常勤
求人番号：11321
■老健施設長候補【桐生市】週4から相談可能 遠方からの通勤可能
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、総合診療科、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、病棟管理医
- 勤務地
- 群馬県
- 仕事内容
- ≪求人概要≫ 【 募集 科目 】老健施設 【 募集 背景 】施設長が勇退を希望されており後任募集 【 医師 体制 】常勤1名 80代男性／施設長／群馬大学卒／消化器外科 【 関連 医局 】無 【取得可資格】無 【 役職 相談 】施設長 【 業務 内容 】老健管理業務 【業務内容の変更範囲】変更なし 【想定理論年収・年俸額】以下を想定 ※ご経歴や面談を経て決定します 週4日1,000万円～ 週4.5日1,100万円～ 週5日1,200万円～ 【 賃金 形態 】年俸制（年俸を12等分し毎月支給） 【月給・月収／固定残業代の有無】無 【月給・月収／変動支給手当】無 【 賞 与 】無 【 昇 給 】無 【 勤務 日数 】週4日～週5日 【 勤務 時間 】平日8：30～：17：30（休憩60分 ※9:00、9:30開始も相談可、早遅番無 【 残業 有無 】残業有 ※月平均残業時間：実績は殆ど無、夜間お看取りの場合は翌朝対応の場合あり 【 契約 期間 】期間の定めあり（1年） 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】基準あり：契約期間満了時の業務量／職務遂行能力／ 勤務成績・態度／従事している業務の進捗状況／法人の経営状況 【契約更新の上限】無 【 試用 期間 】無 【労働条件変更】無 ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】実費支給 ※高速代支給あり、帰省用の交通費支給あり 【 車 通 勤 】可 ※駐車場：有（無料） 【 住宅 手当 】有 【 転居 費用 】相談可 【退職金制度】無 【 学会 参加 】応相談 【 各種 保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】土曜日、日曜日、祝祭日 【 休 暇 】夏季休暇（有休にて取得可）、年末年始休暇（12/29～1/3） 【 有給 休暇 】年次有給休暇（入職より6か月後、10日付与） 【 定 年 】無 【 託 児 所 】無 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【 入所定員 】100名 ※通所定員30名 【 稼 働 率 】90％ 【 介 護 度 】3 【 看取り実施 】あり 件数0～1件/月 夜間看取り発生時の対応：翌朝対応可能 【医療依存度目安】気切、胃瘻、人工呼吸器装着の方はおられません 人工肛門の方はお一人いらっしゃいます 【スタッフ体制】（PT）6名 （ST）0名 （OT）1名 （看護師）13名 ※看護師施設配置10名～11名に対して多く配置をしております 【急変時搬送先】高木病院、恵愛堂病院、東邦病院 ▼▼当直 【 対応 】無 ▼▼オンコール 【 対応 方法 】有、電話による相談、指示出し及び出動 【 対応 回数 】電話相談1～2回/月、お看取りでの出動実績1～2回/年 ※夜間時は翌朝対応可能 【 手 当 】無