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時短・当直オンコ無し案件【内科】柔軟な勤務時間

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募集要項

求人番号 3846
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 埼玉県
仕事内容 【募集科目】一般内科
・平日のみ週4日
・10－15時、9－16時、10－16時、等柔軟な勤務時間
・病棟のみ可
・当直オンコ無し
・病棟担当人数、外来コマ数は希望をかなえます
全て叶います
理由は年収が低いため、条件を全て飲むという形です。
時短・当直・オンコ無しが可能な病院です。

≪求人情報≫
【業務内容】病棟管理、当直業務
【募集背景】増員募集（体制強化のため増員募集）
【医師体制】２．５名
【求める経験科目】一般内科
【求める人物像、スキル、資格等】内科系の全身管理ができる方
【関連医局の有無】なし
【取得できる資格の有無】なし
【役職】なし

病棟管理
【担当病棟】地域包括ケア病棟
　担当患者数：20名前後程度（一般病棟5名程度、その他15名前後）
勤務形態
【契約期間】無期
【試用期間】なし
【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日、週5.5日
【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:40～17:00　（所定労働時間）7時間20分　（休憩時間）60分
【時短勤務可否】相談可
【オンコール対応】なし
【勤務形態メモ】内科系は、朝8時～週2回、カンファレンスを実施しています

待遇
【給与形態】年俸制、給与形態備考：日数、ご経験などにより変動。詳細はお問い合わせください
【年収例】700万円～1,400万円
【賞与】あり（給与に含む）、年-回
【卒年別給与例】（10年目）1,000万円～1,500万円
【卒年別給与例メモ】日数、ご経験などにより変動。詳細はお問い合わせください
【昇給】あり（経験年数により）
【残業】なし
【通勤交通費】上限なし全額支給
【住宅手当】あり
【転居費用】あり
【諸手当メモ】【宿舎】本人契約。但し敷金・礼金は病院負担。月16,700円を住宅補助として支給（一律）
【転居費用】あり（月給の2ヶ月分まで補助）
【退職金】あり
【退職金支給条件等】あり（但し、給料制ではなく、年俸制を選択した場合には退職金前払い制度もあり）
定年は、65歳もしくは70歳の選択制
【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり
【学会参加メモ】年2回まで出張扱い。費用負担は国内学会は宿泊費15,000円
参加費・交通費は制限なし。

福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【休日】日曜日、祝祭日
【年間休日】117日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない
【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与
【休暇】年末年始、夏期
【休日・休暇メモ】隔週土曜
夏期休暇：5日間、年末年始休暇：5日間、有給休暇：初年度10日
【託児所】あり（遠方の場合、交通費を病院で負担致します。）
【自動車通勤】可(自動車が便利です)
【定年】あり（65歳）（定年後の再雇用）あり

【施設概要】
《施設区分》一般
《ベッド数》300床以下
《最寄り駅》常磐線最寄駅よりバス10分
　　　　　　通勤時間帯は10分に一本のため不便さはありません
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　7,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：12168

    【ふじみ野駅など】【内科系、外科系】訪問診療、透析管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    【募集科目】在宅 【業務内容】 ○透析管理 ・担当数：週1～2コマ程 ・クール数：2クール ・透析ベッド数：15床 ・患者数：60名程度 ・シャント対応：連携医療機関へ紹介をしております。 ○在宅医療 ・患者数：300名程度 ・訪問先：居宅5割、施設5割 ・訪問件数：居宅の場合10名程/日、施設の場合総患者数20名程/日 ・訪問体制：医師、看護師（ドライバー兼任） 【勤務日数】週4日勤務 　　　　　☆非常勤☆土曜も募集しております。 【勤務時間】平日 9:00～17:00、土曜 9:00～17:00 【　休日　】日 　　　　　　※透析は祝日対応あり、 　　　　　　　就業カレンダーにより祝日勤務の場合あり 【　給与　】週4.0日　年収1,600～1,800万円 　　　　　　週5.0日　年収1,800～2,000万円 【当直回数】なし 【オンコール】あり 　　　　　　　・担当数：当番制で月7～8回程度 　　　　　　　・出動頻度：ほとんどなし 　　　　　　　　⇒本院と連携をしており、 　　　　　　　　　関連施設にも看護師が常駐しているため、 　　　　　　　　　連絡があったとしても電話もしくはメールでの相談程度。 　　　　　　　・夜間の看取り：翌朝対応を統一化 【通勤交通費】込
  • 常勤
    求人番号：12081

    ■外来・病棟など【飯能市】内科系医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    募集科目　　：　一般内科(循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器) 　　　　　　　　内科対応ができればＯＫ 　　　　　　　　※神経内科の先生は特に歓迎です 勤務日数　　：　週4～5日 勤務時間　　：　週4日の場合08:30～17:30 　　　　　　　　週4.5日の場合09:00～17:30を4日、9:00～13:00を1日（曜日選べる） 　　　　　　　　週5日の場合09:00～17:00 勤務内容　　：　外来・病棟管理・その他 基本給与　　：　1,200～1,600万円程度＊勤務日数による変動なし 　　　　　　　　※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、 　　　　　　　　　年収1,600万円以上相談可 当直　　　　：　あり　＊なし勤務相談可／当直手当別支給（1回45,000円） オンコール　：　なし その他　　　：　早番（7:00～）、遅番（～19:00）あり。 　　　　　　　　担当頻度は最低それぞれ1回ずつ／月(必須) 　　　　　　　　※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です 【福利厚生・支援制度(全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約期間の定め：　あり（勤務開始日から12か月・1年ごとの更新） 休日　　　　　：　日曜、祝祭日 休暇　　　　　：　夏季休暇なし 　　　　　　　　　年末年始休暇（5日間・12/30～1/3） 　　　　　　　　　有給休暇（法令通り、初年度半年後に10日） 各種保険　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険 赴任手当　　　：　転居を伴う場合のみ相談可 住宅手当　　　：　転居を伴う場合のみ相談可 通勤手当　　　：　年俸に含む 　　　　　　　　　西武池袋線の特急料は別途支給の相談可 　　　　　　　　　（個別のご相談となります） 学会参加　　　：　必要と認める学会の出席については、年1回を限度に主張扱いとし、 　　　　　　　　　既定の費用を支払うこととする 賞　　与　　　：　年俸に含む 駐車場　　　　：　あり（敷地内駐車場あり） 定年制度　　　：　70歳（継続雇用制度あり、1年ごとの更新制） 試用期間　　　：　3ヶ月（条件変更なし） 時間外勤務　　：　ほぼなし（早番遅番の当番時のみ） 固定残業代　　：　なし 受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）
  • 常勤
    求人番号：12073

    ■院長候補■外来、訪問診療【深谷市】内科系　新幹線利用、最寄りからタクシー利用可能です。業務内容は相談可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    ＜求人概要＞ 【雇用形態】常勤・院長 【勤務日数】週4～5日 【勤務曜日】月・火・水・金・土曜日 【給　与】 ・外来のみ：週4日1500万円程度～　週5日1900万円程度～ ・外来＋訪問診療：週4日1700万円程度～　週5日2100万円程度～ 【業務内容】 　外来・訪問診療 ＜業務内容＞ ■外来 【患者数】60～120名/日 【備　考】時期により変動、発熱外来検査が8割程度 【患者層】乳幼児～高齢者 【患者割合】小児8割、成人2割 【対応疾患】風邪、ワクチン接種業務、発熱外来、児童健診など 【受付時間】9:00～11:30　16:00～18:00 【備　考】小児患者用のお薬セットを作っております ■訪問診療 【担当患者数】100～300名程度（20～50名/施設） 【担当施設】20件程度 【訪問件数】2～3件程/日（外来受付時間外に訪問） 【訪問手段】 車　 【カルテ】電子 【訪問体制】1～2名 ・施設に看護師不在でワクチン接種などの場合、看護師の同行がございます ・医師のみ・看護師やドライバー同行など先生方のご希望をお聞かせください 【備　考】主治医患者について何かあった際には、勤務時間外含めLINEワークスでご相談させていただきます ■看取り 【1stコール】医事課・看護師 【対応時間】診察の合間および18時～22時ごろ（以降は翌朝対応） 【翌朝対応】7:00ごろ 【発生頻度】1週間1～2件程度（時期により発生頻度が異なるため平均値） 【出動件数】1日0～2件（それ以上の場合は理事長が分担） 【出動エリア】深谷・本庄（秩父は理事長が対応） 【出動方法】自家用車もしくはタクシー 【訪問体制】1名（医師のみ） 【手　当】出動1回5万円 ＜1日の流れ＞ 9:00～12:00　外来 ～13:00ごろ　休憩 13:00～15:45　訪問診療 16:00～18:00　外来 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞ 【契約期間】1年間 　契約の更新あり 　更新は契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況などにより判断する 　更新の上限のなし 【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務時間】9:00～18:00 【昇　給】あり 【残業代支給】あり（月10時間分は固定残業代） ≪福利厚生≫ 【　交 通 費　】全額支給　　※新幹線代の支給有 【　車 通 勤　】可　駐車場有 【 住宅 手当 】 相談可能 【 転居 費用 】 支給致します 【　退職金制度　】有　 【　 休 日 　】曜日相談可能。 【 各種 保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【　 休 暇 　】夏季休暇４日以上、年末年始休暇４日以上 【 有給 休暇 】 年次有給休暇は法定通り付与 【　 定 年 　】60歳　※定年後も同条件で継続雇用有 【　託 児 所　 】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当 科目 】 小児科 【 担当 枠数 】 1日２コマ　 【外来患者数】 120～130名（発熱外来の割合が主になります） 【主な対応疾患】風邪、ワクチン接種業務、発熱外来等 【備考】現在は血液内科専門の院長が小児科外来の担当をしております。 ▼▼訪問診療　ご希望があれば一部お任せいたします。 ▼▼オンコール 無し ※緊急を要さないラインワークスでのチャット対応がございます。 電話対応、夜間呼び出しはございません。 【 1st コール 】医事課・看護師 【 オンコール 】月0回～１回　※夜間の出動はございません