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【佐倉市】【整形外科】週4日勤務もご相談下さい。

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募集要項

求人番号 4249
雇用形態 常勤
科目 整形外科
勤務地 千葉県
仕事内容 【募集科目】 整形外科
【 役職相談 】応相談
【 業務内容 】外来、病棟管理、手術
【  年俸  】週4.0日:1,400~1,600万円程度
       週4.5日:1,500~1,700万円程度
       週5.0日:1,600~1,800万円程度
       ※ご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定させて頂きます。
【  昇給  】あり(実績により)
【 勤務日数 】週4日、週4.5日、週5日
【 勤務時間 】平日09:00~18:00(休憩60分)、土曜09:00~12:00
       早番07:00~09:00(回数:応相談、手当:10000円/回)
       遅番18:00~19:00(回数:応相談、手当:10000円/回)
【残業代支給】残業なし
【 契約期間 】期間の定め無し
【 試用期間 】あり(3か月)


≪業務内容≫
▼▼外来診療
【 担当科目 】整形外科
【 担当枠数 】週2~3コマ程度(1コマ30名程度)
【 診療体制 】1~2診体制
【 主な疾患 】骨折、捻挫、脱臼、骨粗鬆症など整形一般

▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】15名~25名程度
【 担当病棟 】一般病棟、地域包括ケア病棟
【 主な疾患 】骨折、捻挫、脱臼など(高齢者が主)

▼▼手術
【 件数  】150~200件(月に10~20件)
【 手術症例 】大腿骨頚部骨折がほとんど(8割)、人工骨頭など
       ※地域で高齢者の骨折をお受入する病院として、
       近隣の聖隷佐倉市民病院からもご紹介を頂いております。
【麻酔科体制】非常勤
【 手術室 】2室 競合する科なし、稼働は1室のみ
【 機械 】CT 16列  HITACHI ECLOS16s
MRI 1.5T  キャノンメディカルシステムズ MRT2020/j1

▼▼当直
【 対応有無 】無し(非常勤医師が対応/希望があれば相談可)
【 業務内容 】病棟管理、救急対応
【 当直手当 】40,000円/回
【 医師体制 】1名
【 救急件数 】ウォークイン2~4件、救急車0~3台
【  備考  】宿当直申請済み

▼▼オンコール
【 対応有無 】無し(外注)
【 対応方法 】基本的に電話対応のみ(コール1~3回/月、出動0~2回/月)
【1stコール 】当直事務員
【  手当  】平日待機:年俸に含む、週末待機:10,000円/回
       出動:診療に係った保険点数の半額
【  備考  】自宅待機で直接往診、病院待機の相談も可能です。
       呼び出し頻度が多くならないよう、日勤帯のケアなど工夫しております。

≪福利厚生≫
【 交通費 】実費支給
【 車通勤 】可(駐車場:10000円/月)
【 住宅手当 】相談可
【 転居費用 】相談可
【退職金制度】なし
【 学会参加 】出張扱い(費用補助:あり)
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休日  】日曜日、祝祭日、他
【  休暇  】年末年始休暇5日(12/30~1/3)、夏季休暇
【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通り付与)
【  定年  】なし
【 託児所 】あり(24時間対応)
給与 年収 14,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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    科目
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    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    ■募集要項■ 《 常勤 》 【採用予定人数】1名 【募集科目】訪問診療(一般内科) 【給与】週2.5日1,200万円/年以上 週3日1,300万円/年以上     週3.5日1450万/年以上     週4日1,600万円/年以上     週4.5日1750万円/年以上     週5日1900万/年以上     ※経験・スキルにより応相談  週2.5日以上の勤務で健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の適用あり 【勤務条件】 勤務日数:週2.5日-5日 勤務時間:8:30-17:30 (業務が早く終わった場合は早めの退勤可、平均すると17時前後には退勤できる) 早番・遅番:無し 夜間当直:無し オンコール:有り(週1回程度)      ※1stコールは看護師(都合により往診出来ない場合は外部業者に委託可能) オンコール待機場所:自宅またはクリニック(クリニック内に宿泊施設あり) 時間外労働:オンコール対応を除けばほぼなし 休日:相談による 休暇:有給休暇,年末年始休暇(常勤医で分散して取得) 備考: 看護師同行あり   胃瘻交換,尿カテーテル交換対応可能な方歓迎   訪問診療未経験可    50代まで   車通勤可 【試用期間】有 3ヶ月(条件変更なし) 【受動喫煙防止】屋内禁煙。屋外(敷地内)に喫煙スペースあり。 【アピールポイント】 ・診療件数を増やしたり利益を追求するスタイルは取っていません。 ・1日の診察件数が7件前後で、他の訪問診療のクリニックに比べるとかなり少ないです。診療時間に余裕があり、ゆとりをもった診療ができます。残業はほとんどなく、定時よりも早く帰れる日が多いです。(実際に17時前後に退勤できることが多い) ・現時点で常勤医が6名在籍しており、休みなどの調整がしやすい環境です。 ・有給休暇は全て使用することを推奨しています。昨年の実績でも、敢えて取得を希望しない職員を除けば全員が有給休暇を使いきっています。 ・カンファレンスの時間も十分確保しており、診療方針の議論や情報共有がしやすくなっています。 ・教育的環境が恵まれています。訪問診療を10年以上経験している医師(在宅医療指導医、老年科指導医、プライマリケア指導医を含む)が3名在籍しています。 ・開業後5年経過し常勤医は5名いるが、これまで常勤医で退職した業務とは関係のない傷病によるケースが1例だけで、勤務環境の良さを反映しているものと自負しています。 ・少ない勤務日数から社会保険適用の雇用体制をとっていて、別のキャリアと平行することも十分可能です。過去には週2.5日勤務で採用していた実績もあります。 ・オンコール対応は必須ですが、下記の通り負担軽減策を講じています。  1.ファーストコールは看護師が受けるため、電話がかかってこない日の方が多いです。  2.事情があり夜間の往診対応ができない場合でも、外部業者と契約していて往診を依頼することができます。  3.自宅が遠方で夜間往診が難しい医師は、往診が必要な場合は原則として上記の外部業者に依頼することにしている、という例もあります。  4.クリニック内に宿泊施設あり、泊まり込んでいただくことも可能です。  5.実際に往診が必要になる頻度は多くなく、夜間帯に往診が必要になる頻度は10~15回 のオンコールにつき1回程度です。