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【放出駅などから】【内科系】訪問診療

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募集要項

求人番号 261
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)
勤務地 大阪府
仕事内容 ≪求人概要≫
【募集科目】訪問診療
【関連医局】なし
【取得資格】なし
【役職相談】なし
【業務内容】訪問診療
【 年俸 】週4日1600~1700万円・週5日1800~1900万円
      ※オンコール当番手当を含んだ金額
      ※出動手当は別途支給
【 昇給 】あり
【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日
【勤務時間】平日9:00~18:00(休憩60分)
      早番遅番:なし
【 残業代 】別途支給(1分単位) ※月平均残業時間:実績は殆どなし
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】3か月(条件変更なし)

≪福利厚生≫
【 交通費 】全額支給(上限:月2万円)
【 車通勤 】可 ※駐車場:なし(応相談)
【住宅手当】なし
【転居費用】なし
【 退職金 】あり(即加入)※院長就任時に限る
【学会参加】年20万円まで、出張扱い
【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【 休日 】土曜日、日曜日
【 休暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇6日
      ※有給休暇の併用で連休取得可能
【有給休暇】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)※取得率100%
【 定年 】60歳(65歳まで再雇用あり)
【託児所 】なし

≪業務内容≫
▼▼訪問診療
【 外来 】なし
【担当患者】30名~50名/日
【 訪問先 】施設100%
【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度
【訪問手段】車
【システム】電子カルテ
【直行直帰】可
【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員
【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など
        ※胃瘻交換:医師対応/経鼻交換:病院対応

▼▼オンコール
【 有無 】あり
【1stコール】看護師
【当番回数】月2回~3回(勤務曜日のみ)
【電話件数】3~5件/回
【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎
【出動頻度】平日週に1回程度(月間夜間平均8件・土日含む)
      ※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0~1回を想定
【 手当 】出動10,000円/回
給与 年収 14,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

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    休暇その他 ※お盆休みは施設との相談の上、決定(欠勤扱いとするかは相談) 年末年始休暇(あり:薬局とスケジュール相談の上、日程決定) 退職金:なし 各種保険:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 医師賠償責任保険:個人で加入 住宅手当:なし 赴任手当:なし 通勤手当:公共交通機関分のみ支給 時間外手当:実働に応じて法定通り支給 学会参加:年間4日間(出張扱い)費用補助はなし 昇給:なし 契約期間の定め:あり(1年毎更新) 試用期間の定め:なし 定年制:なし 時間外勤務:現状はほぼなし 固定残業代:なし 給与〆支払日:当月末日締め、翌月10日払い 受動喫煙対策:敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間:3ヵ月前  その他福利厚生:駐車場:施設内にあり(無料 ) 大学医局:なし 【求人条件(全科共通)】 募集科目:内科(内科診療ができれば外科系も相談可) 役職:管理医師・法人理事長 勤務日数:週4日  勤務曜日: 金曜日+他曜日で調整(週5日の相談可否:要相談 ) ※薬局との連携、業務量の関係上、基本的には週4日勤務になります。 ※週末を挟む関係上、金曜勤務はお願いしたいご意向です。 休日:土曜、日曜、祝日 就業時間:10:00~15:00 休憩時間:60分 当直回数:なし 基本給与 :1200万円 オンコール:出動なし(電話相談が入る可能性あり)  ▼常勤 内科▼ 障がい者(平均50歳代・内科)診療に理解のある方 勤務内容: 【日勤帯】 <病棟管理>  →特別養護老人ホームみどりの里の入所者・入居者の健康管理・回診など  →対応疾患:高齢者の慢性疾患、要介護度:平均4.2  ・褥瘡(じょくそう)などの皮膚疾患への対応なし  ・ワクチン接種業務の有無:インフルワクチンあり   希望者へのコロナワクチン接種あり  ・処置(必要手技):確認中  ・その他:年2回の職員健診 <外来診療>  ※稀に対応いただく場合あり(ほぼなし)
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    北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任 ・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎 ・全国の医療機関(医師不足地域・離島含む)への出張・赴任に柔軟に対応できる方 ・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方 勤務日数:週2~5日(ご希望に応じて調整可) 勤務時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 休憩時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 当直 :なし オンコール:なし 基本給与: 週10コマ勤務の場合 1,700万円〜3,000万円 ※ご経験・実績に応じて 勤務内容: 【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】 (一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談) ・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援 ・医療体制の立て直し・強化 ・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる ・移動形態は赴任もしくは出張(出張宿泊費は法人負担) ・勤務地は本部判断により決定(原則選択不可) ・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能 【その他業務】 ・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金:なし 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険(雇用形態による) 住宅手当:家賃の全額を支給 上限50,000円(赴任の場合) 赴任手当:実費支給(都度引っ越し代)  通勤手当:別途支給 時間外手当:あり(雇用形態による) 学会参加:参加費・交通費等 上限100,000円/年間 昇給:する場合がある(法人の経営状況及び法人への貢献度による) 契約期間の定め:なし 試用期間の定め:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 定年制:なし 時間外勤務:あり(配属先の医療機関による) 固定残業代:40時間 給与〆支払日:当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策:敷地内禁煙(配属先の医療機関に準じる) 自己都合退職の申告期間:12ヶ月前までに申し出ること(管理医師の場合) その他福利厚生: 育児支援あり(法令に準じる) 駐車場 配属先の医療機関に準じる
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