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人々の生活様式、価値観、社会制度などの変化により、病院の使命、あり方も変化しつつある中で、地域の人々のニーズに合わせた総合的医療と専門性を重視し　た高度医療を調和しながら、医療水準の向上を目指しておりますので、今後とも皆様方の温かいご支援のほどよろしくお願い申し上げます。

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募集要項

求人番号 3124
雇用形態 常勤
科目 総合診療科
勤務地 静岡県
仕事内容 【募集科目】
・総合診療科

【勤務条件】
・　常勤
・　業務内容：同上
・　給与：1000万～2000万（本会規定による）
・　当直有無：有（応相談）
・　通勤費：有（上限あり）
・　車通勤：可
・　宿舎提供、家賃補助：有（上限あり）
・　休日、休暇：第2.4.5土、日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
　　リフレッシュ休暇、開院記念日
・　福利厚生等：各種保険有り。医師賠償責任保険加入済
・　学会参加：年2回（発表時は更に１回追加）まで病院規定に則り参　加費支給

【アピールポイント・特記事項】
・学閥もなく、先生の行いたい医療の実践が可能。

【施設概要】
・ベッド数：154床
・最寄り駅：JR清水駅
給与 年収　10,000,000円～

施設・企業情報

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施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11169

    ※新幹線通勤可能！救急対応【熱海市】救急車の対応が可能な医師歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、整形外科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    【募集科目】救急対応可能な医師 【勤務条件】 ・　勤務日：週/4,5日　（勤務日数応相談） ・　勤務時間：平日8：30～17：00 　　　　　　　　土曜8：00～12：30 ・　業務内容：外来、病棟管理 ・　給与：医師経験年数により　1200万から ・　当直有無：あり　 ・　通勤費：支給（新幹線通勤可能） ・　車通勤：可能 ・　休日、休暇：日曜祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産休、育休 ・　福利厚生等：各種保険 ・　学会参加：可能（規定あり） 【アピールポイント・特記事項】 ・退職金制度 ・年俸1,800万円以上の提示も可　 ・　オーダリング ※施設情報※ 《ベッド数》200床以下 《アクセス》JR熱海駅より車で10分またはバス、JR来宮駅より徒歩15分 《車通勤》可 《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙
  • 非常勤
    求人番号：10875

    ■訪問診療と外来【藤枝市】週3から相談可能／長くご勤務されていらっしゃる方が多い施設です　勤務医

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    　▼非常勤：夜間オンコール待機 募集▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　採用時期：随時受入可能 　応募資格：臨床経験5年以上 　募集背景：常勤医師の負担軽減　※長期間ご勤務できる先生を求めております。 　勤務曜日：月曜、日曜（週1回～） 　祝日勤務：あり 　就業時間：18：00～翌09：00（電話対応可能であれば調整相談可能） 　給　　与：1回30,000円+出動1件あたり 10,000円（別途支給） 　業務内容：夜間オンコール対応・看取り対応 　　　　　　・待機場所：近隣の先生は自宅待機（クリニックに60分以内に到着可能な場合） 　　　　　　　　　　　　遠方の先生はホテル待機（法人で手配致します） 　　　　　　・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、 　　　　　　　　　　　　　コール内容をメッセージでDr.に送信します。 　　　　　　　　　　　　　Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。 　　　　　　・コール頻度：0～3回程／日 　　　　　　・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。） 　　　　　　・出動体制：自走でお願いします。 　　　　　　※車両はクリニックのものを用意します。 　　　　　　　宿泊ホテルに必要なものを入れたカバンを届けます。 　　　　　　　鞄の中に車のカギや電子カルテなど入れてあります。 　　　　　　　車両内に医療物品があります。 　　　　　　※タクシーでの出動も可能です。（領収書を提出お願いします） 交通費　：別途支給（上限15,000円／回） 車通勤　：可（支給可：駐車場代、ガソリン代、高速代）※領収書提出必須
  • 常勤
    求人番号：10874

    ■訪問診療と外来【藤枝市】長くご勤務されていらっしゃる方が多い施設です　院長候補

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    　▼常勤：院長候補募集▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　勤務開始：随時受入可能 　募集科目：訪問診療（内科・外科問わず） 　募集背景：理事長業務に専念するため、後任をお任せできる先生の募集 　勤務日数：週4～5日 　就業時間：09：00～18：00 　休憩時間：60分 　夜間オンコール：あり・なし　選択可 　休　　日：土曜・日曜 　給　　与：週5日勤務 2,350～2,650万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む） 　　　　　　週5日勤務 2,200～2,500万円（院長手当・オンコールなし） 　　　　　　週4日勤務 2,050～2,350万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む） 　　　　　　週4日勤務 1,900～2,200万円（院長手当・オンコールなし） 　　　　　　※半年～1年は試用期間として、上記金額より300～400万円ダウンとなります。 　夜間オンコール：1回30,000円 　夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給） 　業務内容 　（日勤）：施設への定期訪問＋臨時往診1～2件 　　　　　　・訪問体制：基本は看護師と2名。 　　　　　　※容態が安定している患者が多い施設の場合には 　　　　　　　事務員とドライバーの3名になることがあります。 　診療統計・実績 　　登録患者数　：1,000名（施設872名：居宅128名） 　　訪問先割合　：施設87％：居宅13％ 　　年間看取件数：248名 　　主疾患　　　：認知症中心。他、高齢者疾患、慢性疾患など。 　　　　　　　　　ガン末（緩和ケア）は全体の2割程度 　　　　　　＜1日の流れ＞ 　　　　　　09：00～09：30　準備・出発・移動 　　　　　　09：30～11：30　施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療 　　　　　　11：30～13：30　移動・休憩 　　　　　　13：30～15：30　施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療 　　　　　　15：30～18：00　移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理 　　　　　　※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。 　（夜間）：オンコール対応・看取り対応 　　　　　　・待機場所：近隣の先生は自宅待機。 　　　　　　　　　　　　遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します） 　　　　　　・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、 　　　　　　　　　　　　　コール内容をメッセージでDr.に送信します。 　　　　　　　　　　　　　Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。 　　　　　　・コール頻度：0～3回程／日 　　　　　　・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。） 　　　　　　・出動体制：自走でお願いします。 【遠方の先生には、こんな勤務スタイルがおすすめです】 例）月曜　新幹線利用：出勤　　　→　日勤勤務　→　ビジネスホテル宿泊 　　火曜　ビジネスホテル：出勤　→　日勤勤務　→　ビジネスホテル宿泊 　　水曜　ビジネスホテル：出勤　→　日勤勤務　→　ビジネスホテル宿泊 　　木曜　ビジネスホテル：出勤　→　日勤勤務　→　新幹線利用：帰宅 　　金曜　休み 　　土曜　休み 　　日曜　休み 　　※夜間オンコールを組み合わせると、別途手当を支給します。 　　※夜間オンコール：1回30,000円 【福利厚生・支援制度(全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　定年制度　　：60歳　再雇用制度65歳まで 　退職金　　　：あり　勤続年数5年以上 　休暇　　　　：夏季休暇（3日）、年末年始（5日：12月30日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇 　各種保険　　：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険（法人負担） 　　　　　　　　AIG損保の医療保険（法人加入） 　学会参加　　：あり　年会費法人負担 　赴任手当　　：あり　応相談 　住宅手当　　：あり　応相談　※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します。 　時間外手当　：あり 　通勤手当　　：あり　上限1.5万円/月まで（ガソリン代：15円／km ） 　期間の定め　：あり　1年更新 　試用期間　　：あり　1年間（条件の変更あり） 　時間外勤務　：なし 　固定残業代　：なし 　給与〆支払日：当月末締め、翌月25日払い 　受動喫煙対策：敷地内禁煙