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【平塚駅など】【内科系/外科系】【在宅診療】未経験可

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募集要項

求人番号 290
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 神奈川県
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集 科目 】訪問診療
【 募集 背景 】①患者様数の増加に伴う増員募集。②新規サテライトクリニックのオープンに伴う新規募集
【 医師 体制 】常勤 3名(40代後半女性/産業医科大学出身、30代女性/新潟大学、50代男性/鳥取大学)
【 訪問 体制 】医師、看護師、運転手(3名在籍)
【 関連 医局 】なし
【 取得可資格】在宅専門医取得可能見込み
【 役職 相談 】可能 (副院長職)
【 業務 内容 】訪問診療
【 年 俸 】週5日:2,000~2,300万円、週4日:1,600~1,800万円 ※OC回数・経験実績によって確定
【 昇 給 】あり ※実績に応じて
【 勤務 日数 】週5日、週4日
【 勤務 時間 】平日 8:30~17:00(休憩45分)※09:00~の勤務も相談可
        土曜 ※現在は休みですが、希望があればスタート可能
        早番 なし
        遅番 なし
【 残業代支給】残業:あり ※月平均残業時間:3時間、残業代:年棒に含む
【 残業 補足 】16:30までには診療や訪問を終えるので、17:00退社は可能
【 契約 期間 】有期(1年)
【 試用 期間 】あり(3か月)

≪福利厚生≫
【 交 通 費 】全額支給
【 車 通 勤 】可 ※駐車場について:病院側で用意(無償)
【 諸手当メモ 】自動車での通勤が必要な場合は、月極駐車場・高速道路料・ガソリン代を当院で負担し用意します。
        マイカーお持ちでない場合は無償レンタル制度を利用可(ご自宅の月極駐車場代は自己負担)
【 住宅 手当 】あり(借り上げ社宅制度、家賃の半額を負担)
【 転居 費用 】相談可
【 退職金制度 】あり(勤続3年以上) ※企業型確定拠出型年金(401K)制度導入
【 学会 参加 】年間10万円まで補助有り
【 各種 保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休 日 】土曜日、日曜日、祝祭日、他
【  休 暇 】毎週土日、祝祭日、有給休暇、夏季特別休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、慶事休暇、

生理休暇、不妊治療休暇など、年間約130日程度の豊富な休日を設けています
【 有給 休暇 】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)
【  定 年 】60歳 ※継続雇用制度の有無
【 託 児 所 】なし

≪業務内容≫
▼▼訪問診療
【 外 来 】なし
【 訪問先比率 】個人宅70%、施設30%
【 終末期比率 】13~18%
【 訪問 件数 】午前5件、午後5件~6件(11件/日)
【 訪問 手段 】車(ドライバー:看護師)
【 カ ル テ 】電子
【 直行 直帰 】相談可
【 訪問 体制 】医師、看護師、運転手3名
【患者層・疾患】がん・認知症・ターミナル、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・消化器系疾患、神経難病、精神疾患、稀に小児など幅広く対応
※ガン末期患者やターミナル患者の割合:13%~18%(過去実績値)

▼▼オンコール
【 有 無 】あり
【 1st コール 】医師 ※常勤医師2名
【 オンコール 】1~2回/週(コール頻度はクリニック全体で5回/月程度)
【 出動 頻度 】0~1回/月
→夜間休日コール数:5件/月間(過去12か月実績 電話再診ベース)
 夜間休日出動数:0.5件/月間(過去12か月実績 加算ベース)
【  手 当  】出動手当:15,000円/回(時間外手当含)
        看取り手当;30,000円/回(出動手当・時間外手当含)
【  備 考  】オンコール専用の電話あり(プライベート携帯へは連絡が入りません)
給与 年収 1,600,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

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     募集科目 : 訪問診療  勤務日 : 金 (週1日)     *毎週  勤務時間 : 9:00~18:00  給与 : 日給 110,000円 ※急募のため入職日~2025年9月までの勤務に限り日給110,000円(日給100,000円+手当10,000円) ※10月以降は日給100,000円のみ  交通費 : 別途支給 (一律1,000円)  試用期間の有無 : 有  試用期間 : 3ヶ月(勤務条件変更無し) 【業務詳細】  訪問診療   必須手技:点滴、注射、尿道バルーン交換、電子カルテ入力  歓迎手技:気切カニューレ交換、胃瘻交換、経鼻胃管交換、痰吸引 ※ご不安な手技があれば事前にご相談ください  訪問先 : 施設メイン  訪問先患者数 : 約50名程/日 ※人数や重症度に応じてスケジュールは調整いたします ※スケジュールの空き状況により系列クリニックの臨時往診対応、  電話再診の対応をお願いする場合がございます。  訪問診療時の同行者 : メディカルサポーターもしくは看護師 ※車の運転、カルテの入力補助、ご家族様・施設職員様の対応等をサポートします。 【その他】
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    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】内科・総合診療科 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務 【募集背景】増員募集(体制強化) 【医師体制】  内科・総合診療科:13名、非常勤医師25名程度 (直接雇用の医師以外に、済生会東部病院、横浜市立大学、昭和大学、東邦大学より  派遣医師も含む) 【常勤医師内訳】 内科:常勤医師4名体制 総合診療科:常勤医師9名体制 【取得できる資格の有無】内科専門医、総合診療科専門医 ≪業務内容 詳細≫ ▼▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 <一般外来業務> 【担当コマ数】1~2コマ 【想定外来患者数・診療体制】(想定外来患者数)25名~35名/コマ (外来診療体制)4診~5診体制 【患者層、主な疾患など】急性疾患(風邪、発熱、下痢、腹痛、めまい、インフルエンザ、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎など)。慢性疾患貧血、頭痛、便秘、不眠症、胃十二指腸潰瘍)など 【その他特記事項】専門外来相談可能 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】10名程 【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟 【受け持ち制】主治医制 【外来呼び出し】なし 【患者層、主な疾患、医療区分など】肺がん、肺炎、ぜん息、肺気腫などの慢性閉塞性肺疾患(COPD)、特発性間質性肺炎(肺線維症)、自然気胸、胸膜炎、肺血栓塞栓症などの疾患。老人性慢性疾患など ▼▼当直業務 【必須/相談可】必須(月2回) 【業務内容】管理当直  外来当直は外勤医師1名が対応しますが  翌日5時~9時は常勤の病棟当直医が外来も兼務していただきます。 【当直担当回数】2回~4回/月 【当直料】33,000円/回 【当直医師体制】2名(病棟担当1名、救急外来担当1名) 【当直医師体制科目別内訳】全科当直 【一晩当たり救急受入件数】(ウォークイン)約1名~3名 (救急車)約1台~3台 【その他特記事項】【土・日・休日前日】45,000円 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり(期間)2か月 (期間中の条件変更)なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】(勤務時間)8:30~17:00 (所定労働時間)7時間30分 (休憩時間)60分  ※常勤の就業時間は1日7.5時間、1週間37.5時間となります。 【早番】なし 【遅番】なし ▼▼待遇 【給与形態】基本は年次昇給ありの月給制 【年収例】800万円~1800万円程      ※月2回の当直手当と月20時間程度の残業代含む試算 【昇給】あり 【残業】あり 【月平均残業時間】人による 【残業手当】15分単位で支給 【通勤交通費】上限なし全額支給 【住宅手当】あり(月1万円) 【転居費用】相談可 【退職金】昇給ありの月給制の場合は3年以降あり 【学会】(参加条件)休暇扱い (費用補助)あり 【学会参加メモ】年間3回まで参加可能。費用補助あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】シフト制(日曜日、祝祭日+その他で4週8休) 【年間休日】法定休日52日・公休58日(年末年始休暇12/29~1/3含む)の年間110日 【有給休暇】試用期間2ヵ月後、年10日(付与入職タイミングによる按分付与)。次年度2日ずつ増、年20日上限。 【夏期特別休暇】4.5日(付与入職タイミングによる按分付与)。 【休日・休暇メモ】土曜は交代制で月1~2回勤務相談あり 【託児所】なし。隣接薬局(別法人)に保育施設あり(毎年2~3月に申請すれば利用可) 【自動車通勤】可