- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 鳥取県
- 仕事内容
- ＜求人情報＞
【募集科目】 訪問診療
【募集背景】 増員募集
【医師体制】 常勤6名/非常勤4名
【関連医局】 なし
【取得可資格】 なし
【業務内容】＜雇入れ直後＞訪問診療とそれに付随する業務
＜変更の範囲＞変更無
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＜業務内容＞
▼▼訪問診療
【外来】 外来は対応無
【担当患者数】 居宅患者で7〜10件／日 ※施設患者3人で居宅1名で換算
【訪問先比率】 居宅：施設＝4：6
【訪問件数】 午前3～5件、午後3～5件
【訪問手段】 車
【カルテ】 電子
【直行直帰】 不可
【訪問体制】 看護師
【患者層・疾患】悪性腫瘍・神経変性疾患・認知症・脳血管障害・心不全など
【備考】 医療機器：電子カルテ（PC）、ポータブルエコー、ポータブル心電図、
血ガス測定器
処置例：オピオイド、持続麻薬投与、膀胱留置カテーテル交換、
人工肛門・気管切開・カニューレ、交換人工呼吸器、在宅酸素、
経管栄養、胃瘻交換、末梢点滴、中心静脈栄養・CV管理・ポート管理、
褥瘡、外科的処置（腹水穿刺）、自己導尿、など
▼▼オンコール
【対応有無】 選択可
【1st コール】 その他：訪問看護師または施設より医師へ連絡
【電話対応】 月0～15回 ※対応有無、回数は希望に応じ調整可能です
【出動頻度】 月0～5回
【手当】 待機手当20,000円／回、出動手当10,000円～15,000円／回
日中の診療を充実させているため、夜間の緊急往診の頻度は低いです
（平日週1回程度、土日祝1日2回程度）
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＜雇用条件＞
【契約期間】 有・1年更新
1．契約の更新有無：有
2．更新は次により判断する
（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況）
3．更新の上限の有無（更新有／上限無）
【試用期間】期間の定め有無（3か月/期間中の条件変更 無）
【勤務地】＜雇入れ直後＞変更無
＜変更の範囲＞変更無
【勤務日数】常勤 (月)～（金）で週4日～5日 ※第5週は通常勤務
非常勤 (月)～（金）週1日～ 半日勤務も相談可能
※常勤・非常勤共に第5週は通常勤務
※ライフイベントに合わせて半日勤務など調整可能
【勤務時間】常勤8：30～17：30 ※時短勤務、半日勤務など応相談
※早番遅番なし、待機免除あり
非常勤8：30～17：30
※午前もしくは午後の半日勤務可能 ※早番遅番なし、待機なし
※半日勤務の場合 8：30～12：30 ／13：30～17：30
【想定年収】常勤オンコールあり 週4日～5日 1392万円～2000万円
常勤オンコールなし 週4日～5日 1152万円～1440万円
※上記は臨床経験10年目の医師を想定、
オンコール待機と出動回数により変動します
※実働手当
（オンコール待機手当20,000円／回、出動手当10,000円～15,000円／回）
非常勤 日給8万円 ※実働8時間
※患者数によりインセンティブあり ※半日勤務の場合は4万円
【昇給】あり（1回／年）※業績による
【残業代支給】有
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＜福利厚生＞
【交通費】 支給（非課税範囲内で支給／マイカー・バイク通勤可） ※非常勤も共通
【車通勤】 可 ※駐車場は用意します
【住宅手当】 不可
【転居費用】 法人規定により支給
【退職金制度】 無
【学会参加】 研修費用の助成制度あり、交通費含め年間上限100,000円まで
業務に関連する書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等、各種研修を受講する際の費用を負担
【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【休日】 年間休日122日（週5日の場合） 土日祝祭日休み
※非常勤はシフト制 土日祝祭日休み
【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇
【有給休暇】 年次有給休暇（6か月経過後法定通り付与）
★試用期間が終了し6カ月に満たない場合に出勤率と休暇理由により特別休暇を付与する場合あり
【定年】 あり 60歳 ※その後嘱託勤務などで継続勤務可能
【託児所】 無
