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【鵜沼駅などから】【リハ科】回診/病棟

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募集要項

求人番号 2272
雇用形態 常勤
科目 リハビリテーション科
勤務地 岐阜県
仕事内容 【募集科目】リハ科
【勤務条件】
・ 勤務日:5.0日 
・ 勤務時間:8:30-17:30
・ 業務内容:
◇ リハビリ室回診 : 2.5コマ/週 ※視診主体
◇ 病棟管理数 : 35~40床程度(慢性・回復期)
*ご面談の上決定
・ 給与:1700万から
*業務内容/ご面談により
・ 当直有無: なし
・ 通勤費:別途
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:なし
・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、有給休暇(法定通り)、産休、育休など
・ 福利厚生等:保険各種
・ 学会参加:可能(規定あり)
*電子カルテ
*受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 17,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:1588

    【岐阜駅などから】【内科系】外来/病棟

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    岐阜県
    仕事内容
    【募集科目】リハ科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日から相談  ・ 勤務時間:8:30~17:30  ・ 業務内容:病棟管理を中心に外来も *専従医は相談 *週3コマ前後 1コマ30名前後 *病棟は一般病棟・療養病棟・回復期病棟・障害者病棟にて相談 *ご面談の上決定 ・ 給与:(4.0)1600-2300万 *経験/業務内容など面談の上決定  ・ 当直有無:無  ・ 通勤費:有 ※院内規定による  ・ 車通勤: 可 ※無料駐車場あり  ・ 宿舎提供、家賃補助:あり ・ 休日、休暇:日曜日、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休育休など ・ 福利厚生等:保険各種 ・ 学会参加:有 学会参加については出張扱い(上限なし)  費用については、法人負担あり(費用負担上限あり)  【アピールポイント・特記事項】 ・全体的に常勤医の高齢化が進んでおり、若返りを図るため ・幅広い年代の先生を募集 ・ワークライフバランスを望まれる先生も歓迎 【施設概要】 ・施設区分: ケアミックス  ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:5566

    【岐阜駅から】【リハ科】老健との兼務(数年後)

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    岐阜県
    仕事内容
    【募集科目】・リハ科 岐阜地域におけるリハビリ中核病院をめざしており、リハビリテーション科では循環器専門医と心臓リハビリ指導士による心疾患患者への心臓リハビリも実施(現在脳血管疾患が約8割)。リハビリテーション医学会、日本脳卒中学会の認定を受けており、専門医の取得も可能です。 ※3年後くらいを目途に就任いただきたいと考えております。  最初は山県グリーンポートおよび岩砂病院・岩砂マタニティにて週2日ずつ(計週4日) 【勤務条件】 ・ 勤務日   :週5.0から(4.0相談可能) ・ 勤務時間 : 8:30-17:00 ・ 業務内容 :一般外来、病棟/老健 ・ 給与    :1400-2500万 ・ 当直有無 :なし  ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:なし ・ 休日、休暇:勤務日数に応じて、日、祝など 年末年始、夏期休暇、有給休暇(規定あり)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、退職金、60歳再雇用制度、託児所 ・ 学会参加:可能(規定あり) 電子カルテ 【施設概要】 施設区分:一般 病院の雰囲気は、ひとことで言ってアットホーム。他科の医師やスタッフとの関係も良好であるため、連携もスムーズです。また、ご勤務にあたっては、先生のライフスタイルやご希望にも柔軟に応じます。子育て中の先生も法人内の託児所をご利用いただけますので、ご安心ください! ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:7052

    【下呂市】【リハ科】【週5.0日】福利厚生充実

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    岐阜県
    仕事内容
    ◇ 想定年収 : 1500~2000万円(時間外35h/月を含む) (賞与年2回)         [想定年収]           10年目医師:1580万円           15年目医師:1700万円           20年目医師:1850万円           25年目医師:1890万円        * 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。 ◇ 勤務日数 : 5日/週 (平日)  ◇ 勤務時間 : 平日8:30~17:15  ◇ 早番勤務 : 無し  ◇ 残番勤務 : 無し  ◇ 休日   : 土曜日、日曜日、祝祭日  ◇ 休暇   : 有給休暇は就任半年後に10日付与           夏期休暇 4日 (6月~9月で任意取得)           年末年始休暇 6日(12/29~1/3) ◇ 当直頻度 : 3回/月(休日1回を含む。17:15~8:30)  ◇ 当直体制 : 1名体制   ◇ 当直手当 : 54,000円/1回  ◇ 当直内容 : 休日及び時間外の救急患者  ◇ オンコール: 有り(診療科による)    ※ 当直・オンコールなしは相談可。 ―≪福利厚生・支援制度≫――――――――――――――――――――――― ◇ 契約期間 : 期間の定め無し  ◇ 定年制度 : 70歳までは雇用延長可能。その後嘱託勤務で継続勤務可能  ◇ 昇給制度 : 有り(1回/年)  ◇ 各種保険 : 健康保険、共済保険、雇用保険、厚生年金、           医療賠償責任保険(病院として加入) 【 学会参加支援制度 】 ◇ 参加費・交通費・宿泊費支給あり    *参加回数の制限なし。     スキルアップ支援の為、業務に支障が出ない範囲であれば、     参加回数は問いません。(国内の学会に限る) 【 各種手当/その他 】 ◇ 赴任手当 : 有り(引越し代等)  ◇ 住宅補助 : 有り(上限 27,000円/月)         : 社宅マンションあり(4軒あり 車で約15分圏内)           (単身 最大10,420円/月、ご家族連れ 最大20,840円/月)           を給与から天引き  ◇ 扶養手当 : 有り  ◇ 退職金制度: 有り(勤続1年以上)  ◇ 時間外手当: 有り  ◇ 交通費支給: 有り           (公共交通機関利用の場合、55,000円/月まで。            自宅から病院まで2キロ以上の場合は車通勤可。            ただし、片道70キロ以上の場合でも上限 39,900円/月) ◇ 育児支援 : 有り (院内保育所あり) -------------------------------------------------- ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙