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老健施設長【牧之原市】福利厚生充実

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募集要項

求人番号 141
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 静岡県
仕事内容 【募集科目】
内科系
入所者の回診・処方箋発行、主治医意見書・診療情報提供書作成、 入所判定、各種委員会出席、健康管理(定期健康診断、予防接種) 家族へのインフォームドコンセント等 
【勤務条件】
◇ 役職相談 : 施設長候補
◇ 想定年収 : 1,300万円程度
* 上記は週5日勤務想定となります。 
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
◇ 勤務日数 : 5日/週
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:00 
◇ 早番勤務 : 無し 
◇ 残番勤務 : 無し
◇ 休日   : 土曜日、日曜日、祝祭日 
◇ 休暇   : 有給休暇 就任3ヶ月後3日、半年後にさらに7日付与、以後法定通り 
         夏期休暇 4日(別途付与) 
         年末年始休暇 4日(別途付与) 
◇ 当直頻度 : 無し
◇ オンコール:原則無し
◇ 契約期間 : 定めなし 
◇ 定年制度 : 65歳 
       (65歳までは雇用延長可能。その後嘱託勤務などで継続勤務可能) 
◇ 昇給制度 : 有り(1回/年) 
◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 
        医療賠償責任保険(病院として加入)
【 学会参加支援制度 】
◇ 回数の制限はなく出張扱いで、年間15万円を上限に支給。ただし発表があれば別途支給。
【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当  : 有り(引っ越し代助成) 
◇ 住宅補助  : 有り(家賃の半額:5万円を上限)
◇ 時間外手当: 有り
◇ 交通費支給: 有り 
◇ 退職金制度: 有り(勤続3年以上)
◇ その他手当: 有り(日当直、夕夜診、待機、家族など)  
◇ 育児支援 : 有り(24時間院内保育所併設)
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 13,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 介護老人保健施設

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:11775

    ◆外来、病棟【沼津市】内科系 

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】欠員補充 【 医師体制 】常勤7名体制       【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】年次、ご経験により相談可能。 【 業務内容 】病院外来、病棟管理 等 【  年俸  】1,200~1,800万円 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週5日 【 勤務時間 】平日8:00~17:00 (休憩60分)        土曜8:30~12:15        ※(月)~(金)勤務がベースです 【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【 交通費 】支給あり 【 車通勤 】可 【 住宅手当 】あり 単身6.6万円/世帯11万円 ※支給条件あり 【 転居費用 】相談可 【 学会参加 】出張扱い 費用補助あり        ※交通費・参加費として年間10万円/年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円/年 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日(隔週) 日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇4日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇 【 託児所 】あり 【 その他 】職員は人間ドック無料(家族も9000円)、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週3~4コマ 【外来患者数】15~25名/コマ 【 診療体制 】1~2診体制 【備考】 ▼▼病棟管理 【患者数】:10名前後 【受持制】:主治医制 ▼▼当直 【 回数相談 】免除応相談 【 業務内容 】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台 【 当直手当 】1回3万円 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科1名 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し及び出動 【 対応回数 】病棟患者及び担当科目の緊急時 【  手当  】なし
  • 新着 常勤
    求人番号:11756

    ■施設長候補【静岡】

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    <業務内容> 勤務内容 : 施設長として、入所者の健康管理などをお願いします。        勤務外の看取りについては、翌日対応になります。        電話対応のみお願いします ▼▼老健施設 【入所定員】80名 【 稼働率 】89% 【 介護度 】2.7~3.2 【在宅復帰率】12.5% 【ベッド回転率】5.2% 【リハビリスタッフ】老健と通リハ兼務で4名 【看取り件数】年間6件程度 【急変時搬送先】あり ▼▼オンコール 原則なし 【夜間対応(看取り時など)】翌朝に死亡確認 【電話頻度】平均月1回~2回 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】 あり(1年間) 1.契約の更新あり 2.更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力など) 3.更新の上限なし 【試用期間】 3ヶ月(期間中の条件変更なし) 【勤務日数】 週4日~5日 【勤務時間】 平日 9:00~17:00 (休憩60分) 【年収】 週4日1,000万円、週5日1,200万円(固定給) 【昇給】 なし 【残業】 なし ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】 別途規定支給(上限3万円/月) 【車通勤】 可 【住宅手当】 相談可 【転居費用】 相談可 【退職金制度】 なし 【学会参加】 補助なし(医師会の年会費などの補助あり) 【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】 土曜日、日曜日、祝祭日 【休暇】 年末年始休暇4.5日(12/30PM~1/3)※有休と特別休暇を使用 【有給休暇】 入職より6ヶ月後に10日付与 【定年】 65歳(定年後の再雇用あり) 【託児所】 なし ------------------------------------------- <施設情報> 【カルテ】 紙カルテ 【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:11751

    都内から通勤可能 施設長募集/科目不問/年収1200万円

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    【募集科目】 ・科目不問 【勤務条件】 ・ 勤務日:週5日 *遠方からの帰省、出勤の兼ね合いで時間調整は相談可能です。 ・ 勤務時間:8:45-17:30 ・ 業務内容:入居者管理・書類作成 ・ 給与:年収1200万円 ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 休日、休暇:有休 【アピールポイント・特記事項 夜間帯なし可能 【施設概要】 ・施設区分:老健  ・ベッド数:定員50床 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙