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週20時間以上で相談可能/週3日や時短も可能【川越市】1,500万~1,800万円

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募集要項

求人番号 779
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 埼玉県川越市
仕事内容 ≪求人概要≫

≪業務内容≫
▼▼病院外来
【 担当科目 】一般内科(専門外来の調整可能)
【 担当枠数 】週3~5コマ程度
【外来患者数】1コマ15~25名程度
【 診療体制 】1~2診体制
【 主な疾患 】一般内科疾患
【  備考  】対応困難な疾患は近隣の高機能病院(埼玉医科大学病院、防衛医
       科大学校病院など)と連携

▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】10名~15名
【 担当病棟 】一般病棟、地域包括ケア病棟
【 主な疾患 】高齢者の慢性疾患等(肺炎他)60代以上の患者様が約85%。
【  備考  】各施設に入所中の方や外来からの入院など、入院経路は様々です

▼▼救急対応(もし対応可能であればお願いします)
【 担当回数 】交代制/回数は相談可能
【  備考  】1コマ0~1件程度です。現在は主に理事長が対応しております。
▼▼当直
【 対応有無 】免除可能(非常勤にて対応)
【  回数  】0~4回程度/月
【 業務内容 】病棟管理、救急対応
【 当直手当 】60000円/回(別途、救急車1台4000円、入院1件20000円)
【 医師体制 】1~2名(内科医、外科医)
【 救急件数 】ウォークイン2~4件、救急車0~3台

▼▼オンコール
【 対応方法 】電話による相談、指示出しのみ
【 対応回数 】病棟患者様の容体急変時
【  手当  】出動1回20000円
【  備考  】急変時のみ稀に出動になる可能性あり
≪福利厚生≫
【 交通費 】あり(月額上限30000円)
【 車通勤 】可(駐車場:月5500円、給与天引き)
【 住宅手当 】相談可
【 転居費用 】相談可
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【 学会参加 】出張扱い(費用補助:上限150000円/年)
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休日  】土曜午後、日曜日、祝祭日、他
【  休暇  】年末年始休暇4日(12/31~1/3)、夏季休暇(有給を使用)
【 有給休暇 】年次有給休暇(入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り)
【  定年  】60歳(継続雇用制度:有り)
【 託児所 】なし
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
給与 年収 13,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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  • 新着 常勤
    求人番号:11720

    ■老健施設長候補【朝霞市】

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    常勤
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    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    【募集背景】経営母体の変更に伴う医師の入れ替えのため 【医師体制】常勤1名づつ 【関連医局】無 【取得可資格】無 【業務内容】 <業務内容> ▼▼老健施設 【入所定員】100名 【稼働率】80%程度 【介護度】3~5 【看取り実施】有 夜間看取り発生時の対応:有 【急変時搬送先】宮戸クリニック、TMGあさか医療センター、新座志木中央総合病院 【備考】PT4名、OT3名、ST2名 ※兼務、非常勤含む ▼▼その他 【 その他業務 】系列クリニックの外来業務 ※コマ数相談可 ▼▼オンコール 【対応方法】あり ※看取り時に電話による相談、指示出し及び出動 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】有 1.契約の更新有 2.更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況、など) 3.更新の上限 無 【試用期間】有(入職後3か月/期間中の条件変更無) 【勤務日数】週4~5日  【勤務時間】平日 8:30~17:30 (休憩60分) 【想定年収】1,200~1,800万円 ※面談を経て正式決定致します 【昇給】無 【残業代支給】有 ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】給与に含む 【車通勤】可 ※無料駐車場あり 【住宅手当】応相談 【転居費用】応相談 【退職金制度】無 【学会参加】学会参加(休暇扱い) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他 【休暇】夏季休暇あり、年末年始休暇あり 【有給休暇】年次有給休暇(法定通り) 【定年】有  【託児所】無 <施設情報> 【病床数】0床 【カルテ】紙カルテ 【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙