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【東大阪市】【内科系】退勤時間早め◎家庭医をお持ちの方歓迎！

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募集要項

求人番号 3279
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 大阪府
仕事内容 【募集科目】　内科系

【勤務条件】
・　勤務日：週4.0～5.0日
・　勤務時間：8：50～16：50　（休憩60分）
＊夕診：週1回必須
・　業務内容：外来診療、健康診断、訪問診療、書類作成など
▼外来
週4コマ程度　20～30名程度/コマ
＊小児科対応あり（難しい場合はご相談ください）
▼健診
外来中に対応（問診、一次読影、結果説明）
▼訪問診療
週1コマ程度　10～15名/コマ
看護師同行あり
▼その他
介護保険の書類作成、建物内のデイケアや入居施設の急変対応など
▼オンコール
管理医師と半々で対応をお願いします。
現在のご利用者様は状態が落ち着いた方が多く出動実績としてはほぼございませんが、お看取りの際には出動をお願いすることとなります。
深夜は看護師が対応し、翌朝外来前にご対応いただく流れとなります。
＊ファーストコールは看護師
・　給与：5.0：1400万円程度（夕診1回込みで1500万円程度）
・　当直有無：なし
・　オンコール：あり
・　通勤費：支給
・　車通勤：可能（駐車場は月額1万円ご負担）
・　宿舎提供、家賃補助：あり（年収含む）
・　休日、休暇：日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他
・　福利厚生等：各種保険
・　学会参加：補助あり

【施設概要】
・施設区分：クリニック
・アクセス：最寄り駅より徒歩10分
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　14,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：12358

    ■老健健康観察メイン【大東市】15時まで勤務　

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    休暇その他 ※お盆休みは施設との相談の上、決定(欠勤扱いとするかは相談） 年末年始休暇（あり：薬局とスケジュール相談の上、日程決定） 退職金：なし 各種保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険　医師賠償責任保険：個人で加入 住宅手当：なし 赴任手当：なし 通勤手当：公共交通機関分のみ支給 時間外手当：実働に応じて法定通り支給 学会参加：年間4日間（出張扱い）費用補助はなし 昇給：なし 契約期間の定め：あり（1年毎更新） 試用期間の定め：なし 定年制：なし 時間外勤務：現状はほぼなし 固定残業代：なし 給与〆支払日：当月末日締め、翌月10日払い 受動喫煙対策：敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間：3ヵ月前　 その他福利厚生：駐車場：施設内にあり(無料 ) 大学医局：なし 【求人条件(全科共通)】 募集科目：内科（内科診療ができれば外科系も相談可） 役職：管理医師・法人理事長 勤務日数：週4日　 勤務曜日： 金曜日＋他曜日で調整（週5日の相談可否：要相談　） ※薬局との連携、業務量の関係上、基本的には週4日勤務になります。 ※週末を挟む関係上、金曜勤務はお願いしたいご意向です。 休日：土曜、日曜、祝日 就業時間：10:00～15:00 休憩時間：60分 当直回数：なし 基本給与　：1200万円 オンコール：出動なし（電話相談が入る可能性あり） 　▼常勤　内科▼ 障がい者（平均50歳代・内科）診療に理解のある方 勤務内容： 【日勤帯】 ＜病棟管理＞ 　→特別養護老人ホームみどりの里の入所者・入居者の健康管理・回診など 　→対応疾患：高齢者の慢性疾患、要介護度：平均4.2 　・褥瘡（じょくそう）などの皮膚疾患への対応なし 　・ワクチン接種業務の有無：インフルワクチンあり 　　希望者へのコロナワクチン接種あり 　・処置（必要手技）：確認中 　・その他：年２回の職員健診 ＜外来診療＞ 　※稀に対応いただく場合あり（ほぼなし）
  • 新着 常勤
    求人番号：12341

    ■地域医療【大阪エリア】短期赴任型で臨床を担ってくださる医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任 ・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎 ・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方 ・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方 勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可） 勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談） 休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談） 当直　：なし オンコール：なし 基本給与： 週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて 勤務内容： 【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】 （一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談） ・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援 ・医療体制の立て直し・強化 ・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる ・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担） ・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可） ・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能 【その他業務】 ・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務 休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金：なし 各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による） 住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合） 赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　 通勤手当：別途支給 時間外手当：あり（雇用形態による） 学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間 昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による） 契約期間の定め：なし 試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし） 定年制：なし 時間外勤務：あり（配属先の医療機関による） 固定残業代：40時間 給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　 受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる） 自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合） その他福利厚生： 育児支援あり（法令に準じる） 駐車場　配属先の医療機関に準じる
  • 新着 常勤
    求人番号：12322

    ■外来、病棟など【大阪市】内科系　週４など相談可能な施設です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    ＜業務内容＞ ▼▼外来 【担当科目】一般内科　専門外来（のざと診療所） 【担当枠数】週1～3コマ 【外来患者数】総合外来(初診)：1コマ15名程度　再診(のざと診療所)：1コマ15名程度　 【診療体制】1～2診体制(西淀病院)　※のざと診療所は複数体制　 【主な疾患】急性疾患、健診結果踏まえた相談患者、肺炎、感染症など幅広くいらっしゃいます 【備考】基本初診を診ていただきます ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】10～15名 【担当病棟】一般、地域包括医療病棟、地域包括ケア病棟、回リハ病棟 【主な疾患】肺炎、感染症、糖尿病、コモン疾患 ▼▼当直 【回数相談】回数応相談 （月0～4回） 【業務内容】病棟管理 / 救急対応 【当直手当】2.5万円～5万円/回 【医師体制】2名(1名病棟・1名救急対応) 【救急件数】ウォークイン5件程度、救急車3～5台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【対応方法】無　※当直医が対応 ▼▼糖尿病内科 【インスリン導入】有 【認定看護師(糖尿)在籍】有 【教育入院】有 ▼▼消化器内科　内視鏡検査 【担当枠数】1～3コマ 【使用機器】オリンパス 【検査件数】上部1日10件程度　下部1日3～5件程度 【内視鏡室】1列 【治療】ESD：なし　ERCP：約20件/年　EMR：なし 【外科体制】無 【肝胆膵症例】有 ▼▼呼吸器内科　気管支鏡検査 【有無】有 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞ 【契約期間】無 【試用期間】有（3か月） 【勤務日数】週4日～週5.5日　 【勤務時間】平日　8：45～17：30　（休憩60分） 土曜　8：45～12：45　（休憩0分） 夜診　16：30～19：00　週1回程度（応相談） 【年俸】1000万円～1700万円 　・6年目：約700万円 　・10年目：約880万円 　・15年目：約1070万円 　・20年目：約1200万円 　・25年目：約1300万円 　・30年目：約1375万円 ※すべてベース給与 【昇給】有　※定期昇給 【残業代支給】有　※残業は月10時間程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞ 【交通費】全額支給　 【車通勤】可　※法人負担の範囲：公共交通機関での交通費をお支払いします 【住宅手当】有 【転居費用】不可 【退職金制度】有　（常勤嘱託の場合は無） 【学会参加】出張扱い　費用補助有 2学会1セミナー(学会発表ある場合は回数制限なし) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他 【休暇】季節休13日/年　※年末年始、お盆休暇は左記季節休を利用して取得可能 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【定年】有 ※有の場合65歳　※継続雇用制度あり　 【託児所】無