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【郡山駅などから】【整形外科】外来/オペなど

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募集要項

求人番号 6527
雇用形態 常勤
科目 整形外科
勤務地 福島県
仕事内容 【募集科目】整形外科
【勤務条件】
・ 勤務日:5.0日 
・ 勤務時間:8:45-17:30
・ 業務内容:外来/病棟/オペなど
*外来 週4コマなど
*病棟 主治医 
*ご面談の上決定
・ 給与:1400-2200万
*業務内容/ご面談により
・ 当直有無: あり 月3-4回 
・ 通勤費:別途
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:なし
・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など
・ 福利厚生等:保険各種、遠方引っ越し代、退職金
・ 学会参加:可能(規定あり)
*紙カルテ
*受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 14,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:7184

    【いわき市】【整形外科】外来・病棟管理・手術など

    雇用形態
    常勤
    科目
    整形外科
    勤務地
    福島県
    仕事内容
    【募集科目】 整形外科 【勤務条件】 ・ 勤務日:週5.0日 ・ 勤務時間:8:30~17:30 ・ 業務内容:外来診療、病棟管理、手術 ・ 給与:1000万円~ 相談 ・ 当直有無:あり(2~3回/月 必須) ・ 休日、休暇:日曜、祝日、有給休暇 ・ 福利厚生等:各種保険 【アピールポイント】 泌尿器、腎不全科診療の最新、高い専門性を有する病院です。地域、 時代のニーズに合わせ、地域包括ケアの一員として裾野の広い診療 体制の構築を目指しています。 【施設概要】 ・施設区分:ケアミックス ・ベッド数:300床以下 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:2987

    【原ノ町駅などから】【整形外科】外来/オペなど

    雇用形態
    常勤
    科目
    整形外科
    勤務地
    福島県
    仕事内容
    【募集科目】整形外科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日  ・ 勤務時間:8:30-17:30 ・ 業務内容:外来/病棟/オペなど *病棟 主治医  *ご面談の上決定 ・ 給与:1500-2000万 *業務内容/ご面談により ・ 当直有無: あり 月3-4回など ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供:あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、退職金、院内保育、家族手当など ・ 学会参加:可能(規定あり) *紙カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8908

    2,000万円以上のご相談可能/赴任、帰省手当など福利厚生充実/当直なし可能【整形外科】【福島県いわき市】

    雇用形態
    常勤
    科目
    整形外科
    勤務地
    福島県
    仕事内容
    【募集科目】 ・整形外科 【勤務条件】 ・  募集背景 : 常勤医1名のため、体制強化を目的として募集  ・  職務内容 :  外来診療、病棟管理、手術          手術は特定の領域に特化ではなく全般をお任せできますと幸いです。 外来担当数 : 3~4コマ程度/週 外来受診者数 : 30名程度/コマ 主な疾患 : 脊椎疾患、関節疾患、外傷疾患、骨粗しょう症他 病棟管理数 : 12床程度 手術件数 : 4~5件/週 対応を希望する専門領域 : 外傷、人工関節、脊椎脊髄 各症例数 : 大腿骨頸部骨折手術 :56件         その他骨折、脱臼手術:52件         人工関節置換術   :16件         人工骨頭挿入術   :29件        関節鏡視下手術   : 6件        脊椎手術      :59件他        麻酔対応 : 麻酔科   ・  想定年収 : 1,700万円~2,400万円         [想定年収]          10年目医師:1,730万円~1,800万円          15年目医師:1,880万円~2,060万円          20年目医師:2,060万円~2,240万円          (当直別途支給、各1回30,000円)        上記は週5日勤務時を想定しております        詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。 ・ 勤務日数 : 4~5.5日/週 ・ 勤務時間 : 平日8:30~17:00、土曜8:30~13:00 ・ 休日   : 日曜日、祝日、第2土曜日、その他応相談       ※土曜日のお休みも応相談 ・ 休暇   : 有給休暇   :就任半年後に10日付与        医師有休消化率:42.3%(職員全体では、78.8%)        夏季休暇   :3日(8/14~8/16)        年末年始休暇 :5日(12/30~1/3)        その他休暇  :連続5日以上の有給休暇取得を奨励 ・ 当直頻度 : 1~2回/月 ※免除のご相談可能            当直手当 : 30,000円/回 ・ 日中救急当番: 無し ・ オンコール : 有り(稼働0回/月・電話相談0回~1回/月)        ※主治医制のため電話相談がくる可能性がありますが、稼働も無く、電話          相談も年間で1、2回あるかないかのレベル感です。 ・ 救急対応インセンティブ:無し   ・ 福利厚生 契約期間 : 期間の定め無し 定年制度 : 65歳(その後、条件変更無く継続勤務可能) 昇給制度 : 有り(1回/年) 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、         医療賠償責任保険(病院として加入) 学会参加支援制度:院長の決裁を受けて出張扱いとして参加可能(回数制限無し) 赴任手当 : 有り(実費全額負担) 住宅補助 : 有り(約30,000円/月)    ※法人契約、駐車場有り 扶養手当 : 無し 退職金制度: 有り(勤続2年以上) 交通費支給: 有り(交通費・宿泊費を実費支給) 育児支援 : 有り(職員専用院内保育園開設:定員31名) 職員駐車場: 有り ※500円/月(有料) ※施設情報※ 《施設区分》ケアミックス 《ベッド数》200床以下 《アクセス》JR常磐線 最寄り駅 徒歩20分 《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙