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【鹿沼市】【内科系】訪問診療　新規開院

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募集要項

求人番号 36
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 茨城県
仕事内容 【募集科目】訪問診療
＊研修医でも意欲があれば可能　
【勤務条件】
・　勤務日　　　：週5.0　4.0日から相談可能
・　勤務時間　：　9：00-18：00
＊時短可能
・　業務内容　：　訪問診療、勤務時間内でのオンコール対応、往診などをお願いします。
・　居宅（個人）、施設の訪問診療をお願いいたします。
・　担当患者数　：　居宅　1日約10名、施設　半日約25～30名程度

・　訪問同行　　：　医療秘書（兼運転手）、看護師（状況による）
・　カルテ　　　：　電子カルテ（モバカル）
現在常勤1名体制ですが、増患の一途を辿っています。
・　給与　　　　：1800-2500万など相談可能
＊オンコールありで2300から
・　当直有無　：なし　ＯＣ相談
・　通勤費：支給
・　車通勤：可能　
・　宿舎提供、家賃補助：なし
・　休日、休暇：シフトにて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など
・　福利厚生等：保険各種、
・　学会参加：可能（規定あり）
＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

【施設概要】
■がん患者様の在宅療養や看取りの需要に応じてさらに体制強化していきます。
今後、がん患者様の在宅療養や看取りの需要が益々増加していきます。当法人としても、その需要に応えるべく、安心して最期まで在宅でお過ごし頂けるよう、診療体制の強化を図っております。なお現在は、がん患者様の比率は全体の数％ですが、将来的には、約50％まで引き上げていきたいと考えております。また今後はグループ法人も含め、緩和ケアの知識や経験を身に着けて頂ける体制を整備していく予定です。

■医師の診療サポート体制が充実しており、在宅未経験でも安心して勤務いただけます
訪問診療時には、運転手兼臨床補助スタッフ（または看護師）が帯同いたします。電子カルテの事務入力補助を含めた作業全般をサポートいたしますので、医師は本来業務（臨床と患者に寄り添う時間）に注力いただけます。専門外の診療や未経験の処置（胃ろう交換、褥瘡管理など）などは、法人に所属する医師や看護師がチームで支援いたしますので、在宅未経験でもご安心ください。

■在宅診療クリニックですが、検査体制が非常に充実しています
検査が必要な際、採血、心電図はもちろんのこと、超音波、心エコー、胸部エコー、甲状腺なども対応可能な技師が在籍しております。医師のオーダーに基づいて対応し、電子カルテで共有しています。放射線技師は常勤で３名在籍しており、臨時で検査が必要な際など、放射線技師が駆けつけて、検査結果をその場で見て、対応するということも可能です。一部の車両には、CRP（C反応性タンパク）、血液ガス分析、血算検査なども載せていますので、検査体制は非常に充実しています。

■医師のワークライフバランスを重視した勤務体制づくりに注力しています
待機当番などの時間外対応は非常勤の医師体制が整っておりますので、時間外のオンコール対応や夜間出動など、常勤の先生のご負担はありません。ご家族やご自分のお時間を大切にできる、ワークライフバランスの良い環境です。夏季休暇は5日、年末年始は12/30～1/3など、臨床の満足度のみならず、ご家族との時間をお作りいただける環境が整っています。
給与 年収　18,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：12314

    ■外来、病棟など【神栖市】内科系医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    茨城県
    仕事内容
    募集科目：総合診療科 (内科として総合的な診療が可能であれば不問) 勤務開始：随時 募集背景：体制強化 勤務時間：8:30〜17:00 (早番、遅番なし) 休憩時間：60分 休日：日・祝・研究日1日 オンコール：あり (当番制で週1～2回) 勤務内容： ■外来 　担当コマ数：2～3/週 　外来患者数：20～30名/コマ 　主な疾患　：生活習慣病などの内科系疾患 ■病棟管理 　担当病棟　：一般病棟、地域包括ケア病棟 　担当患者数：20～30名(地域包括ケア病棟含む) 　担当制　　：主治医制 ■救急対応(当直帯) 　救急車：0～5台 　救急外来：0～5名 基本給与： 週5日1,500万円～ 休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 休暇その他：夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇（初年度10日、最高24日） 退職金：あり(勤続3年以上) 各種保険：完備 住宅手当：応相談 赴任手当：応相談 通勤手当：あり(上限24,700円/月) 時間外手当：あり(10時間未満を想定) 学会参加：あり 昇給：あり(診療科および病院の実績による) 契約期間の定め：あり（1年更新） 更新上限 有（通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回） 試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし） 定年制：65歳（再雇用制度の有無：有） 時間外勤務：月平均10時間未満 固定残業代：月45時間分含む。 ※超過分は全額支給します。 給与〆支払日：当月20日締め、25日払い 受動喫煙対策：敷地内禁煙／喫煙室の設置（無） 自己都合退職の申告期間：3ヶ月前までに申し出ること その他福利厚生：育児支援あり 駐車場あり(無料)
  • 常勤
    求人番号：12047

    ■訪問診療【茨城】未経験可能です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    茨城県
    仕事内容
    【募集科目】訪問診療 【募集検討科目】不問、訪問診療未経験の方もご相談ください 【募集背景】将来を見据えて訪問診療に興味のあるドクターをお迎えし、 　　　　　　地域の拡大を目指していきたいため 【関連医局】なし 【取得可資格】なし 【役職相談】なし 【業務内容】訪問診療 【年俸】　　週4日 1,440万円～1,600万円 　　　　　　週5日 1,800万円～2,000万円 【昇給】　　あり（経験・実績による） 【勤務日数】週4.0日、週5.0日 【勤務時間】平日 8:30～17:30（休憩 60分） 【残業代支給】残業原則無し 【契約期間】無期 【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【交通費】　上限なし全額支給 　　　　　　※ガソリン代実費支給、高速代の支給も可 【車通勤】　可　　 　　　　　　※駐車場について：病院側で用意（無償） 【住宅手当】あり（賃貸の場合月 10 万円まで支給） 【転居費用】相談可 【退職金制度】なし 【学会参加】出張扱い 　　　　　　※回数、補助額は院長と都度相談 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】　　土曜日、日曜日、祝祭日 【休暇】　　夏季休暇 8/13～8/15、年末年始休暇 12/29～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（入職より6ヶ月後に10日付与） 【定年】　　なし 【託児所】　なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【外来】　　　なし（今後ご相談させていただく可能性あり） 【担当患者数】80名～100名 【訪問先比率】個人宅60％、施設40％ 【訪問件数】午前5件、午後5件（個人宅の場合） 【訪問手段】車 【カルテ】　紙 【直行直帰】不可 【訪問体制】ドライバー兼事務員(MSW)が同行 【患者層・疾患】患者層：高齢者・身障者 　　　　　　　　疾患：脳梗塞、脳出血、認知症、癌終末期、神経難病、その他慢性疾患 ▼▼オンコール 【有無】　　 あり 【1st コール】コールセンター 【オンコール】当番制：平日夜 週1回、土曜日または日曜日月1回(自宅待機） 【出動頻度】ほぼなし 【備考】 1st コール対応はコールセンターが受け、その後看護師に連絡がいき、 必要であれば医師に連絡が来ます。そのためほとんど出動にいたることはございません。 　　　　　　出動等のインセンティブは現状なし、今後検討予定です。
  • 新着 常勤
    求人番号：11964

    ■外来、病棟【茨城県筑西市】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    茨城県
    仕事内容
    ＜業務内容＞ ①一般内科 ▼▼病院外来 【担当業務】内科外来 【担当枠数】2～3コマ/週 【外来患者】20～30名程度/コマ　 【診療体制】5診体制（内科） 【主な疾患】ご高齢の患者様が多いです 【　備考　】専門外来の実施は相談可能 ▼▼病棟管理 【担当患者】10名～20名 【担当病棟】一般病棟 【担当制度】主治医制 【主な疾患】ご高齢の患者様が多いです ＜雇用条件＞ 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】 ＜雇入れ直後＞茨城県筑西市門井1676番地1 ＜変更の範囲＞変更なし 【勤務日数】 週4日～週4.5日 【勤務時間】 平日：8:30～17:15（休憩時間60分） 　　　　　　　　土曜：8:30～12:30 早出　7：00～8：30　週0～2回 【年収】 週4日1,200万円～1,500万円、週4.5日1,400万円～1,700万円（固定給） ＜給与レンジ（4.5日）＞ ・ 6年目：年俸1419万円（別途手当） ・10年目：年俸1612万円（別途手当） ・15年目：年俸1713万円（別途手当） ・20年目：年俸1803万円（別途手当） ・25年目：年俸1895万円（別途手当） ・30年目：年俸1985万円（別途手当） 【昇給】 あり　※実績に応じる 【残業代支給】 あり　※月平均残業時間：5～10時間 ▼▼当直 【　回数　】1～4回/月 【業務内容】救急対応・病棟管理 【　手当　】平日70,000円/回、土日祝80,000円（協和中央病院） 　　　　　　35,000円/回（協和南病院 ※療養） 　　　　　　救急車5,000円/台、入院5,000円/名 【医師体制】1名体制 【救急件数】救急車2～3台、ウォークイン3～5名 ▼▼オンコール 【　回数　】5回程度/月 【対応方法】電話対応・出動（ほとんどなし） 【　手当　】なし ------------------------------------------- ＜福利厚生＞ 【交通費】 規定により支給 【車通勤】 可　※駐車場：病院側で用意（無償） 【住宅手当】 あり（賃料の半分補助 【転居費用】 あり（距離、家族数に応じて） 【退職金制度】 あり（勤続3年以上） 【学会参加】 年間10万円上限：出張扱い 【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】 土曜午後、日曜日、祝祭日、他 【休暇】 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏期休暇（5日） 【有給休暇】 6ヶ月後に10日付与 【定年】 60歳 ※継続雇用制度あり 【託児所】 あり ※病児保育：あり（茨城県西部メディカルセンターにて対応可能）