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■外来、透析管理【泉佐野市】内科系

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募集要項

求人番号 11316
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 大阪府泉佐野市
仕事内容  〇募集科目  :一般内科
  勤務内容  :内科外来4コマ~、1コマ20~30人
        病棟管理(主治医として慢性期20名)
         透析管理
  
  勤務日数 : 週4日~5日
  勤務時間 : 月~金 8:30~17:30 or 09:00~18:00
   土   8:30~14:00
  休憩時間 : 60分(概ね12時~13時)
  当直回数 : 月0~4回(希望制)
  当直体制 : 医師1名(内科1名)
  基本給与 : 820万円~2000万円 ※ご希望・経験を加味して決定
  当直手当 : 別途支給
         当直:平日5万円(20:00~翌09:00)
     日祝6万円(18:00~翌09:00)
  オンコール: 基本無 
 勤務開始 : 決定次第順次
  募集背景 : 各科体制強化のため
給与 年収 8,200,000円~

施設・企業情報

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施設区分 療養型病院

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    募集科目:内科(一般内科診療をしていただければ、専門科目は不問) 勤務日数:週5日 勤務時間:月~金 8:30~17:30 or 9:00~18:00   土 8:30~14:00 休憩時間:60分 当直およびオンコール: 当直…原則なし オンコール…原則なし 基本給与:1,500万円(ご経験などにより多少前後あり) 勤務開始:随時 募集背景:病院から有床クリニックとしてリニューアルオープンのため 勤務内容: 外来診療、病床管理(開設予定)、デイケア管理、訪問診療 ※訪問診療:居宅・施設の割合について法人としては居宅を増やしたい意向 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 休暇その他:夏季休暇(2日)※有給休暇とは別途付与 年末年始休暇(4日 12/31〜1/3) 退職金:あり(在籍3年以上、就業規則に準ずる) 各種保険:社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災) 住宅手当:なし 赴任手当:引っ越し費用補助あり(希望者のみ、病院から2キロ圏内に転居予定者のみ。その場合、通勤手当支給なし) 通勤手当:ガソリン代(160円/L)…距離による非課税扱い  高速代…支給なし 駐車場代(自己負担 月額3000円) 公共交通機関…定期代支給 ※引っ越し手当を支給された方は上記通勤手当なし 時間外手当: 45時間分は年俸に含む、左記を超えた場合は支給 学会参加:年1回法人が負担(学会費・旅費・食費・宿泊費) 契約期間の定め:あり(1年毎の更新制)  試用期間の定め:なし 定年制:60歳(以降希望者は嘱託雇用可能。年齢上限は特になし) 固定残業代:月45時間分含む。※超過分は全額支給します。 給与〆支払日:当月20日締め、翌月28日払い 受動喫煙対策:敷地内禁煙/喫煙室の設置(無) 自己都合退職の申告期間:3ヶ月前までに申し出ること
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    <求人情報> 【募集科目】一般内科 【募集背景】増員募集 【医師体制】常勤7名(内科2名・その他外科・整形外科)/非常勤複数名 【関連医局】特に無 【取得可資格】無 【業務内容】<雇入れ直後>外来・病棟管理業務 <変更の範囲>変更無 ------------------------------------------- <業務内容> ▼▼外来 【担当科目】一般内科 【担当枠数】週3コマ(午前2コマ・夕診1コマ) 【外来患者数】1コマ20名程度 【診療体制】1~2診体制 【主な疾患】感染症、生活習慣病、慢性疾患、呼吸器系疾患等 【備考】 ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】20~30名 【担当病棟】一般病棟 【主な疾患】感染症、生活習慣病、慢性疾患、呼吸器系疾患等 ▼▼当直 【回数相談】常勤は免除 ※非常勤医師が担当 ▼▼オンコール 【対応方法】無 ※当直医が対応 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】無 ※65歳以上は1年毎に契約更新有 1.契約の更新有無 :有 2.更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況) 3.更新の上限の有無:無 【試用期間】期間の定め有(3か月/期間中の条件変更 なし) 【勤務日数】週4~5日 ※週勤務時間32時間 【勤務時間】平日 8:45~17:15(休憩60分) 土曜 8:45~12:45 早出 7:30~8:45 週1回程度 ※退勤は16時となります 夕診 17:15~19:30 週1回程度 ※常勤医師で交代で担当 【想定年収】経験25年で週5日勤務目安 1500~1600万円 【昇給】有 【残業代支給】有 ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】法人規程により支給 【車通勤】可 ※ガソリン代を距離に応じて算出 【住宅手当】賃貸家賃の半額(上限50,000円)、持ち家の場合名義等で(上限14,500円)給与に含めてご提示 【転居費用】相談可 法人規程による 【退職金制度】有 ※勤続3年以上 【学会参加】出張扱い 費用補助あり 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他 【休暇】夏季休暇(有休休暇消化にて取得)、リフレッシュ休暇4日、年末年始4日、慶弔休暇 【有給休暇】年次有給休暇(6ヶ月後に10 日付与) 【定年】有 ※65歳 継続雇用制度あり 【託児所】無 ※提携はしておりませんが病院に隣接して2か所あります