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内科【熊谷市】新幹線OK【MAX週4.5日2000万円】オンコールなし

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募集要項

求人番号 3036
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 埼玉県
仕事内容 【募集科目】一般内科(専門外来相談可)
急変の少ない疾患が多く、残業はほぼございません
定年を超え70歳の先生も在籍しています
【業務内容】外来・病棟管理・当直
【募集背景】欠員募集
【関連医局】なし(外科は慈恵、整形外科・形成外科は東京医科)
【役職相談】不可
<業務内容>
 病院外来
【担当枠数】3~4コマ/週
【患者数】20~30名/コマ
【診療体制】2診体制
【主な疾患】高齢者がメインの一般内科疾患
病棟管理
【担当制度】主治医制
【患者数】20~25名程度
【担当病棟】一般病棟・地域包括ケア病棟
【担当比率】一般30%程度、地域包括ケア70%程度
【主な疾患】誤嚥性肺炎、尿路感染症など
当直
【対応頻度】2~4回/月
【業務内容】病棟管理・救急対応
【当直手当】50,000円/回
【医師体制】1名
【科目内訳】内科1名
【救急件数】ウォークイン2~4件、救急車2~4台(当直帯の平均件数)
【輪番日】あり(6回程度/月、内科1名・外科1名、救急7件程度)
オンコール
【対応有無】原則なし
【備 考】急変が少ない疾患が多く、医師同士で引き継ぎがされているため当直医が対応
≪雇用条件≫
【定 年】70歳
【年 収】週4.5日2000万円相談可(当直代は別途支給)
【昇 給】あり(実績に応じる)
【勤務日数】週4.5~5日
【勤務時間】平日 8:45~17:00
      土曜 8:45~13:00
【早 番】7:00~8:45 2回/月
【遅 番】17:00~19:00 2回/月(対応終了後帰宅可能)
【当番手当】15分毎に5,000円/時支給
【夕 診】なし
【残 業】ほぼなし
【契約期間】有期(1年更新)
【試用期間】なし
【交通費】実費支給(高速代支給、新幹線代支給、上限10万円/月)
【車通勤】可(駐車代3,000円/月)
【住宅手当】あり(家賃の50%、上限10万円/月)
【転居費用】なし
【退職金】あり(3年以上勤続)
【残業代】支給あり
【学会参加】年2回まで出張扱い、補助あり
【各種保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【休 日】土曜日午後、日曜日、祝日
【休 暇】夏季、年末年始
 夏季休暇(連続で7日間、例として週4日間勤務者は4日間休暇)
 年末年始休暇(12/30~1/3)
【有給休暇】法定通り(4月1日に付与)
【託児所】あり(未就学児まで利用可能)

※施設情報※
《施設区分》一般
《ベッド数》200床以下
《アクセス》最寄り駅より徒歩20分
《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙
給与 年収 20,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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    ≪求人概要≫ 【 募集 科目 】 訪問診療 【 募集 背景 】 新規募集(分院開院にむけた院長の募集) 【 医師 体制 】 常勤1名 非常勤医師:常勤医師のご勤務に合わせて必要に応じて決定します 【 関連 医局 】 無し 【取得可資格】 無し 【 役職 相談 】 分院の院長 【 業務 内容 】 訪問診療 【業務内容の変更範囲】 変更なし 【想定理論年収】週4日1600~1800万円、週5日1800万円~2000万円程度 【 賃金 形態 】 年俸制 【固定残業代の有無】あり 月20時間の時間外労働手当相当分。超過する時間外労働手当は別途支給 【  賞 与  】なし 【  昇 給  】あり 【 勤務 日数 】 週4日、週5日 【 勤務 時間 】 平日9:00~18:00 (休憩60分)           土曜 休診            早出:なし            居残り:なし           夕診:なし  【 残業 有無 】 ※開院前の為実績はありませんが、大きな残業が出ることは想定していません 【 契約 期間 】 有期  【契約更新の有無】契約更新あり:2年更新制 【 試用 期間 】 あり (期間)3か月  【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】上限なし全額支給 ※車通勤の場合:距離に応じて規定より支給(高速代の支給相談可) 【 車 通 勤 】可  ※駐車場について:病院側で用意(無償) 【 住宅 手当 】 相談可 【 転居 費用 】 相談可 【退職金制度】 なし 【 学会 参加 】 都度応相談 【 各種 保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、土曜日(午後)、その他(木曜日) 【年間休日】120日 ※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日(0.5日休など)を含まない 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休暇】年末年始、夏期 【  定 年  】60歳   ※継続雇用制度の有無:有 【 託 児 所 】なし  ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【担当患者数】40名~50名 ※開院当初は分院近くの本院の既存のご利用者様を引き継ぐ予定です               順次、居宅をメインに増やしていく予定です 【訪問先比率】(個人宅)20% (施設)80% 【訪問先/訪問件数メモ】施設往診の場合(午前):1施設 施設往診の場合(午後):1~2施設 居宅往診の場合:午前午後4・5件ずつ ※想定 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】電子カルテ 【直行直帰】不可 【訪問体制】看護師、ドライバー兼看護師 【患者層、主な疾患など】 高齢者の方の疾患(人工呼吸器装着の方は現時点ではおられません) 現在本院にて往診している施設を分院へ異動予定(分院近くの施設の為) その施設の一部に24時間看護師(CVの方がおられる施設あり)あり 【訪問診療オンコール】あり(1stコール対応)外部委託 【オンコール詳細メモ】 居宅:外部委託 施設:ファーストコールは医師、出動が必要な場合は外部委託    チャットのやり取りがメイン 【必要手技】CV対応 ▼▼オンコール ※居宅メインで考えている為、基本的には外部委託の形態をとる予定でおります 居宅の場合にはコールから外部委託、施設の場合にはコールは先生に担当頂く可能性もございますが出動は外部委託で考えております。 【 有 無 】なし 【 1st コール 】医師 【 オンコール 】月0回~1回 【 出動 頻度 】 月0回~1回 【  手 当  】なし
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    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、人工透析、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科
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    勤務地
    埼玉県
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    施設長候補 ●勤務日数:4.5日 ●勤務時間:平日9時~17時30分         土曜9時~13時00分 ●休暇:日曜・祝日・研究日(水曜を希望しています。)       年末年始 12月30日から1月3日 ●学会出張:年2日 ●オンコール:夜間看取りは隣の病院の当直医対応(施設長不在時は病院の医師対応) ●年俸 4.5日 1350万円