求人検索

【大和郡山駅】【内科】【地域医療】医療に集中できる環境です

求人検索

募集要項

求人番号 2947
雇用形態 常勤
科目 循環器内科
勤務地 奈良県
仕事内容 【募集科目】
・循環器内科

【勤務条件】
・ 勤務日:4.5から相談
・ 勤務時間:09:00~17:00 土曜:09:00~13:00(午前のみ) 
・ 業務内容:外来・・・循環器外来・一般内科外来を週2~3コマ程度※夜診を含めて 
病棟・・・15-20名
その他・・・心カテ PCI、CAG6-9件/月
・ 給与:1000-2000万
・ 当直有無:あり 0-4回 1回5.0-10.0万
・ 通勤費:込み
・ 車通勤:相談
・ 宿舎提供、家賃補助:補助規定あり
・ 休日、休暇:土、日、祝など/有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり
・ 福利厚生等:保険各種、定年60歳再雇用70歳
・ 学会参加:可能(2回)
・その他 電子カルテ


【施設概要】
・施設区分: 
・ベッド数:
・最寄り駅:
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 10,000,000円~

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11051

    ■訪問診療【奈良市】通勤便利

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■訪問診療 【 募集科目 】 訪問診療 【 募集背景 】 増員 【 医師体制 】 常勤1名(40代) 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 訪問診療、(外来、病棟管理) 【 年 俸 】 1,300万円~1,500万円+オンコール手当 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼訪問診療 【外来・病棟管理】担当有無の相談可 【担当患者数】 30名~40名想定(相談可) 【訪問先比率】 個人宅40%~60%、施設40%~60%(相談可) 【 訪問手段 】 車 【 カ ル テ 】 電子 【 直行直帰 】 不可 【 訪問体制 】 看護師(ドライバー) 【患者層・疾患】緩和ケア患者、施設入所者など 【 手 当 】 看取り20,000円/回 ▼▼オンコール 【 有 無 】 あり 【1st コール】 看護師 【 担当回数 】 月7回~14回(ご相談) 【 出動頻度 】 月0回~1回(上記担当数の場合) 【 手 当 】 電話待機(オンコール):平日20,000円/回、土曜日32,000円、日祝48,000円         出動(往診):6時~22時まで10,000円/回、22時~6時まで14,000円         ※お看取りは翌朝対応 <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)
  • 常勤
    求人番号:10868

    ■外来、病棟管理【大和高田市】内科系医師の募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】病床編成変更に伴う体制強化 【 医師体制 】内科常勤2名(院長・総合診療科、30代前半消化器内科医)、他非常勤医師7名 【 関連医局 】兵庫医科大学、奈良医科大学(入局不要) 【取得可資格】内視鏡専門医 【 役職相談 】相談可 【 業務内容 】外来、病棟管理 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) 【 ス キ ル 】電子カルテ対応が可能な方、内科全般対応可能な方 【想定理論年収・年俸額】週5日勤務 1,500万円~1,900万円 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【 賞 与 】なし 【 昇 給 】あり(実績による) 【 勤務日数 】週5日 ※週4日、週4.5日の相談可 ※平日勤務を想定 【 勤務時間 】9:00~17:00(休憩60分)        早出、居残り:なし 【 残業有無 】残業(有) ※月平均残業時間:0~10時間 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり(3ヶ月) 【試用期間中の労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】全額支給 ※車通勤の場合はガソリンカード貸与 ※高速代は上限10万円/月まで相談可 【 車 通 勤 】可(敷地内無料駐車場あり) 【 住宅手当 】相談可 【 転居費用 】相談可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い 費用補助あり 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日 【 休 暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇5日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】なし 【 託 児 所 】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週0~1コマ 【外来患者数】1コマ20~30名 【 診療体制 】1~2診体制 【 主な疾患 】ご高齢者の複合的疾患等 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】20名~25名 【 担当病棟 】地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】誤嚥性肺炎等(院内一般病棟、急性期病院からの転院の患者様を想定) ▼▼その他 【 当 直 】なし(非常勤医師で対応) 【オンコール】なし(原則当直医で対応)
  • 常勤
    求人番号:10607

    ■外来など【北葛城郡】内科系募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    【募集科目】内科系 【募集背景】内科診療の充実のため 【医師体制】常勤 :13名(内訳;内科6名、外科1名、整形外科2名、眼科1名、歯科3名)  非常勤:17名 【関連医局】眼科・歯科口腔外科のみ奈良医大 【勤務日数】週4日~週5日 ※週28時間以上勤務で常勤扱い 【勤務時間】平日■9:00~17:00(60分)  土曜■9:00~13:00 【早出遅出】早出■あり(週1回程度)7:30~9:00  ※手当は年収に含む  遅出■あり(週1回程度)17:00~19:00 ※手当は年収に含む 【当直】  相談可   1名体制(当直内容;病棟管理、救急対応)※救急車月10台程度  手当  平日当直 :3.5万円  土の日当直  :6万円   日・祝の日当直:10万円 【オンコール】原則は当直医が対応しますが、主治医でないとわからない場合のみ御電話がある場合があります 【業務内容】・外来診療、病棟管理、救急対応、各種検査、往診、健康診断業務 等 ※訪問診療及び往診に関しては、医師が受け持つ患者が希望する場合に担当いただくことはございましたが、基本的にはございません。 ※健康診断業務に関しては職員健診を指しており、常勤医で担当を分けて対応いただいております。 ※コロナワクチン接種(問診のみ)に関しても、常勤医で曜日ごとで対応いただいております。 ▼▼外来 【担当コマ数】3~コマ程度/週  外来時間:9時~12時 ※受付終了まで(受付時間8時30分~11時30分) 【患者数】  15~20名程度/コマ 【診療体制】 3~4診体制 ▼▼病棟管理(主治医制) 【受け持ち数】15~20名程度 (一般2割・療養8割) 【担当病棟】 一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟 ※肝胆の患者様について (R1.7~R2.6) 入院実績件数 悪性新生物 :肝外胆管、肝がん 16件 消化器系疾患:胆肝系 47件 ▼▼訪問診療 【件数】医師お一人につき、現状は1名~2名程度です 【訪問手段】看護師、ドライバーがご一緒に車移動 【内視鏡担当医師体制】常勤1名、  非常勤3名(週1コマ担当) 【休日】  日曜、祝祭日、土曜日(半日) 【休暇】  年末年始6日(12月29日~1月3日 【有給休暇】就任後6ヵ月より10日付与 【年収】1500万円~ 【昇給】あり 【賞与】年俸に含む 【退職金制度】なし 【交通費】支給(上限5万円) 【車通勤】可能 【住宅手当】応相談 病院近隣にお住まいいただける方には家賃の半分程度支給 【転居費用】応相談  【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【定年制】 あり ※60歳、再雇用制度あり 【託児所】 あり 【契約期間】1年更新 【試用期間】あり(3カ月) 【学会参加】可 --