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【笠間市】【産婦人科】有床クリニック*高年俸ご提示可能!

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募集要項

求人番号 1486
雇用形態 常勤
科目 婦人科・産婦人科
勤務地 茨城県
仕事内容 【募集科目】 産婦人科

【勤務条件】
・ 勤務日:週5.0日
・ 勤務時間:8:30~17:00
・ 業務内容:外来診療、病棟管理、分娩、手術
◇ 手術件数:50件程/年
◇ 外来担当数:5コマ程
◇ 外来受診者数:20名程
・ 給与:1800万~2500万円
・ 当直有無:あり(なし相談可)
・オンコール:あり
・ 通勤費:支給
・ 休日、休暇:木曜、日曜、祝日、研究日1日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇
・ 福利厚生等:各種保険
・ 学会参加:可能

【施設概要】
・施設区分:クリニック
・ベッド数:20床以下
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 18,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:719

    高額案件【勝田駅など】【産婦人科】通勤便利

    雇用形態
    常勤
    科目
    婦人科・産婦人科
    勤務地
    茨城県
    仕事内容
    【募集科目】 ・産婦人科 【勤務条件】 ・ 勤務日   :週5.0から(4.0相談可能) ・ 勤務時間 :9:00-18:00/土曜日は9:00-13:00 ・ 業務内容 :外来対応(こま数相談)、病棟管理、分娩(月間80件前後/月)、オペ、不妊治療 ※子宮筋腫手術や乳癌検診、更年期外来  ・ 給与    :2500-3500万 ・ 当直有無 :週1-2回 ・ 通勤費:支給(タクシー代) ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:なし ・ 休日、休暇:シフトにて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(規定あり)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、転居費用、退職金 ・ 学会参加:可能(規定あり) 【施設概要】 施設区分: ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:199

    常勤_訪問診療 ◆週4.0日~相談可能 ◆住宅手当あり ◆開業支援あり 

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、
    勤務地
    茨城県
    仕事内容
    【募集科目】訪問診療 【募集検討科目】不問、訪問診療未経験の方もご相談ください 【募集背景】将来を見据えて訪問診療に興味のあるドクターをお迎えし、       地域の拡大を目指していきたいため 【医師体制】院長(60代後半、男性、ご専門:泌尿器科)       非常勤(週3日勤務、50代前半、男性、ご専門:呼吸器外科) 【関連医局】なし 【取得可資格】なし 【役職相談】なし 【業務内容】訪問診療 【年俸】  週4日 1,440万円~1,600万円       週5日 1,800万円~2,000万円 【昇給】  あり(経験・実績による) 【勤務日数】週4.0日、週5.0日 【勤務時間】平日 8:30~17:30(休憩 60分) 【残業代支給】残業原則無し 【契約期間】無期 【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【交通費】 上限なし全額支給       ※ガソリン代実費支給、高速代の支給も可 【車通勤】 可         ※駐車場について:病院側で用意(無償) 【住宅手当】あり(賃貸の場合月 10 万円まで支給) 【転居費用】相談可 【退職金制度】なし 【学会参加】出張扱い       ※回数、補助額は院長と都度相談 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】  土曜日、日曜日、祝祭日 【休暇】  夏季休暇 8/13~8/15、年末年始休暇 12/29~1/3 【有給休暇】年次有給休暇(入職より6ヶ月後に10日付与) 【定年】  なし 【託児所】 なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【外来】   なし(今後ご相談させていただく可能性あり) 【担当患者数】80名~100名 【訪問先比率】個人宅60%、施設40% 【訪問件数】午前5件、午後5件(個人宅の場合) 【訪問手段】車 【カルテ】 紙 【直行直帰】不可 【訪問体制】ドライバー兼事務員(MSW)が同行 【患者層・疾患】患者層:高齢者・身障者         疾患:脳梗塞、脳出血、認知症、癌終末期、神経難病、その他慢性疾患 ▼▼オンコール 【有無】   あり 【1st コール】コールセンター 【オンコール】当番制:平日夜 週1回、土曜日または日曜日月1回(自宅待機) 【出動頻度】ほぼなし 【備考】 1st コール対応はコールセンターが受け、その後看護師に連絡がいき、 必要であれば医師に連絡が来ます。そのためほとんど出動にいたることはございません。       出動等のインセンティブは現状なし、今後検討予定です。