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【平塚駅など】【内科系／外科系】【在宅診療】未経験可

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募集要項

求人番号 290
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 神奈川県
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集 科目 】訪問診療
【 募集 背景 】①患者様数の増加に伴う増員募集。②新規サテライトクリニックのオープンに伴う新規募集
【 医師 体制 】常勤 3名（40代後半女性/産業医科大学出身、30代女性/新潟大学、50代男性/鳥取大学）
【 訪問 体制 】医師、看護師、運転手(3名在籍)
【 関連 医局 】なし
【 取得可資格】在宅専門医取得可能見込み
【 役職 相談 】可能 (副院長職)
【 業務 内容 】訪問診療
【　年 俸　】週5日：2,000～2,300万円、週4日：1,600～1,800万円　※OC回数・経験実績によって確定
【 昇 給　】あり　※実績に応じて
【 勤務 日数 】週5日、週4日
【 勤務 時間 】平日 8：30～17：00（休憩45分）※09：00～の勤務も相談可
　　　　 　　 土曜 ※現在は休みですが、希望があればスタート可能
　　　　 　　 早番 なし
　　　　 　　 遅番 なし
【 残業代支給】残業:あり　※月平均残業時間：3時間、残業代:年棒に含む
【 残業 補足 】16：30までには診療や訪問を終えるので、17：00退社は可能
【 契約 期間 】有期(1年)
【 試用 期間 】あり(3か月)

≪福利厚生≫
【　交 通 費　】全額支給
【　車 通 勤　】可　※駐車場について：病院側で用意(無償)
【 諸手当メモ 】自動車での通勤が必要な場合は、月極駐車場・高速道路料・ガソリン代を当院で負担し用意します。
　　　　　　　　マイカーお持ちでない場合は無償レンタル制度を利用可（ご自宅の月極駐車場代は自己負担）
【 住宅 手当 】あり(借り上げ社宅制度、家賃の半額を負担)
【 転居 費用 】相談可
【 退職金制度 】あり(勤続3年以上)　※企業型確定拠出型年金(401Ｋ)制度導入
【 学会 参加 】年間10万円まで補助有り
【 各種 保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【　 休 日 】土曜日、日曜日、祝祭日、他
【　 休 暇 】毎週土日、祝祭日、有給休暇、夏季特別休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、慶事休暇、

生理休暇、不妊治療休暇など、年間約130日程度の豊富な休日を設けています
【 有給 休暇 】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
【　 定 年 】60歳　※継続雇用制度の有無
【　託 児 所　】なし

≪業務内容≫
▼▼訪問診療
【 外 来 】なし
【 訪問先比率 】個人宅70％、施設30％
【 終末期比率 】13～18％
【 訪問 件数 】午前5件、午後5件～6件（11件/日）
【 訪問 手段 】車（ドライバー：看護師）
【 カ ル テ 】電子
【 直行 直帰 】相談可
【 訪問 体制 】医師、看護師、運転手3名
【患者層・疾患】がん・認知症・ターミナル、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・消化器系疾患、神経難病、精神疾患、稀に小児など幅広く対応
※ガン末期患者やターミナル患者の割合：13％～18％（過去実績値）

▼▼オンコール
【 有 無 】あり
【 1st コール 】医師　※常勤医師2名
【 オンコール 】1～2回/週（コール頻度はクリニック全体で5回/月程度）
【 出動 頻度 】0～1回/月
→夜間休日コール数：5件/月間（過去12か月実績　電話再診ベース）
　夜間休日出動数：0.5件/月間（過去12か月実績　加算ベース）
【 　手 当　 】出動手当：15,000円／回（時間外手当含）
　　　　　　　　看取り手当；30,000円／回（出動手当・時間外手当含）
【　 備 考 　】オンコール専用の電話あり(プライベート携帯へは連絡が入りません)
給与 年収　1,600,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 非常勤
    求人番号：11832

    ◇訪問診療　【川崎市】

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    　募集科目　：　訪問診療 　勤務日　：　金 （週1日） 　　　　＊毎週 　勤務時間　：　9：00～18：00 　給与　：　日給 110,000円 ※急募のため入職日～2025年9月までの勤務に限り日給110,000円（日給100,000円＋手当10,000円） ※10月以降は日給100,000円のみ 　交通費　：　別途支給 （一律1,000円） 　試用期間の有無　：　有 　試用期間　：　3ヶ月（勤務条件変更無し） 【業務詳細】 　訪問診療　 　必須手技：点滴、注射、尿道バルーン交換、電子カルテ入力 　歓迎手技：気切カニューレ交換、胃瘻交換、経鼻胃管交換、痰吸引 ※ご不安な手技があれば事前にご相談ください 　訪問先　：　施設メイン 　訪問先患者数　：　約50名程／日 ※人数や重症度に応じてスケジュールは調整いたします ※スケジュールの空き状況により系列クリニックの臨時往診対応、 　電話再診の対応をお願いする場合がございます。 　訪問診療時の同行者　：　メディカルサポーターもしくは看護師 ※車の運転、カルテの入力補助、ご家族様・施設職員様の対応等をサポートします。 【その他】
  • 新着 非常勤
    求人番号：11790

    ■クリニック外来、内視鏡【綾瀬市】消火器系

    雇用形態
    非常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    募集科目：消火器内科 業務内容：外来、内視鏡、ワクチン問診、健診の問診 ＊上部8～10件/日、下部5～7件/日 募集曜日：毎週　月曜 　　　　：２・４・５週　日曜 勤務時間：08:30～17:30 ＊時短不可 お給料：11万円 備考：交通費別、車通勤可能、電子カルテ
  • 新着 常勤
    求人番号：11773

    【尻手駅】【内科系】外来／病棟

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】内科・総合診療科 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務 【募集背景】増員募集（体制強化） 【医師体制】 　内科・総合診療科：13名、非常勤医師25名程度 （直接雇用の医師以外に、済生会東部病院、横浜市立大学、昭和大学、東邦大学より 　派遣医師も含む） 【常勤医師内訳】 内科：常勤医師4名体制 総合診療科：常勤医師9名体制 【取得できる資格の有無】内科専門医、総合診療科専門医 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 ＜一般外来業務＞ 【担当コマ数】1～2コマ 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）25名～35名/コマ　（外来診療体制）4診～5診体制 【患者層、主な疾患など】急性疾患(風邪、発熱、下痢、腹痛、めまい、インフルエンザ、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎など)。慢性疾患貧血、頭痛、便秘、不眠症、胃十二指腸潰瘍)など 【その他特記事項】専門外来相談可能 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】10名程 【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟 【受け持ち制】主治医制 【外来呼び出し】なし 【患者層、主な疾患、医療区分など】肺がん、肺炎、ぜん息、肺気腫などの慢性閉塞性肺疾患(COPD)、特発性間質性肺炎(肺線維症)、自然気胸、胸膜炎、肺血栓塞栓症などの疾患。老人性慢性疾患など ▼▼当直業務 【必須/相談可】必須（月2回） 【業務内容】管理当直 　外来当直は外勤医師1名が対応しますが 　翌日5時～9時は常勤の病棟当直医が外来も兼務していただきます。 【当直担当回数】2回～4回/月 【当直料】33,000円/回 【当直医師体制】2名（病棟担当1名、救急外来担当1名） 【当直医師体制科目別内訳】全科当直 【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約1名～3名　（救急車）約1台～3台 【その他特記事項】【土・日・休日前日】45,000円 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり（期間）2か月　（期間中の条件変更）なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分 　※常勤の就業時間は1日7.5時間、1週間37.5時間となります。 【早番】なし 【遅番】なし ▼▼待遇 【給与形態】基本は年次昇給ありの月給制 【年収例】800万円～1800万円程 　　　　　※月2回の当直手当と月20時間程度の残業代含む試算 【昇給】あり 【残業】あり 【月平均残業時間】人による 【残業手当】15分単位で支給 【通勤交通費】上限なし全額支給 【住宅手当】あり（月1万円） 【転居費用】相談可 【退職金】昇給ありの月給制の場合は3年以降あり 【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）あり 【学会参加メモ】年間3回まで参加可能。費用補助あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】シフト制（日曜日、祝祭日＋その他で4週8休） 【年間休日】法定休日52日・公休58日（年末年始休暇12/29～1/3含む）の年間110日 【有給休暇】試用期間2ヵ月後、年10日（付与入職タイミングによる按分付与）。次年度2日ずつ増、年20日上限。 【夏期特別休暇】4.5日（付与入職タイミングによる按分付与）。 【休日・休暇メモ】土曜は交代制で月1～2回勤務相談あり 【託児所】なし。隣接薬局（別法人）に保育施設あり（毎年2～3月に申請すれば利用可） 【自動車通勤】可