常勤
求人番号：11373
■老健施設長候補【三木市】夜間帯出動なし
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- ≪求人概要≫ 【 募集科目 】老健施設 【 募集背景 】後任募集 【 医師体制 】常勤1名、非常勤2名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】施設長（理事） 【 業務内容 】施設入所者の健康管理 【業務内容の変更範囲】書類作成、運営業務等 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【 入所定員 】100名 【 稼働率 】80％～ 【 介護度 】平均3弱 【 看取り実施 】あり（件数1件）夜間看取り発生時の対応：翌朝対応 ▼▼その他 【スタッフ体制】PT5人、OT5人、ST1人 【備考】兵庫県医師会への加入が必須 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し 【 対応回数 】月1～2回程度（電話対応） 【 手当 】なし ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,400万円 【 賃金形態 】年俸制（年俸を12等分し毎月支給） ※理事手当含む 【 賞与 】年収に含む 【 昇給 】あり（実績による） 【 勤務日数 】週4～5日（土曜日勤務あり） ※平日のみ希望の場合、応相談 【 勤務時間 】8：30～17:00（休憩60分） 【 残業無 】残業（有） ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり（3ヶ月） 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【 交通費 】月額上限30,000円／車通勤は距離換算/最寄り駅からの送迎も可能 【 車通勤 】可 （駐車場は無料です） 【 住宅手当 】相談可 ※法人借り上げにて西神エリアのアパート貸与相談可 【 転居費用 】相談可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回 出張扱い（費用補助あり） 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】日曜日、祝祭日、他 【 休暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇（法定通りに付与） 【 定年 】なし 【 託児所 】なし