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産婦人科【武蔵村山市】週4日勤務や当直免除等を選択できる制度

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募集要項

求人番号 8070
雇用形態 常勤
科目 婦人科・産婦人科
勤務地 東京都
仕事内容 【募集科目】産婦人科・婦人科

【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務
【医師体制】常勤医は3名
【関連医局の有無】なし
【取得できる資格の有無】なし
【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可
【後期研修医歓迎】相談不可
【役職】なし

≪募集科目 詳細≫
産婦人科
【分娩件数】300件程度/年 (夜間帯の分娩)2件程度/月
【帝王切開件数】60件程度/年 (緊急帝王切開比率)20%
【特殊分娩】(ハイリスク分娩)あり (無痛分娩)なし
【麻酔科医体制】常勤2名+非常勤
【自家麻酔実施】なし
【NICU】なし
【助産師数】13名
【婦人科手術件数】200件程度/年
【腹腔鏡手術件数】20件程度/年
【手術症例内訳】産婦人科にて対応する婦人科手術件数100~200件程度/年
腹腔鏡手術件数 10~20件程度/年
【婦人科検診】あり
【不妊治療】なし
【培養士の在籍数】0名

≪業務内容 詳細≫
病院外来
<一般外来業務>
【担当コマ数】1コマ~2コマ/週
【想定外来患者数】20名~30名/コマ 
【外来診療体制】1診~2診体制
【患者層、主な疾患など】専門外来がありますのでそれ以外の方
<専門外来業務>
【担当コマ数】1コマ~2コマ/週
【外来診療体制】1診
【患者層、主な疾患など】遺伝相談外来

病棟管理
【受け持ち患者数】~16名
【担当病棟】一般病棟、その他(婦人科病棟 16床)
【受け持ち制】主治医制
【外来呼び出し】なし

当直業務
【必須/相談可】必須
【業務内容】救急当直、管理当直
【当直担当回数】3回~4回/月
【当直料】50,000円/回
【当直医師体制】4名~
【当直医師体制科目別内訳】内科1名・外科1名・小児科1名・産婦人科1名
【一晩当たり救急受入件数】(ウォークイン)約10名~ (救急車)約2台~3台

≪雇用条件 詳細≫
勤務形態
【契約期間】無期
【試用期間】3ヶ月
【週勤務日数】週4.0~5.0日 ※基本は週5日
【勤務時間】8:30~17:00 (休憩時間)60分
【時短勤務可否】相談可
【早番・遅番】なし
【オンコール対応】あり 当番制 手当なし

待遇
【給与形態】年俸制。
【年収例】1,300万円~1,700万円 週5日換算
【固定残業代】基本給に固定残業代を含む、含む場合:80時間相当
【卒年別給与例】10年目 1300万円 
        15年目 1500万円 
        20年目 1700万円(除く当直手当)
【昇給】あり(経験年数により)
【残業】あり
【月平均残業時間】月80時間を超えた場合支給
【残業手当】あり
【通勤交通費】上限なし全額支給
【住宅手当】あり
【転居費用】あり
【通勤交通費メモ】定期代相当支給 自動車通勤可 距離により支給
【住宅補助】病院5キロ圏内に住んでいただいた場合、半額支給 上限60,000円
【赴任手当】有(100,000円まで支給)
【退職金】あり
【退職金支給条件等】勤続3年以上
【学会】(参加条件)出張扱い (費用補助)あり
【学会参加メモ】(勤続5年迄 年2日を有給扱) 参加費用補助の有 100,000円まで支給

福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【休日】日曜日、祝祭日、その他
【年間休日】124日
【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与
【休暇】夏期休暇、年末年始(12月30日~1月3日)、誕生日休暇(1日間)
【託児所】あり
【その他】社保完備、職員旅行等あり
【自動車通勤】可


【アピールポイント・特記事項】
・ロボット手術可能
・働きやすい病院として認定
・転居住宅手当補助制度あり
・分娩件数年間300件。婦人科オペ需要もあり


【施設概要】
・施設区分: ケアミックス
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 13,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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