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■管理医師候補【広島市】AGA問診メイン　

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募集要項

求人番号 11415
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地 広島県広島市中区
仕事内容 役職　：　院長（管理医師）
◇　年俸　：　1,700万円～2,100万円（応相談）
※管理医師手当支給（15万円）
◇　勤務時間　：　全日10：00～19：00（休憩60分）
◇　勤務日数　：　4～5日／週　
※月16日以上勤務の場合、労働契約可
◇　休日　：　応相談 ※シフト制
◇　休暇　：　有給休暇は院内規定による◇お仕事内容　：
カウンセリング業務と、施術として採血や頭皮への注射をお願いします。
給与 年収　17,000,000円～

施設・企業情報

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施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11344

    ■外来、病棟【広島市】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科 【業務内容】病院外来、病棟管理 【募集背景】増員募集（精神科救急病院として運営をしており、その中で合併症で内科医療を必要とする患者様が一定数いらっしゃいます。 病院として医療の充実を図る目的として、精神科医療だけでなく内科医療の充実も図っていきたいと考えております。 そのため、内科常勤医師を募集をしております。） 【医師体制】常勤6名体制 【求める経験科目】一般内科 【求める人物像、スキル、資格等】内科全身管理が可能な方 【関連医局の有無】あり（広島大学） 【取得できる資格の有無】なし ≪募集科目　詳細≫ ▼▼一般内科 【必要な専門診療科のスキル】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】40名～60名 【担当病棟】精神病棟 【受け持ち制】その他（内科コンサル） 【外来呼び出し】なし 【患者層、主な疾患、医療区分など】主病は精神疾患の内科合併症 【その他特記事項】※病棟管理平均数は33～35名ですが、他の先生がお休みを取得された場合40-60名見る場合があるため、上記の数字になっております。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり　（期間）3ヶ月　（期間中の条件変更）条件変更なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分 【時短勤務可否】不可　※子育て中の医師は時短勤務の相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】なし 【勤務形態メモ】【土曜日】9:00～17:00 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制、給与形態備考：医師免許12年目36歳の場合1320万円・翌年から40万円UP 臨床経験年数と年齢によって変動 【年収例】1,300万円～1,700万円 【昇給】あり（実績により） 【残業】なし 【通勤交通費】規定支給 【住宅手当】あり　※病院規定による 【赴任手当】あり　※病院規定による 【退職金】あり 【退職金支給条件等】病院規定による 【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり 【学会参加メモ】年2回まで（費用補助は病院規定あり） ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始、夏期 【休日・休暇メモ】【休日】日曜日・祝祭日・1週2休　※土曜日勤務必須 【研究日】応相談　※但し、週休扱いになります。 【夏期休暇】2日 【年末年始休暇】3日 【有給休暇】法定基準 【託児所】なし 【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他 【定年】あり（61歳）再雇用あり（条件変更なし） 【その他】学会参加は公務扱い
  • 常勤
    求人番号：11343

    ■外来、病棟【広島市】精神科

    雇用形態
    常勤
    科目
    精神科
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    ◆常勤：精神科 ≪求人情報≫ 【募集科目】精神科 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務 【募集背景】増員募集 （広島県西部で唯一のスーパー救急病院として運営しており 安定的な医療を提供するため、向上心をお持ちの先生であればお受け入れしたいと考え募集を出させてお頂いております） 【医師体制】精神科常勤17名（指定医15名） 内科常勤5名（神経内科含む） 【求める経験科目】精神科 【求める人物像】スタッフや患者様との関係を大切に診療に取り組んで下さる方を歓迎 【関連医局の有無】あり（広島大学） 【取得できる資格の有無】あり（日本精神神経学会認定専門医、精神保健指定医） 【転科/募集科目未経験のご応募】相談可 【役職】あり ≪募集科目　詳細≫ ▼▼精神科 【指定医取得の可否】可 【指定医取得に関する補足】日本精神神経学会認定専門医 【精神保健指定医在籍数】15名 【指定医習得中の医師数】3名 【内科医体制】常勤 【主な症例】統合失調症　気分障害　認知症 【スーパー救急】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 ＜一般外来業務＞ 【担当コマ数】2コマ～4コマ/週 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～20名/コマ　（外来診療体制）4診～6診体制 【患者層、主な疾患など】統合失調症、気分障害、認知症がメイン 【その他特記事項】※初診、再診、長期安定患者の再診などは時間が大きく異なるため目安としてお考え下さい ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】40名～60名 【担当病棟】精神病棟 【受け持ち制】主治医制 【外来呼び出し】あり 【患者層、主な疾患、医療区分など】統合失調症、気分障害、認知症がメイン 【その他特記事項】※病棟管理平均数は33～35名ですが、他の先生がお休みを取得された場合40-60名見る場合があるため、上記の数字になっております。 ▼▼当直業務 【必須/相談可】必須 【業務内容】管理当直 【当直担当回数】2回～3回/月 【当直料】 月2回夜勤　年間390万円の手当 月3回夜勤　年間580万円の手当 通常時：140,000円/回 救急輪番時：150,000円/回（年に1/3程度は救急輪番となります） 【当直医師体制】1名 【当直医師体制科目別内訳】精神科1名 【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～2名　（救急車）約0台～3台 【その他特記事項】 輪番の時は1名待機　輪番は年間4か月　輪番時の当直料50000円　救急車の台数：1～3台程度 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）条件変更なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分 【時短勤務可否】不可　※子育て中の医師は時短勤務の相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】あり（オンコール頻度）0～1回/週 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制、給与形態備考：給与は、経験年数+年齢給 【年収例】1,300万円～1,700万円（当直代別） 【卒年別給与例】（10年目）1,500万円～ 【賞与】勤務インセンティブ（評価）として、年0～100万円別途支給（支給平均50万円程度） 【昇給】あり 【残業】なし 【通勤交通費】規定支給 【住宅手当】なし 【転居費用】あり 【諸手当メモ】転居費用：引越し代実費+医師の旅費 【退職金】あり 【退職金支給条件等】10年以上 【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり 【学会参加メモ】年20万の枠あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護 【休日・休暇メモ】夏季休暇（8/14・15・16）、年末年始休暇（12/29～1/3） 【託児所】なし 【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他 【定年】あり（61歳）　（定年後の再雇用）あり（嘱託契約）※条件変更なし
  • 常勤
    求人番号：11102

    ■訪問診療【広島市】院長候補歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    【 募集科目 】　訪問診療 【 募集背景 】　分院予定　　　　　　　　 【 医師体制 】　常勤 7名（理事長・院長55歳、他70代1名、50代3名、40代2名） 【 関連医局 】　なし 【 取得可能資格 】　なし 【 役職相談 】　応相談 【 業務内容 】　訪問診療 【業務内容の変更範囲】　変更なし 【 想定理論年収 】1,500～2，000万円(オンコール出動代別途支給)　経験年次による 【固定残業代】　なし　 【変動支給手当】土曜日当番手当：日勤 50,000円日（8：45～17：45） 　　　　　　　　オンコール手当：休日・夜間：5,000円回、深夜：10,000円回 【 賞　　与 】　年俸に含む 【 昇　　給 】　あり　※診療実績等に応じて決定 【 勤務日数 】　週4日～5日 【 勤務時間 】　平日　8：45～17：45　（休憩60分） 　　　　　　　　土曜　8：45～17：45　（土曜日当番は1.5ヶ月に1回程度） 　　　　 　　 早出　：なし 　　　　 　　居残り：なし 　　　　 　 　　夕診　：なし 【 残　　業 】　残業　無 【 契約期間 】　期間の定めなし 【 試用期間 】　あり（ 3ヶ月） 【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫　 【 交 通 費 】　全額支給 【 車 通 勤 】　可　※駐車場について：病院側で用意　無償（車両貸与あり） 【 住宅手当 】　なし 【 転居費用 】　なし 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】　年 2回、出張扱い 【 各種保険 】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】　日曜、祝祭日、他1日（毎週土曜は当番制） 　　　　　　　 　※休日でも当番日はオンコール呼び出しとなる可能性あり 【 休 暇 】　夏季休暇5日、年末年始休暇6日（シフトによる） 【 有給休暇 】　年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【 定 年 】　65歳　※継続雇用制度　有　※継続後の条件変更　有 【 託 児 所 】　なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【 外 来 】　対応なし 【担当患者数】　約50名～60名 【訪問先比率】　個人宅90％、施設10％ 【 訪問件数 】　午前 3～4件、午後 3～4件(往診含めて月150件程度) 【 訪問手段 】　車 【 カ ル テ 】　電子カルテ（タブレット端末、携帯電話で入力可能） 【 直行直帰 】 可（診療車使用可） 【 訪問体制 】　看護師 【患者層・疾患】慢性疾患、脳血管疾患、神経難病、癌末期などの終末期、等 ▼▼オンコール　 【 有 無 】　あり(当番制、平日週1日程度、土日は1.5ヶ月に1回程度) 【 1stコール 】 看護師 【オンコール】 月 4～5回(電話対応) 【 出動頻度 】 月 3～4回(一人あたり)　※出動時は概ね看取り対応 【 手 当 】 出動（休日・夜間）5000円回、（深夜）10000円回