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■所長候補【北区】認知症対応可能な医師

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募集要項

求人番号 11138
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 東京都北区
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集 科目 】老年内科
【 募集 背景 】後任募集（現在所長が時短勤務のため後任の所長を募集）
【 医師 体制 】常勤1名：所長(女性　2004年卒　老年内科・老年精神科・在宅医療・緩和ケア）
　　　　　　　 非常勤数名：内科、精神科など、法人内でのスポット勤務務含む
【 関連 医局 】なし
【 取得可資格】なし
【 役職 相談 】所長としてお迎え可能
【 業務 内容 】認知症疾患医療センターにて認知症＋内科の外来対応、訪問診療
【　 年 俸　】640～1,500万円（年俸額に含む手当）
【 　昇 給　】あり（1年ごとに見直しあり）
【 勤務 日数 】週4日、週5日
【 勤務 時間 】平日 8：45～17：15（休憩60分）
　　　　 　　 早出 なし
　　　　 　　 居残 なし
　　　　 　　 夕診 なし
【 残業代支給】残業あり(月平均3時間以内)　※残業代20時間分給与に含む
【 契約 期間 】期間の定めなし
【 試用 期間 】3か月

≪福利厚生≫
【　交通費　】全額支給（合理的な経路での実費を支給）
【　車通勤　】応相相談　※駐車場について：医師側で用意
【 住宅手当 】不可
【 転居費用 】不可
【退職金制度】なし
【 学会参加 】年5回まで。事前申請、承認があるものについては、交通費、宿泊費、研修費の支給(上限あり)
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【　休 日 】土曜日、日曜日、祝祭日、他
【　休 暇 】夏季休暇は有休取得が可能、年末年始は12/30～1/3まで交代制
　　　　　　　出生時育児休業・育児休業・介護休業あり
【 有給休暇 】年次有給休暇（法規通り）
【　定 年 】65歳　※継続雇用制度あり：嘱託社員(単年契約)
【　託児所　】なし

≪業務内容≫

▼外来
【 担当 科目 】認知症・老年内科
【 担当 枠数 】週 4～5コマ
【 外来患者数】1コマ6名（1名30分）
【 診療 体制 】1診制
【 主な 疾患 】一般内科疾患・生活習慣病・高齢疾患がメイン

▼訪問診療
【 担当数 】4～5コマ担当可
【訪問先比率】個人宅 90％、施設 10％
【 訪問件数 】午前4～6件、午後5～6件まで
【 訪問手段 】車（原則ドライバーが運転）
【 カルテ 】電子カルテ
【 直行直帰 】不可
【 訪問体制 】看護師、医師の2名で訪問、ドライバーは車待機
【患者層・疾患】内科疾患・高齢疾患がメイン、見取り5件程度
給与 年収　6,400,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

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  • 新着 常勤
    求人番号：12352

    ■外来、病棟【葛飾区】神経内科医師募集です。7.5時間、夜間なし

    雇用形態
    常勤
    科目
    神経内科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    募集科目：一般内科・脳神経内科 募集背景：体制強化 勤務時間：平日 8:50～17:20／土曜 8:50～17:20 休憩時間：60 分(概ね 12:00～13:00) 休日：日曜、祝日、研究日1日　※土日祝休み可能 オンコール：なし 勤務内容： ■外来 担当コマ数：3 コマ/週 外来患者数：20～40 名程度 診療体制 ：医師３名 主な疾患 ：高血圧・糖尿病・高脂血症等の慢性疾患中心に内科疾患全般 救急車台数：2 台程度／日・施設からの紹介受け入れ：2 件程度／日 ■病棟管理 担当病棟 ：一般病床、地域包括ケア病床 担当患者数：10 名程度を担当／人 主な疾患：誤嚥性肺炎／心筋梗塞(軽め)／消化器系疾患など 担当制 ：主治医制(認知症患者は非常勤精神科医へのコンサル可) 基本給与： 1,600～1,800 万円(週4日:1,600 万円～、週5日:1,800 万円～) 夏季休暇, 年末年始休暇 休暇その他： 夏季休暇（7～9 月の間で 3 日間） 年末年始休暇 （4.5 日（12/30 午後～1/3）） 退職金：なし 各種保険：各種完備 住宅手当：なし 赴任手当：なし 通勤手当：あり(1ヶ月の公共交通機関分の定期代を支給) 時間外手当：40 時間まで手当に含む。それ以降は法定通り 学会参加：あり(理事長承認必要)回数制限なし 昇給：あり 規程による 契約期間の定め：あり(勤務開始から 12 ヶ月) 定年制：あり(60 歳 時間外勤務：10～20 時間程度 固定残業代：あり（月 40 時間まで） 給与〆支払日：10 日締当月末払い 受動喫煙対策：あり 敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間：就業規則による。退職は 3 ヶ月前までに申し出ること。 その他福利厚生： 駐車場 有(病院徒歩1分圏内に無料駐車場あり) 大学医局 外科（慈恵）整形（日医）
  • 新着 常勤
    求人番号：12351

    ■外来、病棟【葛飾区】内科系医師募集です。7.5時間、夜間なし

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    募集科目：一般内科・脳神経内科 募集背景：体制強化 勤務時間：平日 8:50～17:20／土曜 8:50～17:20 休憩時間：60 分(概ね 12:00～13:00) 休日：日曜、祝日、研究日1日　※土日祝休み可能 オンコール：なし 勤務内容： ■外来 担当コマ数：3 コマ/週 外来患者数：20～40 名程度 診療体制 ：医師３名 主な疾患 ：高血圧・糖尿病・高脂血症等の慢性疾患中心に内科疾患全般 救急車台数：2 台程度／日・施設からの紹介受け入れ：2 件程度／日 ■病棟管理 担当病棟 ：一般病床、地域包括ケア病床 担当患者数：10 名程度を担当／人 主な疾患：誤嚥性肺炎／心筋梗塞(軽め)／消化器系疾患など 担当制 ：主治医制(認知症患者は非常勤精神科医へのコンサル可) 基本給与： 1,600～1,800 万円(週4日:1,600 万円～、週5日:1,800 万円～) 夏季休暇, 年末年始休暇 休暇その他： 夏季休暇（7～9 月の間で 3 日間） 年末年始休暇 （4.5 日（12/30 午後～1/3）） 退職金：なし 各種保険：各種完備 住宅手当：なし 赴任手当：なし 通勤手当：あり(1ヶ月の公共交通機関分の定期代を支給) 時間外手当：40 時間まで手当に含む。それ以降は法定通り 学会参加：あり(理事長承認必要)回数制限なし 昇給：あり 規程による 契約期間の定め：あり(勤務開始から 12 ヶ月) 定年制：あり(60 歳 時間外勤務：10～20 時間程度 固定残業代：あり（月 40 時間まで） 給与〆支払日：10 日締当月末払い 受動喫煙対策：あり 敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間：就業規則による。退職は 3 ヶ月前までに申し出ること。 その他福利厚生： 駐車場 有(病院徒歩1分圏内に無料駐車場あり) 大学医局 外科（慈恵）整形（日医）
  • 新着 常勤
    求人番号：12348

    ■医療経営ドクター【東京・全国】

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    雇用形態 正社員 契約期間 契約期間：1年間 更新：原則更新 業務量、勤務成績・態度、能力、経営状況、従事業務の進捗により1年毎に判断 給与 　年収 1500万円 〜 2000万円 ＊ご経験や資格などに応じて提示 ・全国の提携医療機関 選考の過程で先生の適性や居住地、勤務可能地、法人の状況により提示いたします 【現時点で可能性がある都道府県】 北海道、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、兵庫県 ※今後例えば九州など他エリアも加わる可能性があります 勤務時間 9:00～18:00 休憩1時間 ※勤務先医療機関によります 休日 勤務先医療機関によります 福利厚生 　勤務先医療機関の就業規則に準ずる 加入保険 勤務先医療機関の就業規則に準ずる 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 勤務内容 ●赴任先に常駐し、臨床医＋経営業務の兼務 【具体業務内容】 ・臨床 ※臨床と経営業務の割合は相談可能ですが、週2日の臨床が目安となります。 ・経営課題の管理、改善 L 病床稼働率/集患の改善、地域連携、採用、財務等 ・病院経営に係る現場の組織改善、教育 ・診療報酬動向を見据えた病床再編/医療体制の変更 【具体的な学び/経験の例】 ・会計知識、人事制度知識、会社法、診療報酬など医療法人を経営していくための関連知識 ・医療現場のマネジメント手法 ・経営方針の策定手法 ・臨床医としてのキャリアの継続が可能 ・報酬改定 昇給有 個人および組織の業績目標達成度に応じて、インセンティブを支給 ※定期昇給制度はありません 入職時期 半年～1年後 ※2年後など、数年先を見据えた情報収集のような形での応募も大歓迎 要件