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【春日井市高蔵寺地区】【内科系】【週4.5日】

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募集要項

求人番号 1515
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 愛知県
仕事内容 【募集科目】内科系
*総合内科、呼吸器、神経、消化器など
【勤務条件】
・ 勤務日:4.5日から相談
・ 勤務時間8:30-17:00
・ 業務内容:外来診療(週4コマ 1コマ 20-25名)病棟管理(15~20名)
*在宅も歓迎
・ 給与:10年目標準 年俸:1400万円
・ 当直有無:相談 月2-4回 手当別途支給 オンコールあり
・ 通勤費:支給
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:相談
・ 休日、休暇:第1・3週土曜日は休診日、日曜日・祝日・土曜(半日)・その他(研修日)、年末年始(12/30pm~1/3)・夏季休暇(4日)・有給休暇(10日)
・ 福利厚生等:保険各種、使用期間あり
・ 学会参加:可能

【施設概要】
・施設区分:ケア


・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 14,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11347

    ■クリニック外来【名古屋市】院長候補案件 勤務医もあります。業務分担がされており働きやすい環境です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、呼吸器内科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    【募集科目】呼吸器内科 【業務内容】クリニック外来 【募集背景】新規募集(分院開院を予定しており、分院の管理医師を募集します) 【医師体制】当初常勤1名体制から開始。ゆくゆくは常勤3名体制のクリニックを想定しています       ⇒分院開院するまでは本院にて勤務を想定しています。 【求める経験科目】呼吸器内科 【求める人物像、スキル、資格等】呼吸器内科専門医をお持ちの方、もしくは呼吸器内科のご経験が8年以上あられる方 【関連医局の有無】あり 【取得できる資格の有無】なし 【提携施設/連携施設】分院は開院前の為未定です。            本院病診連携先:名古屋市内全域の医療機関様と連携がございます。            特に多いのは、八事日赤、名古屋市立大学病院、精霊病院、名古屋大学医学部附属病院でございます。 【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可 【後期研修医歓迎】相談不可 【役職】分院の院長職 ≪業務内容 詳細≫ ▼▼クリニック外来 【担当業務】一般外来業務 <一般外来業務> 【担当コマ数】9コマ 【想定外来患者数・診療体制】(想定外来患者数)30名~40名/コマ 【外来予約について】一部予約制 【患者層、主な疾患など】呼吸器疾患(喘息・COPD・咳喘息)、内科疾患(高血圧・糖尿病・脂質異常症) ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり (期間)3か月 (期間中の条件変更)なし 【週勤務日数】週4.5日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】(勤務時間)8:30~19:30 (所定労働時間)8時間45分 (休憩時間)135分 【時短勤務可否】相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【勤務時間備考】 【オンコール対応】なし 【勤務形態メモ】管理医師 ▼▼待遇 【給与形態】年報制 【年収例】2,200万円~2,680万円 【固定残業代】給与に固定残業代を含まない  【賞与】あり(給与に含む) 【昇給】あり(実績により) 【残業】あり 【月平均残業時間】開院前の為実績無 【残業手当】あり 【通勤交通費】上限なし全額支給 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【退職金】なし 【学会】(参加条件)出張扱い (費用補助)あり 【学会参加メモ】年2回まで費用補助あり(参加費・交通費全額、宿泊費上限2万円) ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】祝祭日、土曜日(午後) 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護 【休日・休暇メモ】・有給休暇:入職より6か月後10日付与(法定通り) 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【自動車通勤メモ】 ・自動車通勤の場合の交通費の支給方法:距離応じて規定によりガソリン代を支給 ・駐車場:あり(無料) ・高速代のご相談可否:可 ▼▼採用条件、その他 【定年】あり(65歳) (定年後の再雇用)あり
  • 常勤
    求人番号:11346

    ■クリニック外来【名古屋市】呼吸器内科の募集 院長案件もあり 業務分担がされており働きやすいです。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、呼吸器内科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    【募集科目】呼吸器内科 【業務内容】クリニック外来 【募集背景】増員募集      ※患者様の数が増え、現在の診療時間ではお断りせざるを得ない状況が発生しています。       休憩時間をなくし患者様を診察できるよう体制強化を図りたい為 【医師体制】常勤:院長1名体制、非常勤:4名体制(卒後7年目、11年目、16年目、25年目) 【求める経験科目】呼吸器内科 【求める人物像、スキル、資格等】呼吸器内科専門医をお持ちの方、もしくは呼吸器内科医師としてのご経験が8年以上おありになる方 【関連医局の有無】あり 【取得できる資格の有無】なし 【提携施設/連携施設】病診連携先:名古屋市内全域の医療機関様と連携がございます。            特に多いのは、八事日赤、名古屋市立大学病院、精霊病院、名古屋大学医学部附属病院などでございます。 【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可 【後期研修医歓迎】相談不可 【役職】副院長 ≪業務内容 詳細≫ ▼▼クリニック外来 【担当業務】一般外来業務 【診療時間】(午前)9:00~13:00 (午後)16:00~19:00 【受付時間】(午前)8:45~12:30 (午後)15:45~18:30 <一般外来業務> 【担当コマ数】~10コマ/週 【想定外来患者数・診療体制】(想定外来患者数)30名~40名/コマ (外来診療体制)6診 【外来予約について】一部予約制 【患者層、主な疾患など】呼吸器疾患(喘息・COPD・咳喘息)、内科疾患(高血圧・糖尿病・脂質異常症)            ※6時間勤務の場合:当初30名~40名程度(再診が増えましたら40~50名をご対応いただきたいです) <診療体制(補足)>診療室4部屋+感染症患者向け診察室2室 計6室  勤務イメージ:午前        ⇒院長と採用医師でペア勤務、                  午後(17時30分まで)⇒勤務医師のみもしくは、非常勤1名、                  夕方(17時30分以降)⇒院長と非常勤医師1名 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり (期間)3か月 (期間中の条件変更)なし 【週勤務日数】週4.0日、週5.0日、その他、その他備考:週3日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】(勤務時間)8:30~17:30 (所定労働時間)8時間0分 (休憩時間)60分    ⇒17時30分以降は院長もしくは非常勤医が対応します。 【時短勤務可否】相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【勤務時間備考】時短の場合の勤務時間例:9時~15時45分、9時30分~15時45分 等 【オンコール対応】なし ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【年収例】1,800万円~2,000万円 【固定残業代】給与に固定残業代を含まない  【賞与】あり(給与に含む) 【昇給】あり(実績により) 【残業】あり 【月平均残業時間】夕方の診療は院長が引継ぎ対応する為、原則残業発生は想定していません 【残業手当】あり 【通勤交通費】上限なし全額支給 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【退職金】なし 【学会】(参加条件)出張扱い (費用補助)あり 【学会参加メモ】年2回まで費用補助あり(参加費・交通費全額、宿泊費上限2万円) ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、土曜日(午後) 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護 【休日・休暇メモ】・有給休暇:法定通りの為勤務日数により変動可能性あり 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【自動車通勤メモ】 ・自動車通勤の場合の交通費の支給方法:距離応じて規定によりガソリン代を支給 ・駐車場:あり(無料) ・高速代のご相談可否:可 ▼▼採用条件、その他 【定年】あり(65歳) (定年後の再雇用)あり
  • 常勤
    求人番号:11340

    ■外来など【名古屋市】内科系 時期院長候補

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    募集科目 : 内科系(内科疾患が診れれば、外科・小児科も検討可能) 勤務日数 : 週5.5日(月1.5日の公休あり) 勤務時間 : 月~金09:00~17:00、土曜09:00~13:00 休憩時間 : 60分 早番勤務 : なし 遅番勤務 : なし 当直勤務 : なし オンコール: なし 勤務内容 : 外来診療         ∟外来患者数:30名程度/コマ         ∟診療体制 :1診体制         ∟主疾患  :高齢者の慢性疾患 ※小児対応あり        健康診断・特定健診・名古屋市委託がん検診の対応        往診   給  与 : 1,000~1,600万円(各種手当含む・年次により変動) 各種手当 : 固定残業代28時間分・医師手当・医師調整給・役職手当・賞与(年3回)含む 福利厚生・支援制度 休  暇    : 夏季休暇(7~9月の間に取得可能(有給消化))           年末年始休暇 5日(12/30~翌年1/3)           有給休暇(就任半年後に10日付与(その後も法定通り)) 休  日    : 土PM・日・祝・公休(月1.5日) 定年制度    : 65歳(嘱託契約で勤続可能) 退職金     : 有り(確定給付年金‐勤続3年以上)/企業年金基金           企業型確定拠出年金(確定給付年金と併用、一部法人補助制度) 各種保険    : 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、医師賠償責任保険 職種手当    : 有り(医師手当として支給(医歴により変動))(想定給与に含まれる) 住宅手当    : 有り(医師調整給として月額75,000円支給)(想定給与に含まれる) 赴任手当    : 引っ越し代金援助:あり(応相談) 通勤手当    : 有り(上限30,000円) 時間外手当   : 超過分支給 学会参加補助  : 有り(年2回まで。交通費、宿泊費:政令市15,000円、その他都市12,000円 学会費補助   : 有り(年度2学会分まで。学会参加費) 賞  与    : 年3回(6月、12月、3月)支給(想定給与に含まれる) 昇  給    : 有り(年1回、例年4月) 育児支援    : 有り(産前産後休暇取得可) 職員駐車場   : 有料(月額11,000円天引き) 契約期間の定め : 無し 試用期間    : 有り(就任後3ヶ月間(試用期間中の労働条件変更:なし)) 所定時間外労働 : 有り 固定残業    : 有り 固定残業時間  : 月28時間 給与〆支払日  : 毎月末日締め、当月25日払い 受動喫煙対策  : 敷地内禁煙