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【内科系外科系】病院母体の老健です。

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募集要項

求人番号 11119
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 福岡県
仕事内容 ======================
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【施設長の1日の大まかな流れ】
■午前
∟出勤され届出関係の印鑑の押印→回診→指示出し
■昼休憩
■午後
∟新規入所者がいる場合診断
デイケアの新規利用者、ショートステイ新規の方の診察
病院受診時の情報提供書の作成
体調不良者の夜間帯時の指示出し

【現在のフォロー体制】
ナースからの指示等で施設長お一人でも十分に体制は維持出来る想定です。
近隣医療機関と連携

【急変時の搬送先、連携先】
基本は親病院の共立病院へ搬送ですが、実際は頴田病院・小竹町立病院等に搬送する事が多いです。

【過去施設長の専門科目】※老健未経験の先生も検討可能です。
これまでの施設長は内科系以外もいらっしゃり、基本的に健康管理ができる専門知識や何かあった際の指示が可能であれば検討可能となっています。また、老健勤務が未経験の先生であっても、ご相談ください。

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≪求人概要≫
【 募集科目 】老健施設
【 募集背景 】後任施設長を募集いたします。
       今回、2026年1月勤務開始として採用活動を行う予定です。
       (万が一、途中で状況の変化がございましたら、別途ご案内いたします)
       通勤面を含めて柔軟に検討してまいりますので、今後のセカンドキャリア、
       サードキャリアとして老健勤務をご検討いただけますと幸いです。
【入職想定時期】2026年1月を想定
【 医師体制 】常勤1名、 ※非常勤(日) ※現在は月・火・木・金・土の週5日
【 関連医局 】なし
【取得可資格】なし
【 役職相談 】施設長
【 業務内容 】老健施設の管理、その他施設長業務
※理事役員となりますので、一部会議体にご参加いただく場合あり
【 年 俸 】1200万円~1400万円(法人内で調整)
【 昇 給 】更新時可能性あり
【 勤務日数 】週5日 ※祝日は常勤換算が不足する時のみ出勤をお願いしています
【 勤務時間 】月~土9:00~18:00(休憩60分) ※実働8時間勤務が標準です。
                           早出なし、居残なし、夕診なし
【残業代支給】残業なし
【 契約期間 】期間の定めあり(2年更新)
【 試用期間 】あり(入職後3ヵ月)

≪福利厚生≫
【 交 通 費 】検討可
【 車 通 勤 】可
【家賃補助・社宅】検討可(転居必要時)
【 転居費用 】検討可
【退職金制度】なし
【 学会参加 】年2回まで出張扱い
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務曜日に準ずる
【 休 暇 】夏期休暇3日、年末年始休暇5日
【 有給休暇 】年次有給休暇(入職日から半年後、10日付与)
【 定 年 】無

≪業務内容≫
【 入所定員 】100床(ユニット30名)
【 稼 働 率 】90%前後
【 介 護 度 】2.6~3.0

≪オンコール≫
【 対応方法 】オンコールは無です(電話による指示出しのみとなり、出動はございません)。
        勤務時間帯のみ、ナースより携帯に連絡が入り指示だしを行っていただきます。
        ただ、夜間帯はナース判断にて対応しています。
        利用者様の状態によって共立病院へ受診を行います(受信先はご家族の意向も踏まえて決定しています)。

【 対応回数 】勤務時間帯以外の時間帯の場合は、電話出来る時間帯のみ連絡対応。夜間帯はナース判断にて対応
【 手 当 】なし
【 看 取 り 】現状、夜間休日のお看取りは施設内で対応しておらず、対応できる先に事前に搬送しています。
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 介護老人保健施設

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