新着 常勤
求人番号：12010
■役職相談可能 最大2500万も【郡山市】透析管理
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 人工透析
- 勤務地
- 福島県
- 仕事内容
- 【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可） 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理 【募集背景】欠員補充 現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施 現在の透析管理当番 月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定） ※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり 【業務内容】 週4日～5日（月火水木金） 朝出社：透析管理（35床） 病棟の状況確認（主治医5－10名弱） 外来患者が来た場合の診察 疾患別で医師が外来対応 外科系：院長 内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師 発熱：院内の医師で対応者を決める 祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応 （オンコール出勤は病棟急変時に必要） ＊救急標榜なしのため、外来対応はなし 【一日の流れ】 朝830 出社 透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し 900 外来―診察（～1130まで外来受け付け） 1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診 1200～1400 休憩（必要に応じて病棟回診） 1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診 1600 午後透析回診、指示出し 1730 当番無ければ退社 月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機 【診療内容】 ▼▼概要 急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者） 主として、慢性期コントロールを実施 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 ＜一般外来業務＞ 【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ） 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程 【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程） 【担当病棟】障害者病棟 【受け持ち制】主治医制 【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務 【必須/相談可】必須 【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回） 【当直料】12,000円/回 【宅直料】8,000円/回 予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回 【当直・宅直医師体制】1名 【対応数】一晩当たり救急車台数0台 直来0人 宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし 【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有 【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有 当直：月、水、金 宅直：火、木、土、日 当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む） 宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機） 土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理 【透析ベッド数】35床 【クール数】 月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金 ＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法 年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談） 【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師 （シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談 シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談 PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【役職】部長役職可（副院長候補可） 【契約期間】有期 （期間）1年間（更新の有無）あり 更新上限なし 【試用期間】あり （期間）3か月 （期間中の条件変更）無 【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分 （休憩時間）60分 【時短勤務可否】不可（状況によって応相談） 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇 【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください 個別にオファーさせて頂きます。 【月平均残業時間】無 【残業手当】あり 【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談） 【住宅手当】赴任方法により個別相談 【転居費用】赴任方法により個別相談 【退職金】なし 【学会】（参加条件）出張扱い （費用補助）あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 【休日】日曜日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護） 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【自動車通勤メモ】駐車場無料