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常勤_乳腺外科 週4日勤務 、年俸1800万円以上の提示も可 、手術あり 、電子カルテ 、オーダリング 

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募集要項

求人番号 1719
雇用形態 常勤
科目 乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
勤務地 千葉県
仕事内容 【募集科目】
・乳腺外科 

【勤務条件】
・ 勤務日:4日 ~ 5日 /週 
・ 勤務時間:8:30~17:30 土曜 8:30~13:00
・ 業務内容:外来診療、病棟管理 、検査 、手術 、専門外来 、
        救急対応 
・ 給与:1,200万円 ~ 2,000万円 
・ 当直有無:有
・ 通勤費: 有 月額5万円まで 
・ 宿舎提供、家賃補助:有
・ 休日、休暇: 研究日1日、土曜日午後、日曜日、祝祭日
         有給休暇 初年度10日
         年末年始休暇 有 4日
         夏季休暇 無 有給消化
・ 福利厚生等:社会保険
・ 学会参加: 有 年間3日、上限8万円まで 

【特記事項】
・早番・遅番がある可能性があり
・若手医師からベテラン医師まで幅広く募集
【施設概要】
・施設区分: 一般 
・ベッド数:300床
・最寄り駅:JR津田沼駅
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 薬剤師
    求人番号:12515

    ■新規立ち上げ【習志野市】乳腺外科

    雇用形態
    薬剤師
    科目
    乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    <求人情報> 【 募集科目 】乳腺外科 【 医師体制 】非常勤1名 【取得可資格】なし 【 業務内容 】<雇入れ直後>外来、病棟管理、手術、その他付随する業務        <変更の範囲>変更無 ------------------------------------------- <業務内容> ▼▼外来 【 担当科目 】乳腺外科 【 担当枠数 】週3~4コマ ※ご希望(手術日とのバランス、生活都合など)に合わせて柔軟に調整可能 【外来患者数】1コマ1~10名 ※現状は少ないですが、早期の増加を目指します 【 担当比率 】乳腺外科100% 【 診療体制 】1診体制 【 主な疾患 】乳腺疾患:乳がん、良性腫瘍、乳腺炎、乳腺症状の精査などを想定 【 自由診療 】内容は、先生のご意向も伺いながら無理のない形で整備します 【  備考  】所属科目:外科/乳腺外科 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】0~10名 【 担当病棟 】一般病棟 【 主な疾患 】基本は乳腺中心ですが、先生のご希望・ご専門の広がりに応じて担当範囲はご相談 ▼▼手術 【 手術件数 】立ち上げ ※まずは安全第一で確実に立ち上げ、症例の増加に合わせて手術枠・体制を段階的に拡充します 【 症例内訳 】乳腺手術を主軸に、可能であればご負担にならない範囲で他手術のサポートもご相談 【その他治療】外来化学療法:0~6件/週 【所属診療科】外科/乳腺外科 【 乳房再建 】現在までは行っておりませんが、今後は希望症例には実施を検討 【 他科体制 】(形成外科)常勤2名 (麻酔科)常勤 ▼▼当直 【 回数相談 】回数応相談 (月0~4回) ※免除可 【 業務内容 】救急対応 【 当直手当 】8万円/回 ▼▼オンコール 【 対応方法 】なし ------------------------------------------- <雇用条件> 【 契約期間 】期間の定め無 【 試用期間 】3か月(期間中の条件変更なし) 【 勤務日数 】週4~5日 【 勤務時間 】平日 8:30~17:00 (休憩60分)        土曜 8:30~13:00        早出 なし        遅出 なし 【  年俸  】週4日1,300万円~1,500万円        週5日1,500万円~1,800万円(手当別途) 【  昇給  】有 【残業代支給】無 ------------------------------------------- <福利厚生> 【 交通費 】法人規定により支給 ※月額上限40000円 【 車通勤 】可 駐車場はご自分で探して頂き、代金もご自分持ちです。 【 住宅手当 】※月額50000円 【 転居費用 】応相談 【退職金制度】有 ※勤務継続3年以上 【 学会参加 】休暇扱い 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】日曜日、祝祭日、土曜日(午後)、他 【  休暇  】夏季休暇3日、年末年始休暇4日 【 有給休暇 】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【  定年  】なし 【 託児所 】有 <施設情報> 【 カルテ 】電子カルテ 【 施設認定 】災害医療協力病院 【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:11596

    ■外来、オペなど【船橋市】乳腺外科

    雇用形態
    常勤
    科目
    乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【内容】 〇外来 ・担当数:3~4コマ/週 ・対応数:20名/コマ ・内容:乳腺外科専門外来 〇病棟管理 ・担当数:15名 ・体制:チーム制 〇手術 ・手術日:月曜日、木曜日、金曜日⇒半日      水曜日⇒終日 ・手術室:全2室(乳腺外科は1室) ・内容:乳がん、線維腺腫、乳腺症、乳頭分泌など ・手術実績:442例(2024年度実績) 【勤務日数】週4.5日 【勤務曜日】月曜日~土曜日午前中 ※平日勤務の相談可能です。 【休日】土曜日半日,日曜日,祝日 【勤務時間】平日  8:30~17:30(休憩:60分)       土曜  8:30~12:30(休憩:0分) 【時間外労働】確認中 【早遅番】あり 【当直】なし 【オンコール】なし 【給与】1200万     ※前職までの経験と給与を考慮して提示致します。 【当直手当】あり 【交通費】別途支給 【休暇】夏季休暇:3日     年末年始:12/30~1/3 【学会】学会・院外研修出席 あり 年1回は出張扱いとなります。      学会・院外研修出席費用 あり 年1回は経費扱い 【住宅手当】なし 【赴任手当】なし 【退職金】なし 【加入保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • 常勤
    求人番号:11299

    ■週2.5日から相談可能【習志野市】訪問診療 

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科_
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    ■募集要項■ 《 常勤 》 【採用予定人数】1名 【募集科目】訪問診療(一般内科) 【給与】週2.5日1,200万円/年以上 週3日1,300万円/年以上     週3.5日1450万/年以上     週4日1,600万円/年以上     週4.5日1750万円/年以上     週5日1900万/年以上     ※経験・スキルにより応相談  週2.5日以上の勤務で健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の適用あり 【勤務条件】 勤務日数:週2.5日-5日 勤務時間:8:30-17:30 (業務が早く終わった場合は早めの退勤可、平均すると17時前後には退勤できる) 早番・遅番:無し 夜間当直:無し オンコール:有り(週1回程度)      ※1stコールは看護師(都合により往診出来ない場合は外部業者に委託可能) オンコール待機場所:自宅またはクリニック(クリニック内に宿泊施設あり) 時間外労働:オンコール対応を除けばほぼなし 休日:相談による 休暇:有給休暇,年末年始休暇(常勤医で分散して取得) 備考: 看護師同行あり   胃瘻交換,尿カテーテル交換対応可能な方歓迎   訪問診療未経験可    50代まで   車通勤可 【試用期間】有 3ヶ月(条件変更なし) 【受動喫煙防止】屋内禁煙。屋外(敷地内)に喫煙スペースあり。 【アピールポイント】 ・診療件数を増やしたり利益を追求するスタイルは取っていません。 ・1日の診察件数が7件前後で、他の訪問診療のクリニックに比べるとかなり少ないです。診療時間に余裕があり、ゆとりをもった診療ができます。残業はほとんどなく、定時よりも早く帰れる日が多いです。(実際に17時前後に退勤できることが多い) ・現時点で常勤医が6名在籍しており、休みなどの調整がしやすい環境です。 ・有給休暇は全て使用することを推奨しています。昨年の実績でも、敢えて取得を希望しない職員を除けば全員が有給休暇を使いきっています。 ・カンファレンスの時間も十分確保しており、診療方針の議論や情報共有がしやすくなっています。 ・教育的環境が恵まれています。訪問診療を10年以上経験している医師(在宅医療指導医、老年科指導医、プライマリケア指導医を含む)が3名在籍しています。 ・開業後5年経過し常勤医は5名いるが、これまで常勤医で退職した業務とは関係のない傷病によるケースが1例だけで、勤務環境の良さを反映しているものと自負しています。 ・少ない勤務日数から社会保険適用の雇用体制をとっていて、別のキャリアと平行することも十分可能です。過去には週2.5日勤務で採用していた実績もあります。 ・オンコール対応は必須ですが、下記の通り負担軽減策を講じています。  1.ファーストコールは看護師が受けるため、電話がかかってこない日の方が多いです。  2.事情があり夜間の往診対応ができない場合でも、外部業者と契約していて往診を依頼することができます。  3.自宅が遠方で夜間往診が難しい医師は、往診が必要な場合は原則として上記の外部業者に依頼することにしている、という例もあります。  4.クリニック内に宿泊施設あり、泊まり込んでいただくことも可能です。  5.実際に往診が必要になる頻度は多くなく、夜間帯に往診が必要になる頻度は10~15回 のオンコールにつき1回程度です。