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【八代市】【内科】精神科病院にて内科コンサル

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募集要項

求人番号 5701
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 熊本県
仕事内容 ◇ 募集科目 : 精神科(精神保健指定医) 
◇ 内容        病棟管理を中心にお願いいたします。
 病棟管理 : 精神科、内科全床(精神科病棟の身体合併症管理)
 夜間呼び出し : なし
 主な疾患 : 慢性疾患
◇ 想定年収 : 1,200~1,300万円程度(当直手当含む) 
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。 
◇ 勤務日程 :  2週間に1度、5連休を取得可能です。下記パターンにて
1.月曜日~火曜日勤務(日勤帯及び当直帯) 
2.土曜日~火曜日勤務(日勤帯及び当直帯) 
◇ 勤務時間 : 全日 9:00~17:00 
◇ 早番勤務 : 無し 
◇ 遅番勤務 : 無し 
◇ 休日   : 勤務日以外 
◇ 休暇   : 有給休暇  :就任半年後に10日間付与      
◇ 当直頻度 : 勤務日程参照 
◇ 当直手当 : 年収に含む 
◇ 当直体制 : 1名体制
◇ 当直内容 : 病棟管理 
◇ 日中救急当番: 無し 
◇ オンコール  : 無し 
    ◇ 契約期間 : 期間の定め無し
    ◇ 定年制度 : 無し
    ◇ 昇給制度 : 無し
    ◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
            医療賠償責任保険(病院として加入)
    【 各種手当/その他 】
    ◇ 赴任手当  : 無し
    ◇ 週末帰省手当: 月2回まで支給
              (阿蘇くまもと空港から国内で就航している空港までの
               往復航空券代支給)
    ◇ 住宅補助  : 有り(病院近隣の宿舎(1LDK、10畳程度の部屋つき)
                 利用可能。費用は病院負担)
    ◇ 扶養手当  : 無し
    ◇ 退職金制度 : 無し
    ◇ 交通費支給 : 年収に含む
    ◇ 育児支援  : 無し
    ◇ 職員駐車場 : 有り(無料)
    ◇ その他   : 遠方からお越しの方には、病院近隣で利用するための
              自動車貸与有り
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 精神科病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11107

    ■外来、病棟、在宅など【熊本市】内科系医師募集 

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    【 募集科目 】内科 【入職想定時期】2024年中~遅くとも2025年4月 【 募集背景 】医師体制の維持・強化のための募集です。 【 医師体制 】常勤2名 【 関連医局 】特になし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】相談可 【 業務内容 】外来・検査・病棟診療、訪問診療 ※簡単な外科的処置も可能ですと尚有難いです。                         訪問診療実施時は週10名程度(グループ施設が主 老健、特養、身障者、小規模) 【 給 与 】1,500万円~1,800万円/週5日 ※当直料は別途支給 【 給与補足 】給与のお支払方法については、年俸制、月給制(給与と賞与に分割)にてご相談可 【 昇 給 】あり 【 勤務日数 】週4.5~5日 【 勤務時間 】平日8:30~17:30(休憩60分)        土曜 なし(今後、土曜日午前中の外来診療を検討している)        早出:あり 週2回程(8:00~8:30)        居残り:あり 週2回程(17:30~19:00)        夕診:なし 【 残業有無 】残業(ほぼなし) ※月平均残業時間:2時間未満 【 契約期間 】無期 【 試用期間 】あり ※6か月(期間中の条件変更なし) ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】月額上限20,000円/距離換算 【 車 通 勤 】可 【 住宅手当 】原則なし(応相談) 【 転居費用 】原則なし(応相談) 【退職金制度】あり ※勤続3年以上(57歳で入職、その後59歳を迎えた方までが対象) 【 学会参加 】必要に応じ、出張扱い・費用補助あり 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】毎週土曜・日曜日、祝祭日 【 休 暇 】夏季休暇(有休使用):毎年15日は休診日、年末年始休暇(有休使用):1/1は祝日 ※年間休日:118日 【 有給休暇 】年次有給休暇(入職1月後に5日、6ヶ月後に5日付与) 【 定 年 】就業規則に基づく定年は60歳 【 託 児 所 】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】内科 ※簡単な外科的処置も可能ですと尚有難いです 【 担当枠数 】週3~4コマ 【外来患者数】25名程度/コマ 【 診療体制 】2名体制 【 主な疾患 】内科一般 ▼▼病棟管理を選択の場合 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】35名 【 担当病棟 】療養病棟(医療)、介護医療院 【 主な疾患 】内科一般 ▼▼その他 【 担当業務 】検査、健診・人間ドック ▼▼当直 【 回数相談 】回数相談可、免除相談可 ※実施時:目安として~月4回 【 業務内容 】病棟急変時の対応、関連施設の死亡確認 【 当直手当 】30,000円/回 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科 【 救急件数 】病棟患者及び関連施設の利用者の急変時対応のみ ▼▼オンコール 【 対応方法 】ほぼなし 【 対応回数 】0回~5回/月(患者様の容体急変時/患者様の容態悪化時) 【 手 当 】なし
  • 非常勤
    求人番号:10927

    ■透析管理【益城町】新幹線代など支給あり

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、泌尿器科、人工透析、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
     募集科目 : 人工透析科、腎臓内科、泌尿器科  勤務頻度 : 週1回~ ※隔週勤務・月1回勤務は不可  勤務時間 : 土曜08:30~14:00           医師体制 : 常勤 透析管理医師(60代半ば)  勤務内容 : 透析管理(入院透析 60名、外来透析 10名)          透析ベッド数  :30床          クール数    :月水金09:00~17:00(2クール)                   火木土09:00~14:00(1クール)          穿刺      :医師の指示の元、スタッフにて対応          シャントトラブル:熊本赤十字病院へ転送  給  与 : 時給10,000円  交通費  : 別途支給(新幹線代支給+タクシー代支給)
  • 常勤
    求人番号:10926

    ■内科系外科系【益城町】療養病棟管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科、病棟管理医
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    募集科目 : 内科系・外科系(全身管理ができれば科目不問)  勤務日数 : 週4~5日  勤務時間 : 月~金08:30~17:30  早  番 : 週1回(07:00~)  遅  番 : 週1回(~19:00)  休憩時間 : 60分(概ね12:30~13:30)  休  日 : 土日祝  オンコール: 原則なし  当直回数 : なし  勤務内容 : 内科外来          担当コマ数:コマ数はご希望により変動可 ※なしも可          外来患者数:15~20名/コマ          診療体制 :1診体制          主疾患  :高齢者の慢性疾患、軽度急性期疾患(熱発、感冒程度)         病棟管理          担当病棟 :主に地域包括ケア病床          担当患者数:20~40名程度          担当制  :主治医制         同敷地内の高齢者施設への訪問診療(必須ではありません)          頻度   :月2回         基本給与 : 1,500万円~ ※勤務強度により2,000万円も可 【福利厚生・支援制度】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  休  暇    : 夏季休暇(8月15日)            年末年始休暇(12月30日~1月3日)            有給休暇(法令通り)            慶弔休暇  定年制度    : なし  退職金     : なし  各種保険    : 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、医師賠償責任保険  赴任手当    : 法人負担(個別相談可)  住宅手当    : 法人負担(個別相談可)  通勤手当    : 別途支給(新幹線代も支給可)  時間外手当   : 超過分支給  学会参加    : 年1回(出張扱い)  昇  給    : 年1回の見直しあり  育児支援    : 託児所あり  駐車場     : 無料  契約期間の定め : 1年更新  試用期間    : 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし)  時間外勤務   : 月平均 5時間  固定残業代   : なし  給与〆支払日  : 当月末日締め、翌月15日払い  受動喫煙対策  : 敷地内禁煙  自己都合退職の申告期間 : 1ヶ月前までに申し出ること