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【諫早市】【療養型病院】残業無し、早番遅番無し、週4日可、当直無し可です。QOL重視のお仕事をお探しの方にオススメです。

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募集要項

求人番号 4065
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 長崎県
仕事内容 【募集科目】
・内科

【勤務条件】
・　勤務日：週5日　*週4日勤務も可
・　勤務時間：9時00分～18時00分　　休憩60分
早番・遅番無し、時短勤務応相談
・　業務内容：外来、病棟管理、関連の併設施設の廻診（週１回～２回程度/１回あたり１時間程度）
・　給与：年収1700万円～（週5日・当直有りの場合）
週5日当直無しの場合は年収1400万円～
週4日当直無しの場合は年収1200万円～
・　当直有無：無し可。応相談
・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当有、赴任手当応相談
・　休日：土曜午後、日曜日、祝日
・　休暇：有給休暇（法廷通り）、年末年始休暇（年5日間※カレンダーによって日にち変動あり。）、夏季休暇（年2日間※カレンダーによって日にち変動あり。）
・　福利厚生等：健康、厚生年金、雇用、労災保険有り。退職金制度あり。
・　学会参加：可（費用負担あり）


【アピールポイント・特記事項】
・常勤医師3名体制です。１名退職予定のため、補充を目的とした募集となっております。
・残業無し、早番遅番無し、週4日可、当直無し可です。QOL重視のお仕事をお探しの方にオススメです。
・週5日当直対応有りの場合年収1700万円以上も可能です


【施設概要】
・施設区分：　療養
・ベッド数：100床以下
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　17,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 療養型病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11002

    ◆外来、病棟コンサル【南島原市】

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    長崎県
    仕事内容
    ▼一般内科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務開始　　：　入職時期応相談 募集背景　　：　内科医退職意向のため （退職理由　：　高齢のため） 募集科目　　：　一般内科 勤務時間　　：　9：00～17：00 休憩時間　　：　60分程度 休　　日　　：　日祝他　週休2日 オンコール　：　あり　ただし当直医からの問い合わせ程度 当　　直　　：　月0～4回 　　　　　　　　回数については応相談 勤務内容　　：　内科外来 　　　　　　　　　担当コマ数：2～3コマ／外来患者数：1日5～10名程度※今後増加計画あり 　　　　　　　　　診療体制　：1診制 　　　　　　　　病棟管理 　　　　　　　　　担当病棟　：療養病棟　精神病床コンサルト 　　　　　　　　　担当患者数：30名前後を予定※現在は10～20名程度 　　　　　　　　　担当制　　：主治医制 基本給与　　：　1,500～2,000万円 【福利厚生・支援制度（全科共通）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約期間　　　　：　期間の定めなし 休日　　　　　　：　日曜、祝日、その他　年間休日123日 休暇　　　　　　：　夏季休暇（8月14～15日） 　　　　　　　　　　年末年始休暇（12月31日～1月3日） 　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り） 　　　　　　　　　　育児休暇・看護休暇実績あり 退職金　　　　　：　なし 各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険 赴任手当　　　　：　あり　金額等については応相談 住宅手当　　　　：　あり　金額等については応相談 通勤手当　　　　：　あり 扶養手当　　　　：　なし 時間外手当　　　：　あり※ただし理事就任の場合はなし 学会参加　　　　：　年2回まで実費支給　登壇する場合はその限りではない 賞　　与　　　　：　なし 昇　　給　　　　：　あり 育児支援　　　　：　なし 駐車場　　　　　：　あり　無料利用可 大学医局　　　　：　なし 定年制度　　　　：　60歳定年　再雇用制度あり　65歳※医師の場合この限りでない 試用期間　　　　：　あり　3か月　期間中の条件変動なし 時間外勤務　　　：　あり　0～10時間程度 固定残業代　　　：　なし 給与〆支払日　　：　20日締め　当月末日払い 受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること
  • 常勤
    求人番号：10996

    ◆院長候補募集【大村市】いろいろと相談も可能です。内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、病棟管理医、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    長崎県
    仕事内容
    募集背景　　：　現任医師の退職のため　欠員補充 　退職理由　　：　本人の体調不良による 　募集科目　　：　一般内科（一般内科外来、訪問診療対応可能出来れば科目問わず） 　勤務時間　　：　月火木金　午前 9：00～12：30　午後 14：00～18：00 　　　　　　　　　水土　　　午前 9：00～12：30 　　　　　　　　　※別途非常勤医師2コマ雇用する予定 　勤務例　　　：　（1）月火木金週4日　8コマ勤務　⇒　水土は非常勤にて対応 　　　　　　　　　（2）月火水金土週5日　変則8コマ勤務　⇒　木曜2コマを非常勤にて対応 　休憩時間　　：　60～120分 　休　　日　　：　日祝 　勤務内容　　：　外来、在宅診療、管理医師 　　　　　　　　　外来診療　内科外来：5～9コマ／週、20名／コマ 　　　　　　　　　患者層：高齢者中心　一般的な内科外来 　　　　　　　　　在宅診療（個人宅中心）※今後施設訪問を増やしていく方向 　　　　　　　　　訪問は中抜け時間や水曜午後など応相談 　　　　　　　　　週1コマ程度：登録者10名以下 　　　　　　　　　同行者あり　看護師（運転は医師看護師どちらでも可） 　　　　　　　　　主な疾患：内科疾患、認知症等　高齢者の一般的な疾患がメイン 　　　　　　　　　看取り：0～3件／年間 　オンコール　：　あり 　　　　　　　　　ファースト対応：看護師　※希望があれば医師のファースト対応も可能 　　　　　　　　　受電頻度：0～1回／週　 　　　　　　　　　出動頻度：0～1回／月 　　　　　　　　　同一法人入所者に対する電話指示等はあり 　診療体制　　：　1診体制 　基本給与　　：　8コマ勤務で年収1,500万円～1,800万円 【福利厚生・支援制度（全科共通）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　契約期間の定め　：　なし 　休日　　　　　　：　日祝　水曜土曜午後 　休暇　　　　　　：　夏季休暇（8月13日～8月15日） 　　　　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日～1月4日） 　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り） 　退職金　　　　　：　なし 　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険 　赴任手当　　　　：　応相談（常識的な範囲で対応可能） 　住宅手当　　　　：　応相談（常識的な範囲で対応可能） 　通勤手当　　　　：　あり 　扶養手当　　　　：　なし 　時間外手当　　　：　なし（理事就任のため） 　学会参加　　　　：　応相談 　賞　　与　　　　：　なし 　昇　　給　　　　：　なし 　育児支援　　　　：　なし 　駐車場　　　　　：　あり　車通勤OK　駐車場無料利用可 　大学医局　　　　：　なし 　定年制度　　　　：　なし 　試用期間　　　　：　なし 　時間外勤務　　　：　あり（診療が長引いた場合） 　固定残業代　　　：　なし（理事就任のため） 　給与〆支払日　　：　毎月10日締め　21日払い 　受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無） 　自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること
  • 常勤
    求人番号：10937

    ■外来、救急対応など【長崎市】勤務環境抜群です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、呼吸器内科
    勤務地
    長崎県
    仕事内容
    募集科目：呼吸器 　勤務日数：週5日（月～金） 　　　　　　週4日勤務も相談可能（介護・子育て・持病・その他） 　勤務時間：08：30～17：30 　休憩時間：60分 　当直回数：月2～3回 　　　　　　※医師1人当たりの救急当番回数：年間10回程度 　当直体制：宿直（管理当直　医師1名） 　　　　　　当直（救急当直　医師2名（内科1名・外科1名） 　基本給与：1,600～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能 　当直手当：別途支給 　　　　　　宿直：平日3万円、土曜4.5万円、日祝6万円（日当直） 　　　　　　当直：平日6万円、土曜9万円、日祝12万円（日当直） 　オンコール：各科あり 　その他　：当直ができる週4日勤務などの先生もご相談ください。 【福利厚生・支援制度（全科共通）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　契約期間　　：期間の定めなし 　定年制度　　：60歳（再雇用制度あり） 　退職金　　　：60歳にて支給（支給対象：勤続3年以上） 　休暇　　　　：有給休暇（初年度10日、最高20日） 　　　　　　　　リフレッシュ休暇（年2日） 　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日～1月3日） 　昇給制度　　：年1回（6月）業績に応じて見直し 　各種保険　　：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入） 　学会参加　　：年2回まで参加費、交通費、宿泊費支給 　赴任手当　　：あり（引越代 上限50万円） 　住宅補助　　：なし 　扶養手当　　：あり（11,000円／月） 　時間外手当　：あり（月45時間分含む） 　通勤手当　　：あり（上限15,000円／月)　 　永年勤続手当：あり（10年毎に金一封支給） 　育児支援　　：なし（育休制度はあり） 　駐車場　　　：あり（自己負担5,000円／月） 　▼呼吸器内科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　勤務開始　：　随時受入可能 　募集背景　：　院長先生の負担軽減、救急体制強化のための増員募集です。 　　　　　　　　病院全体の医師高齢化のため、救急対応ができる先生の募集です。 　勤務内容　：　日勤帯　・初診外来1コマ（15名程度／コマ）※当番制 　　　　　　　　　　　　・呼吸器外来1～2コマ（10名程度／コマ） 　　　　　　　　　　　　・病棟管理10名程度（主治医制） 　　　　　　　　　　　　・内視鏡検査（気管支鏡検査・嚥下造影検査） 　　　　　　　　　　　　・救急対応※当番制 　　　　　　　　当直帯　・病棟管理 　　　　　　　　　　　　・救急対応（輪番日のみ：救急搬送10～20件／夜間、ウォークイン数名／夜間） 　主な疾患　：　高齢者疾患（慢性気管支炎、誤嚥性肺炎等その他肺炎） 　患者層　　：　高齢者が中心 　検査実績　：　気管支鏡検査　15件（2022年度） 　　　　　　　　嚥下造影検査　17件（2022年度） 　医師体制　：　院長（60代） 　　　　　　　　勤務医（50代・40代） 　　　　　　　　長崎大学からのローテート（30代）