求人検索

■外来、透析管理【会津若松】泌尿器診察可能医師　交通費諸々相談可能

求人検索

  • 雇用形態を選択する

  • 科目を選択する

    • 　
    • 　
    • 　
    • 　

  • 勤務地を選択する

    • 　
    • 　
    • 　
    • 　
    • 　
    • 　
    • 　
    • 　

お仕事を探す

雇用形態を選択する

科目を選択する

  • 　
  • 　
  • 　
  • 　

勤務地を選択する

  • 　
  • 　
  • 　
  • 　
  • 　
  • 　
  • 　
  • 　

キーワードから探す

特集から探す

● FEATURE特集から探す

募集要項

求人番号 11285
雇用形態 非常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、人工透析、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、
勤務地 福島県会津若松市
仕事内容 科目：泌尿器科
＊泌尿器科外来経験者
業務内容：外来、透析管理
＊20～30名/日
＊27床
曜日：月、火、水
＊毎週
勤務時間：8：30-17：30
お給料：14.0万
備考：交通費別、前泊費用相談可能、クリニック最寄りからタクシー利用も可能
■受動喫煙防止措　敷地内禁煙
給与 日給　140,000円

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：12113

    【郡山市】【血液内科】体制強化のための募集です

    雇用形態
    常勤
    科目
    血液内科・腫瘍内科
    勤務地
    福島県
    仕事内容
    ▼▽常勤　血液内科▽▼ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　募集科目　：血液内科 　　勤務開始　：即日より可能 　　募集背景　：体制強化のため 　　勤務時間　：月～金8：30～17：00 　　　　　　　　土8：30～12：30 　　休憩時間　：60分（概ね12時～13時※変動あり） 　　休日　　　：土曜午後・日曜・祝日 　　オンコール：状況によって変動 　　勤務内容　：血系内科医師業務全般　（変更の範囲）なし 　　　　　　　　血液内科外来 　　　　　　　　　担当コマ数：2～3コマ　※応相談 　　　　　　　　　外来患者数：～10名程度 　　　　　　　　　診療体制　： 常勤2名 　　　　　　　　病棟管理 　　　　　　　　　担当病棟　：一般及び無菌室（2床） 　　　　　　　　　担当患者数：応相談 　　　　　　　　　担当制　　：主治医制 　　基本給与　：1,000万円～ 1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能 　　当直手当　：別途支給 　　　　　　　　当直：2万円＋稼働実績に応じて支給 　　　　　　　　祝日直：2.2万円＋稼働実績に応じて支給 ◆◇福利厚生・支援制度◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 　休暇　　　　　：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 　休暇その他　　： 　退職金　　　　：勤続4年目以上で支給 　各種保険　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 　住宅手当　　　：あり(借上げ社宅、個人契約、持ち家対象なし 　　　　　　　　　2.2万円～1.5万円※非公開情報) 　赴任手当　　　：あり(全額支給) 　通勤手当　　　：あり(上限2.4万円※非公開情報） 　時間外手当　　：あり 　学会参加　　　：あり(年間10万円迄・発表および資格更新など別途支給) 　　　　　　　　　昇給：あり(毎年4月) 　契約期間の定め：なし 　試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし） 　定年制　　　　： 　時間外勤務　　：あり 　固定残業代　　：あり　※年次や科によって変動あり 　給与〆支払日　：当月20日締め、当月25日払い 　受動喫煙対策　：（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無） 　その他福利厚生：育児支援　あり 　自己都合退職の申告期間：就業規則による
  • 新着 常勤
    求人番号：12010

    ■役職相談可能　最大2500万も【郡山市】透析管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    人工透析
    勤務地
    福島県
    仕事内容
    【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可） 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理 【募集背景】欠員補充 　　　　　　現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施 　　　　　　現在の透析管理当番 　　　　　　月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生 　 　　　 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定） 　　　　　　※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり 【業務内容】 週4日～5日（月火水木金） 朝出社：透析管理（35床） 病棟の状況確認（主治医5－10名弱） 外来患者が来た場合の診察 疾患別で医師が外来対応 外科系：院長 内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師 発熱：院内の医師で対応者を決める 祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応 （オンコール出勤は病棟急変時に必要） ＊救急標榜なしのため、外来対応はなし 【一日の流れ】 朝830　出社　透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し 　900　外来―診察（～1130まで外来受け付け） 　1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診 　1200～1400　休憩（必要に応じて病棟回診） 　1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診 　1600 午後透析回診、指示出し 　1730 当番無ければ退社 月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機 【診療内容】 ▼▼概要 急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者） 主として、慢性期コントロールを実施 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 ＜一般外来業務＞ 【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ） 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程 【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程） 【担当病棟】障害者病棟 【受け持ち制】主治医制 【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務 【必須/相談可】必須 【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回） 【当直料】12,000円/回　 【宅直料】8,000円/回 予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回 【当直・宅直医師体制】1名　 【対応数】一晩当たり救急車台数0台　直来0人　宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし 【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有 【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有 　　　　当直：月、水、金 　　　　宅直：火、木、土、日 　　　　当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む） 　　　　宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機） 　　　　土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理 【透析ベッド数】35床 【クール数】 月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金 ＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法 年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談） 【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師　（シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談　シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談　PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【役職】部長役職可（副院長候補可） 【契約期間】有期　（期間）1年間（更新の有無）あり　更新上限なし 【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）無 【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分 【時短勤務可否】不可（状況によって応相談） 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇 【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください 　　　　　　個別にオファーさせて頂きます。 【月平均残業時間】無 【残業手当】あり 【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談） 【住宅手当】赴任方法により個別相談 【転居費用】赴任方法により個別相談 【退職金】なし 【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 【休日】日曜日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護）　 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【自動車通勤メモ】駐車場無料
  • 新着 常勤
    求人番号：12009

    ■役職相談可能　最大2500万も【郡山市】透析管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科
    勤務地
    福島県
    仕事内容
    【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可） 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理 【募集背景】欠員補充 　　　　　　現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施 　　　　　　現在の透析管理当番 　　　　　　月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生 　 　　　 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定） 　　　　　　※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり 【業務内容】 週4日～5日（月火水木金） 朝出社：透析管理（35床） 病棟の状況確認（主治医5－10名弱） 外来患者が来た場合の診察 疾患別で医師が外来対応 外科系：院長 内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師 発熱：院内の医師で対応者を決める 祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応 （オンコール出勤は病棟急変時に必要） ＊救急標榜なしのため、外来対応はなし 【一日の流れ】 朝830　出社　透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し 　900　外来―診察（～1130まで外来受け付け） 　1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診 　1200～1400　休憩（必要に応じて病棟回診） 　1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診 　1600 午後透析回診、指示出し 　1730 当番無ければ退社 月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機 【診療内容】 ▼▼概要 急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者） 主として、慢性期コントロールを実施 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 ＜一般外来業務＞ 【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ） 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程 【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程） 【担当病棟】障害者病棟 【受け持ち制】主治医制 【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務 【必須/相談可】必須 【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回） 【当直料】12,000円/回　 【宅直料】8,000円/回 予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回 【当直・宅直医師体制】1名　 【対応数】一晩当たり救急車台数0台　直来0人　宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし 【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有 【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有 　　　　当直：月、水、金 　　　　宅直：火、木、土、日 　　　　当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む） 　　　　宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機） 　　　　土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理 【透析ベッド数】35床 【クール数】 月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金 ＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法 年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談） 【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師　（シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談　シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談　PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【役職】部長役職可（副院長候補可） 【契約期間】有期　（期間）1年間（更新の有無）あり　更新上限なし 【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）無 【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分 【時短勤務可否】不可（状況によって応相談） 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇 【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください 　　　　　　個別にオファーさせて頂きます。 【月平均残業時間】無 【残業手当】あり 【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談） 【住宅手当】赴任方法により個別相談 【転居費用】赴任方法により個別相談 【退職金】なし 【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 【休日】日曜日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護）　 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【自動車通勤メモ】駐車場無料