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■インバウンド外来【福岡市博多区】英語診察可能な医師

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募集要項

求人番号 11992
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)
勤務地 福岡県福岡市博多区
仕事内容 【科目】内科系、外科系

【業務内容】インバウンド外来

・外来(一般内科、インバウンド外来)、オンライン診療、往診(状況により対応の可能性あり)、医事文書作成(患者アフターフォロー含) 病診連携/地域連携(近隣ホテルへの営業など)/国際診療部での連携/院内マネジメント

・外国語での診療(英語での診療可能医師歓迎※看護師、医療通訳者のサポートあり)



対応件数※立ち上げのため、状況により変動あり

・外来:インバウンド外来 5名~多くても10名程度/日、一般外来 30件程度想定/日

・オンライン診療:~5名程度。 繁忙期でも~10名程度/日を想定



ご勤務としては1次救急~2次救急の間のイメージになります。(1次救急の初期対応が可能な方であればご勤務可能です)

ウォークインで来られる患者様が8割を占め、2割程度救急車でお越しになる方もおりますが万が一クリニックで対応できない場合は近隣の連携病院へ搬送いただくことも可能です。



・医事文書作成:各種診断書、紹介状などの英語文書

・主な対象疾患:発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、感染症(新型コロナウイルスを含む)、外傷(捻挫対応、骨折(保存的治療)、ナート)持参薬が不足した等の医療相談等。

・緊急を要するもの精密検査が必要なものは連携先病院へ紹介、もしくは搬送対応となります。



【日数】週4日から

【勤務時間】9:00-18:00

【お給料】

週4日:1,280万円~1,440万円

週5日:1,600万円~1,800万円

※管理医師手当:200万円/年

【備考】交通費別 電子カル

定年制度: 60歳 再雇用制度あり

昇給制度: 定期昇給なし ※但し、契約を更新する場合は、給与条件を見直すことがある

学会支援制度:年2回、出張扱いにて参加費、交通費、宿泊費について上限50,000円/年までを補助。但し、法人が必要と判断するものについては適宜対応

有給:有給休暇(労働基準法の定めによる)

季節休暇:1月1日(祝日)+有給と特別休暇を活用して取得可能

リフレッシュ休暇:4日(年間を通して取得可能)※ご勤務日数、ご入職月により変動あり

給与 年収 12,800,000円~

施設・企業情報

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施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

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    募集科目:内科もしくは内視鏡 *内科医師は管理医師就任 勤務日数:週4か5 勤務時間 9:00~18:00 ※祝日勤務あり お給料:消火器内科 週5で2300万     内科医師は2200万 業務内容:  消化器内科:上下部内視鏡検査  *内視鏡受診者数:上部10件〜下部8件〜  *内視鏡メーカー:富士フィルム  *診療科医師数:常勤 2名予定  内科:  健康診断、人間ドックの問診・診察。  健診結果の判定と事後指導、二次検査への振り分け。  内視鏡検査以外の各種検査結果(血液、尿、心電図など)の総合的な判断。 福利厚生など  年次有給休暇,※夏季休暇なし 年末年始休暇(※30日~3日休診無給取得)  社会保険  電子カルテ
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    北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任 ・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎 ・全国の医療機関(医師不足地域・離島含む)への出張・赴任に柔軟に対応できる方 ・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方 勤務日数:週2~5日(ご希望に応じて調整可) 勤務時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 休憩時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 当直 :なし オンコール:なし 基本給与: 週10コマ勤務の場合 1,700万円〜3,000万円 ※ご経験・実績に応じて 勤務内容: 【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】 (一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談) ・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援 ・医療体制の立て直し・強化 ・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる ・移動形態は赴任もしくは出張(出張宿泊費は法人負担) ・勤務地は本部判断により決定(原則選択不可) ・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能 【その他業務】 ・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金:なし 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険(雇用形態による) 住宅手当:家賃の全額を支給 上限50,000円(赴任の場合) 赴任手当:実費支給(都度引っ越し代)  通勤手当:別途支給 時間外手当:あり(雇用形態による) 学会参加:参加費・交通費等 上限100,000円/年間 昇給:する場合がある(法人の経営状況及び法人への貢献度による) 契約期間の定め:なし 試用期間の定め:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 定年制:なし 時間外勤務:あり(配属先の医療機関による) 固定残業代:40時間 給与〆支払日:当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策:敷地内禁煙(配属先の医療機関に準じる) 自己都合退職の申告期間:12ヶ月前までに申し出ること(管理医師の場合) その他福利厚生: 育児支援あり(法令に準じる) 駐車場 配属先の医療機関に準じる
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