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募集要項

求人番号	371
雇用形態	常勤
科目	一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地	神奈川県
仕事内容	≪求人情報≫ 【募集科目】訪問診療【業務内容】訪問診療【募集背景】増員募集（患者さま増加に伴う増員）【医師体制】常勤19名、非常勤16名（内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、皮膚科、精神科、アレルギー科、耳鼻咽喉科と幅広い科目出身の医師が在籍）【求めるスキル】採血・点滴・尿バルーンの交換・胃ろう・気切カニューレの交換【関連医局の有無】なし【取得できる資格】在宅医療認定専門医【転科/募集科目未経験のご応募】相談可【後期研修医歓迎】相談可【　役職　】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼訪問診療【担当患者数】12名～14名【訪問先比率】（個人宅）52％～　（施設）48％～【1日の訪問件数】（午前）約6件～　（午後）約6件～【訪問体制】看護師または診療助手がドライバーを兼務し、ドクターと一緒に往診する。【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】不可【患者層、主な疾患など】認知症をはじめ、脳血管障害、呼吸器疾患、糖尿病の方等が中心ですが、一部、神経難病、末期癌の患者様もおります。　また、一部在宅での療養生活の為、気管切開、尿カテーテルを留置されている方、胃ろう、IVH(ポート)をされている患者様もいます。【オンコール】基本なし　　　　　　　※希望医師のみで対応、夜間含めて業務分担をしています。当直ご希望の方は調整いたします。(シフトによる）　　　　　　　※スポットで常勤医師に対応をお願いする場合がございます【オンコール手当】オンコール待機手当：60,000／回【インセンティブ】（電話待機）0円/日　（出動）5,000円/回　6件目以降、10,000円/回　（看取り）0円/件　【　体制　】夜間は、医師１名、スタッフ1～2名で当直【　回数　】平均2～3名／晩対応しています。【　備考　】夜間呼び出し内容：熱発、転倒、不安、看取り等【　備考　】電話相談あり（ＦＣはスタッフ・インセンティブなし） ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可【　早番　】あり（7:30）～（9:00）　（担当回数）シフトによる　（早番手当）10,000円/回【　遅番　】あり（18:00）～（19:00）　（担当回数）シフトによる　（遅番手当）6,000円/回【オンコール対応】なし※希望医師のみ対応【勤務形態メモ】・非常勤のオンコール待機日の際早遅番あり（常勤医師シフト制）・オンコール待機は希望医師（FCは診療アシスタント）・日中のコール対応当番あり（常勤医師シフト制）　※休日にお願いする事はありません。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【想定年収】週4日勤務：1600万円　週4.5日勤務：1800万円　週5日勤務：2000万円　　　　　　※別途、当直オンコール待機手当、当直・早番・遅番手当、インセンティブ（平均1万円）【　昇給　】あり（実績により昇給する場合有）【　残業　】有【月平均残業時間】10時間前後【残業手当】80時間以上超えた分は別途で支給【通勤交通費】30000円/月　支給【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【退職金支給条件等】【　学会　】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）なし ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】その他（シフト制）【年間休日】112日※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】年次有給休暇（法廷通り付与）【　休暇　】年末年始5日間、夏期3日間（夏季休暇に関しては、初年度のみ入社時期に応じて変動有）【託児所】なし【自動車通勤】可※駐車場料金はクリニック負担 ▼▼採用条件、その他【　定年　】なし
給与	年収　16,000,000円～

施設・企業情報

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施設区分	クリニック

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