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【小田原市】【内科系】【週4.0日から相談可能】勤務体制など柔軟に相談 新幹線での通勤も可能で県外からも通勤便利

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募集要項

求人番号 3115
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 神奈川県
仕事内容 【募集科目】内科系
*訪問診療
【勤務条件】
・ 勤務日:4.0日から相談
・ 勤務時間:8:30-17:30
*入り時間相談可能
・ 業務内容:在宅メイン+地域包括ケア病床
*在宅のみの場合経験者
・ 給与:1400万円-2000万円+当直代金 (5.0日+当直週1.0日で1800万円-2300万円可能)部長職(50代)にて招聘の際は2400万円
・ 当直有無:相談可能 当直1回平日4.0万円 土日祝6.0万円 週1回で200万円-300万円アップ見込
・ 通勤費:新幹線代支給
・ 車通勤:相談
・ 宿舎提供、家賃補助:あり 引越手当50万円まで
・ 休日、休暇:日曜、祝日、年末年始、その他応相談。有給休暇は入職半年後に10日間付与、年末年始休暇4日(有給休暇とは別途4日間支給)、夏季休暇(有給休暇の範囲内で取得可能)
・ 福利厚生等:保険各種 昇給あり
・ 学会参加:2回まで 費用は10万まで支給
*受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

■毎日、満員電車での通勤にストレスを感じている先生、新幹線代を全額支給しますので、ぜひ快適な新幹線通勤をご検討ください!梅雨の時期の不快さや夏場の暑さに関係なく、新幹線通勤なら毎日、座って快適に通勤可能です。小田原は遠いイメージですが、新幹線通勤なら近く、新横浜から病院まで30分以内、品川駅から40分以内で通勤可能。
都内を満員電車に揺られ、数回乗り換えて移動する時間と何ら変わりません。
なお遠方からご通勤の場合、勤務開始時間を後ろ倒しする事も可能です(9:00開始、等)
■ 先生の働き方を尊重しており、土日祝日休みは勿論、週4日勤務も相談可能です

新たに立ち上げる回復期リハビリテーション病棟を活用し、患者のADL向上に努めることで高い在宅復帰率を目指しています。地域の急性期病院から、当院に対するニーズも高く、今、入院受け入れ機能が求められています。
先生方のご負担を考えて体制に応じて患者数や病床稼働率を調整するとともに、夜間や休日は固定の非常勤医師に診療を依頼しているため、当直や待機当番の免除など、QOLを大事にした働き方も選択できます。
病棟管理のみの勤務をご希望の先生も歓迎しております。
回復期リハビリテーション病棟の開始に伴い、入院機能の強化が必要な事から、内科医、整形外科医の積極的採用を必要としています。

【施設概要】
・施設区分:ケアミックス
給与 年収 14,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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    一般内科・総合内科(在宅含む)
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    神奈川県
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    【 募集科目 】訪問診療 【 募集背景 】欠員募集 【 関連医局 】なし 【取得可資格】在宅医療専門医       (当院は研修施設ではございませんが、在宅医療経験5年以上で専門医試験受験資格を得られます) 【 役職相談 】なし 【 業務内容 】訪問診療 【  年俸  】当直なし:週4日1600万円程度、週5日1800万円程度        当直あり:週4日1800万円程度、週5日2000万円程度(当直手当込み) 【  昇給  】あり(業績により変動) 【 勤務日数 】週4日、週5日 【 勤務時間 】09:00~18:00(休憩60分) 【残業代支給】残業なし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】6か月(試用期間中の条件変更:無し) ≪福利厚生≫ 【 交通費 】全額支給 【 車通勤 】可(駐車場:無し、自己負担) 【 住宅手当 】不可 【 転居費用 】不可 【退職金制度】あり(3年以上勤務) 【 学会参加 】休暇扱い 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇日、年末年始休暇 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通り付与) 【  定年  】65歳(継続雇用制度:あり) 【 託児所 】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【 外来 】基本的になし 【担当患者数】2~3施設/日(40~50名/日) 【訪問先比率】個人宅0%、施設100% 【 訪問件数 】午前1~2件、午後1~2件(介護施設、グループホームなど) 【 訪問手段 】車 【 カルテ 】電子カルテ(クラウド型) 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】看護師、事務員(ドライバー)の2~3名体制 【 主な疾患 】高齢者慢性疾患、認知症、等 【 看取り 】3~5件程度/月 【 必要手技 】胃瘻交換、尿道バルーン交換、等(未経験の方も相談可能です) ▼▼夜間オンコール 【  有無  】無し(当直医が対応) ▼▼当直 【 有無 】相談可能        ※ご希望の場合は下記条件で入って頂くことも可能です。 【  回数  】週1回 【 待機場所 】クリニック近くのビジネスホテル 【 1stコール 】事務員 【コール頻度】3~5件程度/回 【 出動頻度 】0~1件程度/回 【 出動方法 】施設車(ドライバー兼務の事務員が同行) 【  手当  】手当200万円を年俸に加算
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