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【岐阜駅から】【産婦人科】

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募集要項

求人番号 5565
雇用形態 常勤
科目 婦人科・産婦人科
勤務地 岐阜県
仕事内容 【募集科目】産婦人科
【勤務条件】
・ 勤務日   :週5.0から(4.0相談可能)
・ 勤務時間 : 8:30-17:00
・ 業務内容 :一般産婦人科外来、病棟、分娩、帝王切開
・ 給与    :(4.0)1400-1600万(5.0)-2000万
・ 当直有無 :月5回 込み 平日1回と 土日の日当直月1回
・ 通勤費:支給
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:なし
・ 休日、休暇:勤務日数に応じて、日、祝など 年末年始、夏期休暇、有給休暇(規定あり)、産休、育休など
・ 福利厚生等:保険各種、退職金、60歳再雇用制度、託児所
・ 学会参加:可能(規定あり)
電子カルテ
【施設概要】
施設区分:一般
病院の雰囲気は、ひとことで言ってアットホーム。他科の医師やスタッフとの関係も良好であるため、連携もスムーズです。また、ご勤務にあたっては、先生のライフスタイルやご希望にも柔軟に応じます。子育て中の先生も法人内の託児所をご利用いただけますので、ご安心ください!
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 14,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 介護老人保健施設

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  • 常勤
    求人番号:2743

    【大垣駅などから】【産婦人科】高待遇

    雇用形態
    常勤
    科目
    婦人科・産婦人科
    勤務地
    岐阜県
    仕事内容
    【募集科目】産婦人科 * 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日も相談可能 ・ 勤務時間:平日 9:00-17:00 /水、土曜 9:00-12:00 *本来午後16:30-19:00まで外来ありますが、17:00帰宅可能 ・ 業務内容:外来,病棟管理,手術(帝王切開),分娩  * ・ 給与:(4.0)1600万から(5.0)2000万から *業務内容/ご面談の上決定 ・ 当直有無:月4回 なしも相談可能 費用別途支給 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:なし ・ 休日、休暇:水、土午後、日、祝など 日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、 ・ 学会参加:可能(規定あり) 電子カルテ 【施設概要】 施設区分:一般 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:1476

    高額案件です!【各務原市】【産婦人科】【週5.0日】産婦人科の医師はご検討ください!

    雇用形態
    常勤
    科目
    婦人科・産婦人科
    勤務地
    岐阜県
    仕事内容
    【募集科目】 ・産婦人科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日から相談 ・ 勤務時間:9:00-18:00 土曜日9:00-13:00 ・ 業務内容:外来・病棟 ・ 給与:2500万円-3200万円 ・ 当直有無:あり 4-6回/月 ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談 ・ 休日、休暇:日曜、祝日、年末年始、有給など ・ 福利厚生等:保険各種 ・ 学会参加:可能 非常勤も募集あり 【施設概要】 ・施設区分:クリニック ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:7047

    【下呂市】【産婦人科】【週5.0日】福利厚生充実

    雇用形態
    常勤
    科目
    婦人科・産婦人科
    勤務地
    岐阜県
    仕事内容
    ◇ 想定年収 : 1500~2000万円(時間外35h/月を含む) (賞与年2回)         [想定年収]           10年目医師:1580万円           15年目医師:1700万円           20年目医師:1850万円           25年目医師:1890万円        * 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。 ◇ 勤務日数 : 5日/週 (平日)  ◇ 勤務時間 : 平日8:30~17:15  ◇ 早番勤務 : 無し  ◇ 残番勤務 : 無し  ◇ 休日   : 土曜日、日曜日、祝祭日  ◇ 休暇   : 有給休暇は就任半年後に10日付与           夏期休暇 4日 (6月~9月で任意取得)           年末年始休暇 6日(12/29~1/3) ◇ 当直頻度 : 3回/月(休日1回を含む。17:15~8:30)  ◇ 当直体制 : 1名体制   ◇ 当直手当 : 54,000円/1回  ◇ 当直内容 : 休日及び時間外の救急患者  ◇ オンコール: 有り(診療科による)    ※ 当直・オンコールなしは相談可。 ―≪福利厚生・支援制度≫――――――――――――――――――――――― ◇ 契約期間 : 期間の定め無し  ◇ 定年制度 : 70歳までは雇用延長可能。その後嘱託勤務で継続勤務可能  ◇ 昇給制度 : 有り(1回/年)  ◇ 各種保険 : 健康保険、共済保険、雇用保険、厚生年金、           医療賠償責任保険(病院として加入) 【 学会参加支援制度 】 ◇ 参加費・交通費・宿泊費支給あり    *参加回数の制限なし。     スキルアップ支援の為、業務に支障が出ない範囲であれば、     参加回数は問いません。(国内の学会に限る) 【 各種手当/その他 】 ◇ 赴任手当 : 有り(引越し代等)  ◇ 住宅補助 : 有り(上限 27,000円/月)         : 社宅マンションあり(4軒あり 車で約15分圏内)           (単身 最大10,420円/月、ご家族連れ 最大20,840円/月)           を給与から天引き  ◇ 扶養手当 : 有り  ◇ 退職金制度: 有り(勤続1年以上)  ◇ 時間外手当: 有り  ◇ 交通費支給: 有り           (公共交通機関利用の場合、55,000円/月まで。            自宅から病院まで2キロ以上の場合は車通勤可。            ただし、片道70キロ以上の場合でも上限 39,900円/月) ◇ 育児支援 : 有り (院内保育所あり) -------------------------------------------------- ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙