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【花山駅などから】【内科系】外来など

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募集要項

求人番号 1642
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 兵庫県
仕事内容 【募集科目】内科系
【勤務条件】
・ 勤務日: 4.5日 ~ /週 
・ 勤務時間:8:45~17:00 土曜8:45~13:00
・ 業務内容:外来 、病棟管理 、訪問診療 、健診 、救急対応 
*ご面談の上決定
・ 給与:   1,000万円 ~ 1,800万円 
*ご経験により ご面談の上
・ 当直有無: 有 1回/ 週 
・ 通勤費:有
      公共交通機関利用分にて、実費支給(上限50,000円/月) 
・ 車通勤: 可 駐車場無料 
・ 宿舎提供、家賃補助:無
・ 休日、休暇:土曜午後、日曜、祝日、研究日 1日/週
         有給休暇 法定通り
         年末年始休暇 有 5日(12/30-1/3) 
         ※年末年始は交代勤務有(別途手当支給)
         夏季休暇 無:有休消化
・ 福利厚生等:社会保険
・ 学会参加: 有 年2回まで参加費のみ支給 

【特記事項】
・各診療科を2名体制とするため、体制強化で募集
・5年目~60代前半くらいまでの医師歓迎
・専門医を取得されている医師が望ましい

【施設概要】
・施設区分: ケアミックス 
・ベッド数:174床
     (一般病床 66床(地域包括ケア病棟 26床)、療養病床 108床) 
・最寄り駅:神戸電鉄三田線「花山駅」

・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 10,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:11418

    ■外来、病棟など【伊丹市】内科系医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】 一般内科 【 募集背景 】 体制強化(院長・副院長の負担軽減、および、新築移転に向けた体制強化のため) 【 医師体制 】 常勤4名、非常勤医師複数名 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 応相談 【 業務内容 】 外来、病棟管理、健診 【業務内容の変更範囲】 変更あり(法人の定める業務) ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】 一般内科 【 担当枠数 】 週2~3コマ 【外来患者数】 1コマ15~20名 【 診療体制 】 1診~2診体制 【 主な疾患 】 感染症、生活習慣病など ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 15名~20名 【 担当病棟 】 療養病棟、地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】 呼吸器疾患、循環器疾患、ガン等 ▼▼その他 【 担当業務 】 往診(施設中心)看護師が同行 【 備考 】 件数については応相談 ▼▼当直 【 回数相談 】 なし ※当直医が対応 ▼▼オンコール 【 対応方法 】 あり ※有りの場合(電話相談/指示出し) 【 対応回数 】 1回~3回/月(当直医で判断ができない場合) 【  手当  】 なし <諸条件> 【想定理論年収・年俸額】1,400万円~1,750万円 【 賃金形態 】 年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【固定残業代の有無】なし 【  賞与  】 なし 【  昇給  】 なし 【 勤務日数 】 週4.5日 【 勤務時間 】 平日9:00~17:00 (休憩60分)         土曜9:00~12:00      【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:0~1時間 【 契約期間 】 期間の定めあり(1年) 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】基準あり:職務遂行能力/勤務成績・態度 【契約更新の上限】特になし 【 試用期間 】 なし 【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 全額支給  【 車通勤 】 可 ※駐車場代(4,000円/月)自己負担、ガソリン代支給 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 年1回、出張扱い、費用補助あり 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】 土曜日午後、日曜日、祝祭日 【  休暇  】 夏季休暇5日、年末年始休暇5日 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通りに付与) 【  定年  】 なし 【 託児所 】 なし
  • 常勤
    求人番号:11373

    ■老健施設長候補【三木市】夜間帯出動なし

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、老健施設、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】老健施設 【 募集背景 】後任募集 【 医師体制 】常勤1名、非常勤2名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】施設長(理事) 【 業務内容 】施設入所者の健康管理 【業務内容の変更範囲】書類作成、運営業務等 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【 入所定員 】100名 【 稼働率 】80%~ 【 介護度 】平均3弱 【 看取り実施 】あり(件数1件)夜間看取り発生時の対応:翌朝対応 ▼▼その他 【スタッフ体制】PT5人、OT5人、ST1人 【備考】兵庫県医師会への加入が必須 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し 【 対応回数 】月1~2回程度(電話対応) 【  手当  】なし ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円~1,400万円 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) ※理事手当含む 【  賞与  】年収に含む 【  昇給  】あり(実績による) 【 勤務日数 】週4~5日(土曜日勤務あり) ※平日のみ希望の場合、応相談 【 勤務時間 】8:30~17:00(休憩60分) 【 残業無 】残業(有) ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり(3ヶ月) 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【 交通費 】月額上限30,000円/車通勤は距離換算/最寄り駅からの送迎も可能 【 車通勤 】可 (駐車場は無料です) 【 住宅手当 】相談可 ※法人借り上げにて西神エリアのアパート貸与相談可 【 転居費用 】相談可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回 出張扱い(費用補助あり) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【  定年  】なし 【 託児所 】なし
  • 常勤
    求人番号:11364

    ■外来、在宅など【明石市】内科系医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】院内人事異動による欠員補充 【 医師体制 】常勤5名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】応相談 【 業務内容 】外来、病棟管理、訪問診療 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 ※専門外来相談可 【 担当枠数 】週3~5コマ(一般内科および専門外来含む) 【外来患者数】1コマ10~20名 【 診療体制 】2~3診体制 【 主な疾患 】高齢者の一般内科 【  備考  】消化器科、内視鏡実施可能であれば処遇等応相談 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】15名~20名 【 担当病棟 】一般急性期、地域包括ケア病床、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟 【 主な疾患 】高齢者の誤嚥性肺炎、他院からの術後等廃用症候群等 ▼▼訪問診療 【担当患者数】3名~4名 【訪問契約件数】個人宅:23件、施設:2件 【 訪問件数 】午前3件~4件、午後3件~4件 【 訪問手段 】車 【 カルテ 】電子カルテ 【 訪問体制 】ドライバー/事務員 【患者層・疾患】高齢者の誤嚥性肺炎、他院からの術後等廃用症候群等 【オンコール】原則なし ▼▼その他 【 担当業務 】院内委員会等 ▼▼当直 【 回数相談 】週1回(免除のご相談可能) 【 業務内容 】病棟管理、救急対応 【 当直手当 】4万円/回 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】内科1名 【 救急件数 】ウォークイン0~3件、救急車0~2台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【 対応 方法 】原則なし ※有りの場合でも電話相談・指示出しまで ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,000万円~1,800万円(週5日勤務) 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【  賞与  】なし 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週4~5日 ※週3日相談可 【 勤務時間 】平日8:30~17:30(休憩60分)        早出:あり(週1回)7:30~        居残り:あり(月1回)12:30~15:00        夕診:あり(週1回)16:00~19:00 【 残業有無 】残業(有) ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり(3ヶ月) 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【 交通 費 】月額上限30,000円/車通勤は距離換算 【 車通 勤 】可 (駐車場はご自身で確保) 【 住宅手当 】原則なし 【 転居費用 】原則なし 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回 出張扱い(費用補助あり) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【  定年  】60歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】なし