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2,000万以上も可能【伊豆市】神経内科【引越し費用全額病院負担】【敷金・礼金は全額病院負担】保育所あり

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募集要項

求人番号 428
雇用形態 常勤
科目 神経内科
勤務地 静岡県
仕事内容 【募集科目】
・神経内科

【勤務条件】
・　勤務日：5～5.25日／週　(4週7休制)
・　勤務時間：8：30～17：00
・　業務内容：　外来診療・入院診療・救急対応　他
　　　　　　　　外来　2～3コマ/週　　20名程度/コマ
　　　　　　　　病棟管理　15名程度
・　給与：医師免許取得年にて給与算定
　　　　　2,000万以上も可能
・　当直有無：2～3回/月
・　通勤費：支給
・　宿舎提供、家賃補助：引越し費用全額病院負担　
借上住宅　→敷金・礼金は全額病院負担　。
　　　　　　家賃の約半額病院負担(上限あり)
自己住宅　→住宅手当　11,000円/月
・　休日、休暇：日曜･祝日・土(第2・4・5)　・有給休暇・リフレッシュ休暇・　　
　　　　　　　　年末年始
・　福利厚生等：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　
・　学会参加：参加費・旅等の支援あり(年2回)
　　　　　　　また、発表する場合は特別に1回可能

【アピールポイント・特記事項】
・専門医手当,文書手当,救急手当,精励手当(年2回),通勤手当等
・院内に、保育所(3歳まで)を用意してありますのでご利用ください。
また、当直時は夜間お預かりすることも可能です
・病院賠償責任保険と顧問弁護士によりバックアップ体制は万全です。
医師賠償責任保険(個人)も病院負担で加入きます。

【施設概要】
・施設区分：ケアミックス
一般病床：300床以下
・最寄り駅：伊豆箱根鉄道修善寺駅
・車通勤:可
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　10,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 非常勤
    求人番号：11357

    ■透析管理【富士市】新幹線、前泊可能です。

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人工透析、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    ◆透析管理：外来透析 　　--患者数：30‐40人（2024/9時点） 　　--クール数：２クール（夜間無） 　　--透析ベッド数：25床（HD、online HDF対応） 　　--透析関連設備：コンソール25台（東レ社製）、電子カルテ、エコー等 　　--穿刺対応：　看護師・臨床工学技士 募集曜日：月、土 ＊毎週 勤務時間：8：00-18：00 お給料：10-12.0万 　＊ご経験、資格により 備考：電子カルテ、交通費別、遠方の方は前泊可能 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙
  • 新着 常勤
    求人番号：11349

    ■外来など【浜名区】神経内科　パーキンソン病対応可能な医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    神経内科
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    募集科目　：　神経内科・脳神経内科 募集背景　：　欠員募集 必須資格　：　神経内科専門医 勤務開始　：　随時 勤務日数　：　週4～5日 勤務時間　：　08:30～17:30（月～金曜） 休憩時間　：　60分 遅番勤務　：　月4回（当直医への引継ぎまで（17:30～19:30）） 遅番手当　：　別途支給（5,000円/回） 当直回数　：　月1回 当直体制　：　宿直（管理当直） 当直手当　：　別途支給（25,000円/回） オンコール：　なし 　 勤務内容　：　神経内科外来 　　　　　　　　∟担当コマ数：2～3コマ/週 　　　　　　　　∟外来患者数：10名程度/コマ 　　　　　　　　∟主な疾患　：神経難病 　　　　　　　病棟管理 　　　　　　　　∟担当患者数：30～40名 　　　　　　　　∟担当制　　：主治医制 　　　　　　　　∟主な疾患　：神経難病 基本給与　：　1,500～1,800万円（年俸制） 　　　　　　　＋遅番手当　240,000円（5,000円/回×月4回×12ヵ月） 　　　　　　　＋当直手当　300,000円（25,000円/回×月1回×12ヵ月） 【　項目別入院患者数　】 　疾病別割合 　　∟パーキンソン病　　　　70名　49.6% 　　∟多系統萎縮症　　　　　16名　11.3% 　　∟筋萎縮　　　　　　　　11名　 7.8% 　　∟脳梗塞・くも膜下出血　7名　　5.0% 　　∟大腿骨骨折　　　　　　4名　　2.8% 　　∟その他　　　　　　　　33名　 23.4% 　在院日数別割合 　　∟１年以上　　　　　　　96名　68.1% 　　∟６か月以上１年未満　　35名　24.8% 　　∟３か月以上６か月未満　5名　3.5% 　　∟３か月未満　　　　　　5名　3.5% 　年齢別割合 　　∟80代以上　　　　　　　68名　48.2% 　　∟70代　　　　　　　　　37名　26.2% 　　∟60代　　　　　　　　　28名　19.9% 　　∟50代　　　　　　　　　6名　　4.3% 　　∟40代　　　　　　　　　1名　　0.7% 　　∟30代　　　　　　　　　1名　　0.7% 福利厚生・支援制度 契約期間の定め　：　1年毎更新 休　　日　　　　：　土曜・日曜・祝日（年間休日112日） 休　　暇　　　　：　年末年始休暇：5日（12/30～1/3） 　　　　　　　　　　年次有給休暇：1年目 採用日による（例：4月～9月採用者10日） 　　　　　　　　　　　　　　　　　2年目11日、3年目12日･･･　7年目以降 20日 　　　　　　　　　　補充休日：休日が年間112日を下回るときは、その日数を付与 退職金　　　　　：　あり（勤続年数3年以上で支給）※60歳まで 各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、 　　　　　　　　　　医師賠償責任保険（法人加入） 赴任手当　　　　：　応相談 住宅手当　　　　：　借家の場合　15,000円/月 通勤手当　　　　：　本会規程に基づき支給（片道2km以上　上限33,000円/月） 扶養手当　　　　：　年俸に含む 時間外手当　　　：　年俸に含む（基本時間外勤務なし） 学会参加　　　　：　病院負担あり 賞　　与　　　　：　年俸に含む 昇　　給　　　　：　年1回　10,000円～15,000円/月（満58歳以上昇給停止） 育児支援　　　　：　育児・介護休業法に基づく育児休業、子の看護休暇制度あり 駐車場　　　　　：　無料駐車場あり 定年制度　　　　：　60歳（継続制度：あり　1年毎更新） 試用期間　　　　：　あり　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし） 時間外勤務　　　：　なし 固定残業代　　　：　なし 給与〆支払日　　：　15日締め、当月25日払い 受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙 自己都合退職　　：　1ヶ月前までに申し出ること
  • 新着 常勤
    求人番号：11290

    ■老健施設長候補【静岡市】

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    【 業務内容 】施設入所者の健康管理 【　 年俸　 】週4.5日：1,000万円～1,300万円 　　　　　　　週5日 ：1,200万円～1,500万円 【 　昇給　 】なし 【 勤務日数 】週4.5日～週5日 【 勤務時間 】8:30～17:30（休憩60分） 【　 残業 　】実績としてほとんどなし 【 契約期間 】定めなし 【 試用期間 】なし 【　 役職　 】施設長 【　 備考　 】・認知症短期集中リハビリテーション研修（必須） 　　　　　　　・老人保健施設管理医師総合診療研修（必須） 　　　　　　　※必要な費用は法人で負担します。 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【　 施設 　】介護老人保健施設あみ 【 入所定員 】100名 【　稼働率　】95％ 【　介護度　】3 【看取り件数】0件～2件程度/月 【 老健区分 】加算型老健 【スタッフ体制】PT:7名、ST:1名、OT:3名、看護師13.6名 【　 備考　 】かるむも兼務で診ていただきます 【　 施設 　】サテライト介護老人保健施設かるむ 【 入所定員 】29名 【 老健区分 】基本型老健 【　 頻度　 】可能であれば、毎日（最低でも週1回以上で応相談） 【　 備考　 】老健あみとは2kmほどの距離で、送迎あります ▼▼オンコール 【 対応件数 】電話対応：月に4～5回ほど 　　　　　　　出動：年に数回　お看取り（昨年実績：5件） 【　 備考 　】急変時は電話報告後に搬送も可能 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給 【　車通勤　】可（駐車場代無料）※ガソリン代は年俸に含む 【 住宅手当 】借り上げ社宅ご用意 【 転居費用 】応相談 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い　補助応相談 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【　 休日 　】土曜日・日曜日・祝日 【　 休暇 　】年末年始休暇（5日間：12/30～1/3） 　　　　　　　その他、有給休暇の取得を推奨しております 【 有給休暇 】法定通り 【　 定年 　】なし 【　託児所　】なし