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募集要項

求人番号 652
雇用形態 常勤
科目 緩和ケア・緩和医療科
勤務地 愛知県
仕事内容 【募集科目】
・緩和ケア
緩和ケア病棟:20床、常勤医師1名と精神科医師1名が勤務
 緩和ケア研修会の開催を実施
緩和ケア1年以上
【勤務条件】
・ 勤務日:5.0 ご事情があれば4.0は相談
・ 勤務時間:8:30~17:00 第1・3土曜日 :8:30~12:20
・ 業務内容:病棟メイン
・ 給与:1300-1800万
・ 当直有無:なし 
・ 通勤費:支給
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助: 社宅あり
・ 休日、休暇:土、日、祝など/有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり
・ 福利厚生等:保険各種、院合保育あり
・ 学会参加:可能(規定あり)
・その他 電子カルテ


【施設概要】

・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 13,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11088

    ■外来、病棟【豊橋市】緩和ケア

    雇用形態
    常勤
    科目
    緩和ケア・緩和医療科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
     募集科目 :緩和ケア  勤務日数 : 週5.0日  勤務時間 :平日:08:30~17:15(休憩60分)        当直業務:17:15~08:30  *遅番、早番なし  お給料 :1400万円から 個別算定  (補足:6年目以降、日直1回/月、当直2回/月、オンコール当番3回/月 超過勤務30時間手当 各種手当込)  交通費 :別途支給、車通勤可能(高速代支給なし)  ■業務容: 基本的には、緩和ケア外来、緩和ケア病棟及び、緩和ケア外来の診療を行っていただきます。 ※緩和ケア病棟:34の個室と、7室(2人室)の計48床を確保しています。 ・外来診療:1~2コマほど/週、10名程度/コマ  ・病棟管理:10名程度 ※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。 ※患者さんの看取りについては、時間外・休日では当直医で対応しています。 ・主な対象疾患:悪性疾患の終末期 ※新型コロナに関しては、感染状況によっては全科をあげて対応しておりますので、予防接種業務をお願いする場合があります。 ■補足情報 福利厚生:保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり      扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり      産休育休あり  勤務時期 : 随時  募集背景 : 体制強化、 ■受動喫煙防止措 敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:10461

    ■自由診療【名古屋駅】医師の働き方重視です 週4歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    【募集科目】科目不問 【業務内容】カウンセリング、施術 *精神科領域の自由診療クリニック *TMS治療の先駆けです。 * ゼロからの指導体制有り安心してご勤務が可能です。 *自由診療が未経験の方や初期研修明けの先生もエントリー可能 *お一人の患者様と時間が取れるので、追われることはございません。 【勤務時間】10:00~19:00/11:00-20:00(休憩60分) 【お給料】年収算定になりますので、別途ご案内致します。 研修中は5.0日勤務で2000万(研修後2500万も)諸条件あり) *顔出し、時短勤務、勤務日数などで変わります。 【備考】電子カルテ、交通費別 *医師のQOLを追求しているクリニックです。 *先進医療技術や知識を学ぶことが可能です。 ■受動喫煙防止措置 敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:6430

    【刈谷市】【緩和ケア科】外来

    雇用形態
    常勤
    科目
    緩和ケア・緩和医療科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    【募集科目】緩和ケア 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.25日  月1回土曜勤務あり ・ 勤務時間:8:30~16:50 ・ 業務内容:外来 *がん治療の化学療法 *ご面談の上決定 ・ 給与:1200万から *業務内容/ご面談により ・ 当直有無: あり 月2回  ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:なし ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種 ・ 学会参加:可能(規定あり) *電子カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙