| 求人番号 | 371 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 一般内科・総合内科（在宅含む） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 仕事内容 |
≪求人情報≫ 【募集科目】訪問診療 【業務内容】訪問診療 【募集背景】増員募集（患者さま増加に伴う増員） 【医師体制】常勤19名、非常勤16名（内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、皮膚科、精神科、アレルギー科、耳鼻咽喉科と幅広い科目出身の医師が在籍） 【求めるスキル】採血・点滴・尿バルーンの交換・胃ろう・気切カニューレの交換 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格】在宅医療認定専門医 【転科/募集科目未経験のご応募】相談可 【後期研修医歓迎】相談可 【 役職 】なし ≪業務内容 詳細≫ ▼▼訪問診療 【担当患者数】12名～14名 【訪問先比率】（個人宅）52％～ （施設）48％～ 【1日の訪問件数】（午前）約6件～ （午後）約6件～ 【訪問体制】看護師または診療助手がドライバーを兼務し、ドクターと一緒に往診する。 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】電子カルテ 【直行直帰】不可 【患者層、主な疾患など】認知症をはじめ、脳血管障害、呼吸器疾患、糖尿病の方等が中心ですが、一部、神経難病、末期癌の患者様もおります。 また、一部在宅での療養生活の為、気管切開、尿カテーテルを留置されている方、胃ろう、IVH(ポート)をされている患者様もいます。 【オンコール】基本なし ※希望医師のみで対応、夜間含めて業務分担をしています。当直ご希望の方は調整いたします。(シフトによる） ※スポットで常勤医師に対応をお願いする場合がございます 【オンコール手当】オンコール待機手当：60,000／回 【インセンティブ】（電話待機）0円/日 （出動）5,000円/回 6件目以降、10,000円/回 （看取り）0円/件 【 体制 】夜間は、医師１名、スタッフ1～2名で当直 【 回数 】平均2～3名／晩対応しています。 【 備考 】夜間呼び出し内容：熱発、転倒、不安、看取り等 【 備考 】電話相談あり（ＦＣはスタッフ・インセンティブなし） ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】なし 【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00 （休憩時間）60分 【時短勤務可否】不可 【 早番 】あり（7:30）～（9:00） （担当回数）シフトによる （早番手当）10,000円/回 【 遅番 】あり（18:00）～（19:00） （担当回数）シフトによる （遅番手当）6,000円/回 【オンコール対応】なし※希望医師のみ対応 【勤務形態メモ】 ・非常勤のオンコール待機日の際早遅番あり（常勤医師シフト制） ・オンコール待機は希望医師（FCは診療アシスタント） ・日中のコール対応当番あり（常勤医師シフト制） ※休日にお願いする事はありません。 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【想定年収】週4日勤務：1600万円 週4.5日勤務：1800万円 週5日勤務：2000万円 ※別途、当直オンコール待機手当、当直・早番・遅番手当、インセンティブ（平均1万円） 【 昇給 】あり（実績により昇給する場合有） 【 残業 】有 【月平均残業時間】10時間前後 【残業手当】80時間以上超えた分は別途で支給 【通勤交通費】30000円/月 支給 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【 退職金 】なし 【退職金支給条件等】 【 学会 】（参加条件）休暇扱い （費用補助）なし ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】その他（シフト制） 【年間休日】112日※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない 【有給休暇】年次有給休暇（法廷通り付与） 【 休暇 】年末年始5日間、夏期3日間（夏季休暇に関しては、初年度のみ入社時期に応じて変動有） 【 託児所 】なし 【自動車通勤】可※駐車場料金はクリニック負担 ▼▼採用条件、その他 【 定年 】なし |
| 給与 | 年収 16,000,000円～ |
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
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| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | クリニック |
