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【白井市】【人工透析】新築移転をしており、綺麗な環境でご勤務いただけます

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募集要項

求人番号 5153
雇用形態 常勤
科目 人工透析
勤務地 千葉県
仕事内容 【募集科目】　人工透析

【勤務条件】
・　勤務日：週4.0～5.0日
・　勤務時間：8：45～17：15
・　業務内容：透析管理
◇　透析患者　：　130名程（内、入院患者30名程）
◇　透析クール数　：　2クール（午前、午後）
・　給与：1200万～2000万円
・　当直有無：応相談
・　通勤費：支給
・　車通勤：可能
・　宿舎提供、家賃補助：なし
・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など
・　福利厚生等：各種保険
・　学会参加：可能（規定あり）

【施設概要】
・施設区分：ケアミックス
・ベッド数：200床以下
・アクセス：北総線　最寄駅より徒歩10分
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　12,000,000円～

施設・企業情報

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施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：11869

    ■外来、透析など相談の上【野田市】透析

    雇用形態
    常勤
    科目
    人工透析
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    腎臓内科 外来週2コマ前後、病棟管理（急性期） 透析管理 透析：40床、2クール（月火水木金土・祭日有）（3クールなし） 透析管理は祝日ローテに入っていただきたい 週4日　2000万 ＊医師経験年数にもよる ■転居手当：規定有（敷金・礼金等は病院負担（上限規定有）・近隣転居の場合 ■住宅手当：規定有（家賃の半額または上限5万円。）・近隣転居の場合 　　　　　　（定年まで支給） ■当直手当：1回5万円（希望制） ■早番遅番手当：3時間単位1.2万円 ■通勤交通費：全額支給 ■有給休暇：3か月後3日、6か月後7日 　　　　　　　リフレッシュ休暇（毎年4月付与） ■雇用契約：1年更新（定年65歳以降1年更新有期契約） ■試用期間：あり（6ヵ月） ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間：8時30分～17時00分（週4日8時30分～17時30分） ■年末年始休暇12月31日～1月3日 ■夏季休暇：有給利用 ■給与：個別査定（固定給）（手当別途支給）（交通費別途支給） ■学会補助：規定有
  • 常勤
    求人番号：10762

    ■透析管理メイン【千葉市】泌尿器、腎内　建物もきれいです。

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科、泌尿器科、人工透析
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【募集科目】人工透析、腎臓内科、泌尿器科 【募集背景】増床に伴う増員募集 【業務内容】透析管理、病院外来（免除可能） 【医師体制】常勤医師 　　　　　　内科5名、外科5名、整形外科2名、 　　　　　　脳神経外科1名、心臓血管外科1名、眼科1名 【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 　　　　　　※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。 　　　　　　　特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。 【取得資格】透析専門医取得可能 【　年俸　】週4日1500万円～1700万円・週5日1800万円～2000万円 　　　　　　＊ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。 【　昇給　】あり 【勤務日数】週4日・週5日 【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務も可能） 【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分） 【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分） 【　残業　】なし　残業代は年収に含む　 【契約期間】あり（１年更新） 【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【交通費　】全額支給　※高速代支給可 【車通勤　】可　※駐車場：病院で確保 【住宅手当】原則なし（応相談） 【転居費用】あり（応相談） 【退職金　】なし 【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給） 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【　休日　】日曜日、祝日 【　休暇　】年末年始休暇4日（別途付与） 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【　定年　】なし 【託児所】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼人工透析 【透析ベット数】40床 【透析時間】1クール7：30～　2クール12：50～ 【医師体制】透析専門医1名、他非常勤1名 【最終クール】17時まで 【 クール数】月～木：2クール、金・土：１クール 【 穿刺 対応 】 あり 【シャント・PTA対応】あり（免除可能） 【備考】腹膜透析、血液透析、オンラインHDF（血液濾過透析） ▼▼病院外来　なしも可能 【担当枠数】週１コマ（無しも可） 【外来患者数】1コマ１５名 程度 ▼▼当直 【　免除　】相談可能 　（1回/月をお願いしたく存じます） 【業務内容】病棟管理、救急患者対応 【当直手当】50,000円／回 【医師体制】2名体制 【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼福利厚生 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日 【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【学会】（費用補助）あり　※年2回まで、補助あり
  • 常勤
    求人番号：7122

    人工透析【木更津市】1195～1900万円

    雇用形態
    常勤
    科目
    人工透析
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集科目】 人工透析 【勤務条件】 想定年収 　　　　1195～1900万円 条件交渉 　　　　相談可 勤務日数 　　　　5日／週 勤務時間 　　　　全日8：30～17：15 休日 　　　　土曜日;　日曜日;　祝日 休暇 　　　　有給休暇は入職時に初年度20日付与 　　　　季節休暇　7日（夏季休暇）（有給休暇とは別途付与）※6月～10月で取得 　　　　年末年始休暇　6日（12／29～1／3）（別途特別休暇付与） 当直有無 　　　　なし　(希望の場合は1～2回／月) オンコール 　　　　自宅待機 職務内容 　　　　外来、病棟管理、透析管理 　　　　◇　透析管理　：　30名程度／クール 　　　　◇　透析時間　：　8：30～14：00※ 　　　　※現医師体制では午前のみですが、常勤医がご入職された際は 　　　　午前午後の合わせて2クールを予定しております。 　　　　◇　外来担当数　：　有り（予約のみ）3～4コマ程度/週 　　　　◇　病棟管理数　：　有り（他科で入院してきた透析中の患者。多くても10名/月） ・　学会参加：年に2回までは交通費、宿泊費全額支給（出張扱い） 　　　　　　　発表の場合は回数制限無しで交通費、宿泊費全額支給（出張扱い） ・　福利厚生等： 　　　　契約期間　：　期間の定め無し 　　　　定年制度　：　65歳（65歳からは嘱託勤務にて双方合意の元、継続勤務可能） 　　　　昇給制度　：　有り（1回／年） 　　　　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入） 　　　　赴任旅費　：　有り（入職時に転居を要する場合、距離に応じて支給） 　　　　住宅補助　：　有り（4ｋｍ圏内　35,000円／月上限） 　　　　　　　　　　　　（4ｋｍ圏外　27,000円／月上限） 　　　　時間外手当：　有り（時間給の1.25倍） 　　　　交通費支給：　有り（車及び自転車通勤時、18,800円を上限に月々支　　　　　　 　　　　　　　　　　　給。通勤距離30ｋｍ以上の場合、20,000円、　　　　　　 　　　　　　　　（アクアラインを利用される場合は55,000円）を上限に高速　　　　 　　　　　　　　道路加算有り。） 　　　　　　　　※都内からアクアラインを経て、　通勤されている医師もい 　　　　　　　　　らっしゃいます。 　　　　退職金制度：　有り（勤続半年以上） 　　　　その他手当：　有り 　　　　＊　医師研究資金貸付制度：120万／年で最大4年貸付可能、返還免除事項有 　　　　育児支援　：　院内保育所有り 　　　　　　　　　　（病院敷地内に独立した建物有り。 　　　　　　　　　　病児保育可／週2回（火曜日と金曜日）24時間保育実施。 　　　　　　　　　　　給食は栄養科で作っているため、アレルギー等もある程度対応可能。） 　　　　その他　　：　2016年度ＮＣＤ施設会員 　　　　職員駐車場：　有り（2,000円／月） 【施設概要】 ・施設区分：　一般 ・ベッド数：700床以下 ・最寄り駅：R内房線　最寄り駅　車で約10分 ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙