新着 非常勤
求人番号：12562
■婦人科外来【海老名市】婦人科 隔週勤務
- 雇用形態
- 非常勤
- 科目
- 婦人科・産婦人科
- 勤務地
- 神奈川県
- 仕事内容
- 【募集科目】 婦人科 業務内容：外来 婦人科外来 15～20人/コマ 勤務条件： 第1・3・5水曜 13：30～18：00 ５万円 備考：交通費込み、電子カルテ、女性医師歓迎
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【本厚木駅】【婦人科】【週4.5日】福利厚生充実 地域医療
募集要項
| 求人番号 | 8177 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 婦人科・産婦人科 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 仕事内容 |
【募集科目】 ・婦人科 【勤務条件】 ・ 勤務日：4.5日から相談 ・ 勤務時間：月曜～金曜：9:00～17:15 土曜：9:00～12:30 早番、遅番あり 1回5000円 ・ 業務内容：外来・・・ 一般婦人科外来、病棟、健診など ・ 給与：1500万- ・ 当直有無：あり 月2-3回 1回5.0万円 ・ 通勤費：支給 一律5.0万 ・ 車通勤：可能 月3000円駐車代 ・ 宿舎提供、家賃補助：あり ・ 休日、休暇：土曜PM、日、祝など、有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり ・ 福利厚生等：保険各種、保育施設（敷地外。提携幼稚園有り）、定年制度（60歳）、65歳まで再雇用制度有り、昇給制度、退職金制度（勤続3年以上で支給）、赴任手当（上限20万円）、永年勤続表彰、東急グループ宿泊施設の利用可能 ・ 学会参加：可能 電子カルテ 【施設概要】 神奈川県央二次医療圏の一般病院や診療所を支援する病院として、他の医療機関からの紹介患者の受入れを行っていることもあり、年間の外来患者数は3万6000人超。 さらに、厚木市及び近隣地区の対応を連日支援しており、年間4500件以上もの救急搬送に対応しているため、幅広い疾患と豊富な症例数のもと手技を磨くことができます！ 【POINT1】 手術件数や外来診療数など、医師の実績を正当に評価し、年俸に反映しています 【POINT2】 学閥は一切ありません！東京女子医科大学や広島大学、獨協医科大学など、医師の出身大学は実に様々 【POINT3】 消化器病や内視鏡、透析医学会など、各診療科で認定を受けているため、専門医の資格取得も可能です ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 |
| 給与 | 年収 15,000,000円～ |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | 一般病院 |
おすすめ求人
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常勤求人番号：11877
◇クリニック外来、分娩など【都筑区】勤務時間短め
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 婦人科・産婦人科
- 勤務地
- 神奈川県
- 仕事内容
- 応募資格 ： 自然分娩特化への方針へ理解のある方 産婦人科専門医（あれば尚可） 母体保護法指定医師（あれば尚可） 勤務日数 ： 週4日～5日 勤務曜日 ： 月曜・火曜・木曜・金曜・土曜 就業時間 ： 09：00～17：00 （時短応相談） 休憩時間 ： 60分（13:00～14:30の中で取得） 休 日 ： 水曜・日曜 祝 日 ： なし 当直 ： なし オンコール： あり（電話相談が主で出動ほぼなし、頻度はごくまれ） 勤務内容 ： 外来診療・病棟管理 ＜外来診療＞ 産科・婦人科外来（産科7割・婦人科3割） L外来患者数：1コマ20名程度 L診療体制 ：1診（曜日により2診） L患者層 ：20～30代がメイン Lその他 ：不妊治療は行っていません（タイミング療法はあり） ＜病棟管理・分娩＞ ベッド数 ：8床 分娩 ：助産師が対応 想定給与 ：1300～1680万（管理医師・役職手当込み） ※経験・実績に応じて応相談
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常勤求人番号：11722
【相模原駅などから】産婦人科
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 婦人科・産婦人科
- 勤務地
- 神奈川県
- 仕事内容
- 【募集科目】産婦人科 【勤務条件】 ・ 勤務日： 4.5 時短も相談可能 ・ 勤務時間：8:30～17:15 業務内容 外来、分娩、病棟など 当直必須 ＜雇用条件＞ 【契約期間】無 【試用期間】期間の定め有/3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】＜雇入れ直後＞社会福祉法人ワゲン福祉会 総合相模更生病院 ＜変更の範囲＞なし 【勤務日数】週4.5日 ※4.0日、5.0日相談可能 【勤務時間】平日 8：30～17：15 （休憩45分） 土曜 8：30～12：30 早出 7：00～8：30 週0～1回 ※診療科による 遅出 17：15～19：00 週0～1回 ※診療科による ※土曜日遅出 13:15～17:00 2か月に1回 【年収】週4.5日1,600～2,000万円程（固定給） 【昇給】有（年1回 経営状況・業績などを鑑み決定） 【残業代支給】有（固定残業手当あり） ------------------------------------------- ＜福利厚生＞ 【交通費】月額上限3万円 【車通勤】可 ※ガソリン代/駐車場代、高速代応相談 【住宅手当】不可 【転居費用】不可 【退職金制度】神奈川県福利協会に加入 【学会参加】年1回、出張扱い、宿泊費・交通費・参加費補助 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜午後、日曜日、祝祭日、その他 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇（12/30～1/3） 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【定年】無 【託児所】有（0～2歳児まで利用可 ※空き枠による）