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【小牧市】【総合内科】外来など

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募集要項

求人番号 2759
雇用形態 常勤
科目 総合診療科
勤務地 愛知県
仕事内容 【募集科目】総合内科
【勤務条件】
・ 勤務日:5.0日 4.5日から相談
・ 勤務時間:8:30~17:00
*夜診あり
・ 業務内容:外来、病棟、健診 など
*週3コマ前後 1コマ30名前後
・ 給与:1800万から
・ 当直有無:なしも可能  (回数相談可能 手当別途)
・ 通勤費:別途
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:なし
・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など
・ 福利厚生等:保険各種、リゾート提携あり、時短勤務あり、提携保育所など
・ 学会参加:可能(規定あり)
電子カルテ
*敷地内禁煙
【施設概要】
施設区分:一般

・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 18,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:11189

    ■次期法人理事候補【名古屋市】内科系医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    募集科目 : 内科 ※詳細は下記参照 募集背景  : 理事長(院長)の定年における交代のため  募集科目  : 内科  勤務時間  : 平日 08:30~17:30          土曜 08:30~12:30  休憩時間  : 60分(概ね12:30~13:30)  休  日  : 日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休  勤務内容  : <内科外来・健康診断>           担当コマ数:5~6コマ担当(健診は1~2コマ程度)           外来患者数:30名程度/コマ           主な疾患 :内科プライマリー、生活習慣病等          <健診読影>           担当コマ数:1~2コマ           勤務内容 :健診の総合判定、読影(胸部・胃部・眼底・CT等)          <産業医>           頻度   :月2回程度          <内視鏡検査>           ※上部検査のみ。ご希望いただける先生は実施可能。  基本給与  : 1,800万円(週4.5日計算) 【全体補足】 1年半~2年後に理事長兼院長職にご就任いただくことが前提となります。 その場合の給与条件は週4.5日勤務/2,000万円(1,800万+200万)となります。  勤務日数 : 週4.5日  勤務時間 : 平日 08:30~17:30         土曜 08:30~12:30(隔週土曜日に勤務あり※毎週も相談可)  休憩時間 : 60分(概ね12:30~13:30)  基本給与 : 1,800万円 (週4.5日勤務)         ※理事長兼院長に就任後は2,000万円  待  遇 : 副院長         ※1年半~2年後に理事長兼院長への就任となります。  カルテ  : 電子カルテ(ウィーメックス) 【週4.5日勤務の勤務週の考え方】※水曜日を休みと仮定した場合  <第1,3,5週>  月曜、火曜、木曜、金曜、土曜午前   <第2,4週>  月曜、火曜、水曜午前、木曜日、金曜日  ★補足 土曜日午前勤務がある週は平日1日がお休み      土曜日午前勤務がない週は平日1日午後がお休みとなります      ※ご希望があれば、土曜午前勤務を毎週担当頂ければ週1日の平日休みも可能  ★平日のお休み日はご相談となります。 【福利厚生・支援制度(全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  休日      : 日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休  休暇      : 夏季休暇(5~6日間)            年末年始休暇(12/29~1/4)            有給休暇(法定通り)            特別休暇  退職金     : あり  各種保険    : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険  赴任手当    : あり(院内規定による)  住宅手当    : なし  通勤手当    : あり(ガソリンカード支給。※電車の場合は定期代実費支給)  扶養手当    : なし  時間外手当   : あり(固定残業代20時間分あり)  理事長手当   : あり(ご就任後、200万円上乗せ)  学会参加    : あり(交通費・宿泊費負担、回数は応相談)  賞  与    : なし(年俸に込み)  昇  給    : なし  育児支援    : なし  駐車場     : あり  大学医局    : なし  定年制度    : 60歳(再雇用制度の有無:有)  契約期間の定め : 期間の定め無し  試用期間    : なし  時間外勤務   : 月平均25時間  固定残業代   : 月20時間分含む。※超過分は全額支給します。  給与〆支払日  : 当月20日締め、当月末日払い  受動喫煙対策  : 敷地内禁煙  自己都合退職の申告期間 : 6ヶ月前までに申し出ること
  • 非常勤
    求人番号:11142

    ■訪問診療【岡崎市】隔週も相談可能です。

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    募集科目 : 一般内科・一般外科  勤務曜日 : 毎週月曜日もしくは第1,3,5週月曜日  勤務時間 : 08:30~17:30  時間外勤務: あり  調整時間 : 開始時間:調整不可/終了時間:調整不可  休憩時間 : 60分  勤務開始 : 2024年8月~ (2024年7月中も状況次第で相談可能)  募集背景 : 常勤医師の勤務負担軽減のため、欠員補充  勤務内容 : 訪問診療          訪問件数:個人宅・施設合わせて10~15件程度/日               (施設全体の内訳:個人宅7割/施設3割)          対応症例:高齢者の慢性疾患が中心               非常勤の先生には施設を中心にお願いする可能性があり          出動体制:医師1名、看護師1名、運転手1名 計3名          カルテ :電子カルテ(モバカル)          ※個人宅1件あたり30分程度でご対応いただくイメージです           施設の場合は3人で1件とカウントしております。  基本給与 : 時給15,000円  インセンティブ:なし  時間外手当: あり(15分単位で支給 ※割増率加味)  交通費  : 実費支給(上限1万円まで。東岡崎駅からのタクシーも利用可能)  休日   : 就労日以外  休暇   : 年末年始休暇(12月30日~1月3日)  駐車場  : あり  大学医局 : 特に無し  定年制度 : なし  契約期間 : 年度更新  試用期間 : 3ヵ月(期間中の条件変更なし)  給与〆支払日  : 当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策  : 敷地内禁煙/喫煙室の設置(無)  自己都合退職の申告期間 : 3ヶ月前までに申し出ること ■受動喫煙防止措 敷地内禁煙
  • 非常勤
    求人番号:11092

    ■内科系救急対応【豊橋市】土曜日曜 当直

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    募集科目 :内科系  募集曜日 : 土、日 *毎週  勤務時間 : 17:15-8:30  お給料 :7.0万円  交通費 :別途支給、車通勤可能(高速代、ガソリン代支給なし)  ■業務内容: 宿直許可 あり 当直時間帯の内科系救急外来での業務をお願いします。 ・ウォークイン受診対応 救急車対応 稀ですが病棟入院患者の相談(臨時・救急案件)、 ・夜間帯の救急車台数:季節によって違いはありますが、平均3~5台/一晩(外科系・内科系含む) (外科系5割、内科系5割程度) ・ウォークイン:季節によって違いはありますが、平均5~10名程度/一晩(外科系・内科系含む) ※季節柄、内科系が増える時期もありますが、インフルエンザ患者の対応は、外科系医師のフォローもあります。 ※外科系・内科系当直 2名体制です。(他にICU当直1名が在院しています) ※初期研修医が一緒に勤務することもあります(日程調整可能です)。 ※整形外科、一般外科、脳神経外科、循環器内科については、オンコール体制がとっておりますので相談可能です。  勤務時期 : 随時  募集背景 : 体制強化、  電子カルテ、保育所臨時利用可能 ■受動喫煙防止措 敷地内禁煙