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■外来、病棟【安中市】内科系

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募集要項

求人番号 11267
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 群馬県安中市
仕事内容 【 医師体制 】常勤7名(病院全体)
【 関連医局 】なし
【 業務内容 】外来・病棟管理・当直
【  年 俸  】1,000万円~1,600万円
【  昇 給  】あり
【 勤務日数 】週4.5日
【 勤務時間 】平日 8:30~17:15 (休憩60分)
        早出 なし
        居残 なし
【 残業代支給 】あり
【 契約期間 】期間の定めなし
【 試用期間 】6か月(期間中の条件変更なし)


≪福利厚生≫
【 交 通 費 】給与に含む
【 車 通 勤 】可
【 住宅手当 】あり(持ち家の場合はなし)
【 転居費用 】なし
【 退職金制度 】あり
【 学会参加 】出張扱い 補助あり
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休 日  】土・日曜日、祝祭日
【  休 暇  】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護
【 有給 休暇 】入職より0ヶ月後、15日付与
【  定 年  】65歳
【 託 児 所 】なし


≪業務内容≫
--------------------------------------------------
▼一般内科

▼▼病院外来
【 担当科目 】一般内科
【 担当枠数 】週2~4コマ
【 外来患者数 】1コマ20~30名
【 診療体制 】2~3診体制
【 主な疾患 】高齢者疾患がメイン

▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【 担当患者数 】10名~15名
【 担当病棟 】一般病棟、療養病棟
【 主な疾患 】高齢者疾患がメイン

▼共通項目
▼▼当直
【  回 数  】月に2~4回
【 業務内容 】病棟管理・救急対応
▼▼オンコール  なし
給与 年収 10,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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    求人番号:11305

    ■内科系の業務全般をお願いします【高崎市】当直なしなど相談可能 近々建て替えあり

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
    勤務地
    群馬県
    仕事内容
    ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】定めなし 【試用期間】定めなし ※トライアル勤務ご相談可能 【給与形態】年俸制 【募集科目】一般内科 【募集背景】後任募集 【業務内容】病院外来、病棟管理、健診、救急対応など 【年収目安】週4日勤務:1600~1800万円 週5日勤務:1800万円~2200万円 【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日       ※現時点で在籍している医師は週4.5日~週5日勤務です 【勤務時間】8:30~17:30(休憩時間60分)       ※週4日勤務の場合は勤務時間相談 【時短勤務】相談可 【早番遅番】なし 【 OC 】原則なし       ※原則当直医が対応       ※主治医でないと対応ができない場合のみ連絡 【固定残業】あり(10時間~) 【 賞与 】なし(年収に含む) 【 昇給 】あり ※実績に応じる 【 残業 】あり ※実績はほとんどなし 【残業手当】固定残業制 【交通費 】群馬県内は上限あり(5,000円/月)※県外は都度ご相談ください 【車通勤 】可       ※無料駐車場あり       ※交通費支給方法:距離に応じて支給。高速代のご相談可能 ▼▼福利厚生 【住宅手当】なし 【転居費用】相談可能(上限20万円) 【退職金 】あり(勤続3年以上より) 【 学会 】年2回まで出張扱い。費用補助:上限あり(国内限定) 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】日曜日、祝日、非勤務日 【有給休暇】法定通り付与 【 休暇 】年末年始(12/30~1/3)、産前後、慶弔       ※夏季休暇は有給休暇を利用 【託児所 】あり(0~3歳) 【 定年 】あり(70歳) ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【担当業務】一般内科外来 【担当枠数】3~4コマ/週 ※ご希望に応じてコマ数相談可能 【外来患者】20~30名程度/コマ  【診療体制】2~3診体制 【主な疾患】ご高齢の方の慢性疾患、心不全など ▼▼病棟管理 【担当患者】10名~12名 ※ご希望に応じてご相談可能 【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟 【担当制度】主治医制 【外来呼出】なし 【主な疾患】ご高齢の方の慢性疾患、循環器疾患など ▼▼当直 【 回数 】隔週~毎週(免除可能) 【業務内容】病棟管理・救急対応 【当直手当】平日33,000円/回 休日前・休日39,600円/回 【医師体制】1名体制 【科目内訳】全科当直 【救急件数】ウォークイン:1~3名程度、救急車1~2台程度       (救急車を取るかどうかは医師の判断) 【宿日直届】許可あり ▼▼救急対応 【救急対応】当番制(週1回程度) 【救急搬送】1日1~3件程度 【主な疾患】内科系、消化器系(腹痛)等 【対応方法】救急隊からの電話の際、担当の医師が受入可否を判断の上対応 ▼▼その他 【業務内容】実施免除のご相談も可能です。 ・人間ドック、健診:外来とは別枠(週1日) ・透析室:14床(2クール)   ※腎臓内科非常勤医師(週2日)がいない日に、   週1回回診・処方(過去記録から対応) ・発熱外来:説明、判断 ※一般外来とは別枠 ・コロナワクチン:週1回、隔週で月・木曜日
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    求人番号:11293

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    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    群馬県
    仕事内容
    ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科 【業務内容】病棟管理メイン(外来希望がございましたら相談可能) 【募集背景】増員募集(在籍医師の業務負担軽減のため) 【求める経験科目】一般内科 【求める人物像、スキル、資格等】内科全般をご対応いただける方。それぞれの専門領域も活かしていただけますと有難いです。 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格の有無】なし 【提携施設/連携施設】伊勢崎市民病院、東京女子医大病院、自治医科大学附属病院、獨協医科大学埼玉医療センター、群馬大学医学部附属病院 【転科/募集科目未経験のご応募】相談可 【後期研修医歓迎】相談可 【役職】あり(スキル・実績により) ≪業務内容 詳細≫ ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】~20名程 【担当病棟】一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟 【受け持ち制】主治医制 【外来呼び出し】なし 【患者層、主な疾患、医療区分など】肺炎、誤嚥性肺炎、心不全等ご高齢者の患者様が中心 ▼▼当直業務 基本は当直なしですが、ご希望の場合は可能です。 【必須/相談可】相談可 【業務内容】救急当直、管理当直 【当直担当回数】0回~4回/月 【当直料】60,000円/回 【当直医師体制】2名 【当直医師体制科目別内訳】内科1名、外科1名 【一晩当たり救急受入件数】(ウォークイン)約5名~9名 (救急車)約2台程度 【その他特記事項】当直料:平日6万円、日祝7万円 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】有期 (期間)1年 (更新の有無)あり 【試用期間】あり (期間)3か月 (期間中の条件変更)なし 【週勤務日数】週4~5日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】(勤務時間)8:30~17:00 (休憩時間)60分 【時短勤務可否】可 【早番】あり(6:30)~(8:30) (担当回数)0~1回/週 (早番手当)0円/回 【遅番】あり(17:00)~(19:00) (担当回数)0~1回/週 (遅番手当)0円/回 【勤務時間備考】土曜日:8時30分~13時 【オンコール対応】あり 【勤務形態メモ】早番・遅番:免除ご希望の場合も都度ご相談ください オンコール:原則当直医対応。主治医でないとわからないことが発生した場合お電話のご連絡は入る可能性はありますが、実績としてはございません。 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【年収例】1,200~1,800万円程度 ※ご経験によります 【固定残業代】給与に固定残業代を含まない  【賞与】なし 【卒年別給与例】(10年目)1,800万円程度 【昇給】あり(実績により) 【残業】あり 【月平均残業時間】現状は医師不足により、30~40時間/月の残業となっておりますが          減少の見込みです 【残業手当】あり 【通勤交通費】上限有り(10,000円/月) 【住宅手当】あり 【転居費用】あり 【諸手当メモ】 ・賃貸に住んでいる場合、一律月3万円住宅手当支給 ・転居費用:上限15万円まで支給 ・単身赴任の場合借り上げマンション相談可能 【退職金】あり 【退職金支給条件等】2年以上 【学会】(参加条件)出張扱い (費用補助)あり 【学会参加メモ】1年目1回、2年目以降年2回迄。5万円まで支給。国内のみ。 ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、土曜日(午後)、その他(平日1日(研究日)) 【年間休日】120日 ※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日(0.5日休など)を含まない 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護 【休日・休暇メモ】 年末年始:12月29日~1月3日 夏期休暇:1週間 【託児所】あり(7時~19時使用可、0歳~3歳まで、スポット利用都度ご相談ください、病児病後児なし) 【自動車通勤】可 【自動車通勤メモ】駐車場代の利用料:1500円/月 交通費:距離に応じてガソリン代を支給 敷地内に駐車場有 ▼▼採用条件、その他 【定年】65歳、その後再雇用あり
  • 新着 常勤
    求人番号:11269

    ■透析管理【安中市】腎内歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科、人工透析
    勤務地
    群馬県
    仕事内容
    【 医師体制 】常勤7名(病院全体) 【 関連医局 】なし 【 業務内容 】外来・病棟管理・当直 【  年 俸  】1,000万円~1,600万円 【  昇 給  】あり 【 勤務日数 】週4.5日 【 勤務時間 】平日 8:30~17:15 (休憩60分)         早出 なし         居残 なし 【 残業代支給 】あり 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】6か月(期間中の条件変更なし) ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】給与に含む 【 車 通 勤 】可 【 住宅手当 】あり(持ち家の場合はなし) 【 転居費用 】なし 【 退職金制度 】あり 【 学会参加 】出張扱い 補助あり 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休 日  】土・日曜日、祝祭日 【  休 暇  】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護 【 有給 休暇 】入職より0ヶ月後、15日付与 【  定 年  】65歳 【 託 児 所 】なし ≪業務内容≫ -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ▼人工透析 ▼▼透析管理 【透析ベット数】19床 【 クール数 】2クール 【  備考  】シャントトラブル対応 あり ▼共通項目 ▼▼当直 【  回 数  】月に2~4回 【 業務内容 】病棟管理・救急対応 ▼▼オンコール  なし