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【上尾市】【週4日】大規模病院の医師募集!総合内科専門医/体制強化のため複数医師を採用予定!ベテランから若手まで幅広く募集中です!医療に集中できる環境作りに注力/症例多数。経営安定。福利厚生充実。

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募集要項

求人番号 4333
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)
勤務地 埼玉県
仕事内容 【募集科目】
・ 総合診療科
【勤務条件】
・ 勤務日:4日 ~ 5日 /週 
・ 勤務時間:9:00 ~ 17:30、土曜9:00~13:00
・ 業務内容:外来診療、病棟管理、専門外来
※内科系・外科系を問わず、特殊疾患・複数疾患の合併例や、外来/入院担当科が決定できない患者の診療を行います。各診療科との協力体制のもと診療科横断的なチーム医療を実践しています。
【科の特色】
平成27年4月より、これまで以上にあらゆる患者さんを円滑に診療するため、救急科と総合診療科は合併し、救急総合診療科となりました。
ER部門と総合診療部門に分かれ、それぞれ救急外来、病棟・一般外来に分かれて診療しております。混雑時には互いに助け合って診療を継続しています。
部門長の鶴先生を中心に、診療だけでなく、若手医師、研修医の教育にも注力しています。
また幅広い症例を多数経験できるため、指導医クラスの先生は勿論のこと、内科へ転科される先生、学びの志向のある先生、将来的に開業をお考えの先生にはお勧めの診療科です。

・ 給与:年俸 1,500万円 ~ 2,000万円
医師経験10年目目安:1,500万円 ※当直手当別途支給
・ 当直有無:無(希望の場合はご相談ください
・ 通勤費:有(借上げ社宅利用時は無し) 
・ 宿舎提供、家賃補助:有 
・ 休日、休暇: 土曜日午後、日曜日、祝祭日
         有給休暇 勤務開始後3ヵ月で3日付与、6ヵ月経過後7日付与(初年度10日付与)
         年末年始休暇 有 4.5日
         夏季休暇 有 有休を使用して取得
・ 福利厚生等:社会保険完備、赴任手当、住宅手当、診療費還付制度、保養所、院内
託児所(24時間)
・ 学会参加: 有 補助あり(年間上限8万円)年3日まで特別休暇扱い。 
 
 
【特記事項】
 
・地域医療の拠点として、救急、急性期医療から回復期リハビリテーション、在宅、
ターミナルまで切れ目のない医療を幅広く提供。
地域の中核病院として、最新の医療設備を整えた総合病院としての機能を担っており
ます。
 
・子育て中医師に理解のある病院Gです。当直免除や時短希望等ございましたら
まずはご相談ください!

・経営安定。リストラ等なく問題なく運営されております。
複数医師在籍しておりますので業務内容の相談も可能/コメディカル等スタッフ教育に
も力を入れており、働きやすい環境が整っております。
 
・有給取得率50%!福利厚生充実!住宅手当・赴任手当・学会参加補助・医療費還付制度・
退職金 等々
 
・関東エリア一都六県に病院・クリニックを展開しております。
急性期~リハビリ、療養、さらに老健へと先生のライフプランに沿った異動も可能ですので、
長くお勤め頂けるグループ病院となっております。
他グループ病院も積極的に医師募集中ですのでご興味あればお申し付けください。
 
・急性期病院には医師事務作業補助者を積極的に配置し、タスクシフティングの考え方により
先生方には診療に集中できる環境づくりを整えております。
煩わしい書類作業も軽減されるため、先生方の残業はほとんどございません。

 
 
・施設区分: 一般 
・ベッド数:800床以下
・最寄り駅:JR高崎線「上尾」駅より徒歩数分
・ 受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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    一般内科・総合内科(在宅含む)
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  • 常勤
    求人番号:12081

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    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    募集科目  : 一般内科(循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器)         内科対応ができればOK         ※神経内科の先生は特に歓迎です 勤務日数  : 週4~5日 勤務時間  : 週4日の場合08:30~17:30         週4.5日の場合09:00~17:30を4日、9:00~13:00を1日(曜日選べる)         週5日の場合09:00~17:00 勤務内容  : 外来・病棟管理・その他 基本給与  : 1,200~1,600万円程度*勤務日数による変動なし         ※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、          年収1,600万円以上相談可 当直    : あり *なし勤務相談可/当直手当別支給(1回45,000円) オンコール : なし その他   : 早番(7:00~)、遅番(~19:00)あり。         担当頻度は最低それぞれ1回ずつ/月(必須)         ※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です 【福利厚生・支援制度(全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 契約期間の定め: あり(勤務開始日から12か月・1年ごとの更新) 休日     : 日曜、祝祭日 休暇     : 夏季休暇なし          年末年始休暇(5日間・12/30~1/3)          有給休暇(法令通り、初年度半年後に10日) 各種保険   : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険 赴任手当   : 転居を伴う場合のみ相談可 住宅手当   : 転居を伴う場合のみ相談可 通勤手当   : 年俸に含む          西武池袋線の特急料は別途支給の相談可          (個別のご相談となります) 学会参加   : 必要と認める学会の出席については、年1回を限度に主張扱いとし、          既定の費用を支払うこととする 賞  与   : 年俸に含む 駐車場    : あり(敷地内駐車場あり) 定年制度   : 70歳(継続雇用制度あり、1年ごとの更新制) 試用期間   : 3ヶ月(条件変更なし) 時間外勤務  : ほぼなし(早番遅番の当番時のみ) 固定残業代  : なし 受動喫煙対策 : 敷地内禁煙/喫煙室の設置(無)