非常勤
求人番号：12405
■訪問診療【川口】施設多め
- 雇用形態
- 非常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 埼玉県
- 仕事内容
- 訪問診療 業務内容：施設メイン 内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理 １コマ 施設１－２件 がメイン 居宅は午後、０－３名あり 往診対応あり 看護師、運転手あり 募集曜日：火曜 勤務時間： 9:00-17:00 お給料：１１。５万 備考：交通費別、電子カルテ
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【本庄市】【一般内科】療養病院/病棟管理メイン/週4日勤務
募集要項
| 求人番号 | 4941 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 一般内科・総合内科 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 仕事内容 |
【募集科目】 一般内科 【勤務条件】 ・ 勤務日：週4.0日 ・ 勤務時間：9：00～17：00 ・ 業務内容：病棟管理、外来 病棟管理が中心です。 ※外来担当医師が訪問診療を行っている時間帯のみ外来をご担当いただきます。 ※CV等もご対応いただきます。 ◇ 外来担当数 ： 2～3コマ程度 ◇ 外来受診者数 ： 20名程度／コマ ◇ 主な疾患 ： 脳梗塞後遺症・狭心症・誤嚥性肺炎・糖尿病・高血圧症等 ◇ 病棟管理数 ： 56床程度 ◇ 担当病床種類： 医療療養病棟のイメージです。 ◇ CV実施有無 ： 実施有り ◇ CV実施頻度 ： 月に1～4件程度 ※長期入院患者様が多く、 CVにより必要な水分、栄養の補給を実施する必要があるため。 ◇ 訪問先 ： サービス付き高齢者向け住宅ないし、有料老人ホーム・グループホーム15か所（約220名）を3名の医師で分担 ・ 給与：1600万～1800万円 ・ 当直有無：あり（1回/週） 免除相談可 ・ オンコール：あり ・ 通勤費：支給（新幹線、タクシー利用可能） ・ 車通勤：可能（駐車場有） ・ 宿舎提供、家賃補助：あり ・ 休日、休暇：研究日、研究日以外の週1～2日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ・ 福利厚生等：各種保険 ・ 学会参加：費用補助 【施設概要】 ・施設区分：療養 ・ベッド数：100床以下 ・アクセス：JR高崎線 最寄り駅 徒歩約25分（タクシーチケット支給あり） ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 |
| 給与 | 年収 16,000,000円～ |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | 療養型病院 |
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常勤求人番号：12168
【ふじみ野駅など】【内科系、外科系】訪問診療、透析管理
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 埼玉県
- 仕事内容
- 【募集科目】在宅 【業務内容】 ○透析管理 ・担当数：週1～2コマ程 ・クール数：2クール ・透析ベッド数：15床 ・患者数：60名程度 ・シャント対応：連携医療機関へ紹介をしております。 ○在宅医療 ・患者数：300名程度 ・訪問先：居宅5割、施設5割 ・訪問件数：居宅の場合10名程/日、施設の場合総患者数20名程/日 ・訪問体制：医師、看護師（ドライバー兼任） 【勤務日数】週4日勤務 ☆非常勤☆土曜も募集しております。 【勤務時間】平日 9:00～17:00、土曜 9:00～17:00 【 休日 】日 ※透析は祝日対応あり、 就業カレンダーにより祝日勤務の場合あり 【 給与 】週4.0日 年収1,600～1,800万円 週5.0日 年収1,800～2,000万円 【当直回数】なし 【オンコール】あり ・担当数：当番制で月7～8回程度 ・出動頻度：ほとんどなし ⇒本院と連携をしており、 関連施設にも看護師が常駐しているため、 連絡があったとしても電話もしくはメールでの相談程度。 ・夜間の看取り：翌朝対応を統一化 【通勤交通費】込
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常勤求人番号：12081
■外来・病棟など【飯能市】内科系医師募集
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 埼玉県
- 仕事内容
- 募集科目 ： 一般内科(循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器) 内科対応ができればＯＫ ※神経内科の先生は特に歓迎です 勤務日数 ： 週4～5日 勤務時間 ： 週4日の場合08:30～17:30 週4.5日の場合09:00～17:30を4日、9:00～13:00を1日（曜日選べる） 週5日の場合09:00～17:00 勤務内容 ： 外来・病棟管理・その他 基本給与 ： 1,200～1,600万円程度＊勤務日数による変動なし ※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、 年収1,600万円以上相談可 当直 ： あり ＊なし勤務相談可／当直手当別支給（1回45,000円） オンコール ： なし その他 ： 早番（7:00～）、遅番（～19:00）あり。 担当頻度は最低それぞれ1回ずつ／月(必須) ※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です 【福利厚生・支援制度(全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約期間の定め： あり（勤務開始日から12か月・1年ごとの更新） 休日 ： 日曜、祝祭日 休暇 ： 夏季休暇なし 年末年始休暇（5日間・12/30～1/3） 有給休暇（法令通り、初年度半年後に10日） 各種保険 ： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険 赴任手当 ： 転居を伴う場合のみ相談可 住宅手当 ： 転居を伴う場合のみ相談可 通勤手当 ： 年俸に含む 西武池袋線の特急料は別途支給の相談可 （個別のご相談となります） 学会参加 ： 必要と認める学会の出席については、年1回を限度に主張扱いとし、 既定の費用を支払うこととする 賞 与 ： 年俸に含む 駐車場 ： あり（敷地内駐車場あり） 定年制度 ： 70歳（継続雇用制度あり、1年ごとの更新制） 試用期間 ： 3ヶ月（条件変更なし） 時間外勤務 ： ほぼなし（早番遅番の当番時のみ） 固定残業代 ： なし 受動喫煙対策 ： 敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）