| 求人番号 | 1497 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 整形外科 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
| 仕事内容 |
◇ 募集背景 ： 体制強化・将来的な世代交代 ＊ 医局人事がメインであった時代より離職率低く運営してきたため、平均勤続年数18年を誇ると同時に、医師の平均年齢の上昇に直面し、若手化を図る目的での募集となります。 業務内容 外来診療 ： 4～5コマ程度／週（夕診含む） 週2回夕診17：00～19：00 ◇ 受診者数 ： 15～20名程度／コマ ◇ 病棟管理 ： 10～20床程度 ◇ 手術件数 ： 0～2件／週 ※オペは必須ではございませんので、ご希望の勤務内容をご相談いただけます。 ◇ 各症例数 ： 四肢切断術（各部）、骨折観血的手術（各部）、骨折非観血的整復術（各部）等 ◇ 想定年収 1,650万円～1,800万円 （平日・土日祝日含む合計4～5回／月の手当込み） ※当直回数は最低2～3回／月を想定 ＊ 当直回数、内訳（土日祝日の当直の有無）によって想定年収が若干変わりますので、詳細はお問い合わせください。 ＊ 透析全般をご担当いただく場合には、当直および年俸については応相談となり、基本年収は1,500万円＋当直手当が回数に応じて別途支給となります。 ◇ 勤務日数 ： 4.5日／週 ◇ 勤務時間 ： 平日 9：00～17：00 土曜 9：00～12：30 夕診 17：00～19：00 （内科の場合 週1回）（整形外科の場合 週2～3回） ◇ 早番勤務 ： 無し ◇ 残番勤務 ： 有り（週1～3回、夕診と救急当番） ◇ 遅番手当 ： 年収に含む ◇ 休 日 ： 日曜日・祝日・土曜日午後 ※火曜日～土曜日のうち1日を研究日として付与 ＊ 月曜は会議のため原則勤務、 平日の研究日は在籍医師との兼ね合いで決定します。 ＊ 平日休み1日に関しては、代行医制度の適用が可能、医師2名がペアとなり平日休みを交代制でとることで病棟業務を対応します。 ◇ 休 暇 ： 有給休暇 ：就任半年後に15日付与 夏季休暇 ：6／1～9／30の期間内に5日間取得可能 ※単発取得でも連続取得でも可能です。 年末年始休暇：12／30昼～1／3（4.5日間） ＊ 夏季休暇・年末年始休暇において有休休暇を消化する必要はございません。 ◇ 当直頻度 ： 【整形外科】1～2回／月（平日、土日祝日含む） ＊ 非常勤医師が当直予定の日に臨時で当直不可となった場合には、やむを得ず当直をお願いすることがあります。 ＊ 入職後、慣れるまで半年ほどは平日のみの当直でも構いませんが、基本的には土日祝日も含めた形でご勤務いただくことになります。 ◇ 日当直手当 ： [ 平日 ] 当直40,000円／回（19：00～翌9：00） [土曜日] 日直30,000円／回（12：00～19：00） 当直60,000円／回（19：00～翌9：00） 日当直85,000円／回（13:00～翌9：00） [日曜日・祝日] 日直45,000円／回（9：00～19：00） 当直60,000円／回（19:00～翌9:00） 日当直100,000円／回（9：00～翌9：00） ◇ 当直体制 ： 1名体制 ◇ 当直内容 ： 病棟管理、救急外来 ＊ 夜間の対応数としては、救急車を入れても0～2名／日の穏やかさです。 ◇ 日中救急当番： 有り ※当番制 ◇ オンコール ： 無し ＊ 代行医制度のため、どうしても対応が難しかった場合のみ看護師から連絡がある可能性がありますが、ほとんどそのようなことはありません。 ◇ 救急対応インセンティブ ： 年収に含む ◇ 赴任手当 ： 有り（上限30万円） ※入職に伴う引っ越し代金（敷金礼金含む）のみ実費精算いたします。 ◇ 住宅補助 ： 有り（約50,000円／月） ※入職につき転居を伴う場合に限ります。 ◇ 退職金制度： 有り（勤続3年以上） ◇ 時間外手当： 年収に含む ◇ 交通費支給： 有り ※上限24,000円、自宅と病院間の距離が10ｋｍを超える場合に距離に応じてガソリン代を支給。 ◇ 育児支援 ： 有り ※育児のための時短勤務に関してはご相談いただけます。 ◇ 職員駐車場： 有り（無料） ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 |
| 給与 | 年収 16,000,000円～ |
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
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| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | 一般病院 |
