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■訪問診療【奈良市】通勤便利

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募集要項

求人番号 11051
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地 奈良県
仕事内容 ■訪問診療

【 募集科目 】 訪問診療
【 募集背景 】 増員
【 医師体制 】 常勤1名(40代)
【 関連医局 】 なし
【取得可資格】 なし
【 役職相談 】 不可
【 業務内容 】 訪問診療、(外来、病棟管理)
【 年 俸 】 1,300万円~1,500万円+オンコール手当
【 昇 給 】 あり
【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可
【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分)

▼▼訪問診療
【外来・病棟管理】担当有無の相談可
【担当患者数】 30名~40名想定(相談可)
【訪問先比率】 個人宅40%~60%、施設40%~60%(相談可)
【 訪問手段 】 車
【 カ ル テ 】 電子
【 直行直帰 】 不可
【 訪問体制 】 看護師(ドライバー)
【患者層・疾患】緩和ケア患者、施設入所者など
【 手 当 】 看取り20,000円/回

▼▼オンコール
【 有 無 】 あり
【1st コール】 看護師
【 担当回数 】 月7回~14回(ご相談)
【 出動頻度 】 月0回~1回(上記担当数の場合)
【 手 当 】 電話待機(オンコール):平日20,000円/回、土曜日32,000円、日祝48,000円
        出動(往診):6時~22時まで10,000円/回、22時~6時まで14,000円
        ※お看取りは翌朝対応


<共通項目>
≪求人概要≫
【 昇 給 】 あり
【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内
【 契約期間 】 期間の定めなし
【 試用期間 】 3か月(条件変更なし)
【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分)
【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙

≪福利厚生≫
【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給)
【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月)
【 住宅手当 】 不可
【 転居費用 】 不可
【退職金制度】 なし
【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助)
【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他
【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3)
【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り)
【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有
【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)
給与 年収 13,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    勤務日数:週4.5日 休日:土曜午後、日曜、祝日、他平日1日(土曜日の勤務については要相談) 就業時:平日:08:30~17:00・土曜:08:30~13:00 →時短勤務:要相談 休憩時間:60分 当直回数:なし 早番:あり(週1回、隔週)※別途手当あり:1回5000円  →7:30~8:30 遅番:なし 基本給与: 一般内科…1300万~1600万円  消化器内科…1500万~1800万円 ※医師歴、お持ちの資格などにより応相談 オンコール:主治医制、原則呼び出しなし(電話問い合わせが入る場合は、あり) 勤務内容: 【日勤帯】  <外来診療>  →外来名:一般内科外来(午前)  →担当コマ数:週4コマ  →外来患者数:1コマ15~20名程度(季節により変動あり)  →主な疾患 :高齢者の慢性疾患、一般的な内科疾患 診療体制:平日は2診制、土曜日は1診制        <病棟管理>  ・主治医制  ・対象:整形外科の入院患者様で内科疾患を併発されている方  →担当患者数 :10名程/月  →対応疾患:内科疾患  →夜間看取り:主治医が対応・当直医が対応  ※午後は整形外科病棟の内科コンサルがメイン  ※病棟患者様について:9割(整形外科)1割(内科疾患単独)  <その他> ・職員健診、行政健診 ・予防接種対応 休暇 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 休暇その他:有給休暇(法定通り) 夏季休暇(3日間:有給休暇とは別途休日付与。7月~9月で取得) 年末年始休暇(12/30~1/3) 退職金:なし 各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 医師賠償責任保険 病院にて加入。医師会にも加入 住宅手当:なし 赴任手当:なし 通勤手当:別途支給(公共交通機関分に換算。車通勤も可能) 時間外手当:固定残業分を超えた分は支給あり 学会参加:年2回までは補助あり(参加費、交通費、宿泊費) ※宿泊費は規定により上限あり。日当はなし 昇給:定期昇給なし(入職後の実績により面談にて相談) 契約期間の定め:あり(1年毎更新) 更新の基準 : 業務量・職務能力・経営状況等により判断する 通算契約期間の上限:なし 試用期間の定め:なし 定年制:なし 固定残業代:あり(現状、ほぼなし) 給与〆支払日:当月  日締め、翌月  日払い(確認中) 受動喫煙対策:敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間:6ヵ月前 その他福利厚生: 駐車場   : 敷地内に医師専用駐車場あり(無料)
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    求人番号:12363

    ■外来、内視鏡【生駒市】消火器内科募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    勤務日数:週4.5日 休日:土曜午後、日曜、祝日、他平日1日(土曜日の勤務については要相談) 就業時:平日:08:30~17:00・土曜:08:30~13:00 →時短勤務:要相談 休憩時間:60分 当直回数:なし 早番:あり(週1回、隔週)※別途手当あり:1回5000円  →7:30~8:30 遅番:なし 基本給与: 一般内科…1300万~1600万円  消化器内科…1500万~1800万円 ※医師歴、お持ちの資格などにより応相談 オンコール:主治医制、原則呼び出しなし(電話問い合わせが入る場合は、あり) 応募資格:消化器内視鏡学会専門医(必須) 勤務内容: 【日勤帯】 <外来診療>  →外来名:一般内科外来(午前)  →担当コマ数:週3~4コマ  →外来患者数:1コマ15~20名程度  →主な疾患 :高齢者の慢性疾患、一般的な内科疾患 診療体制:平日は2診制、土曜日は1診制     <病棟管理>  ・主治医制  ・対象:整形外科の入院患者様で内科疾患を併発されている方  →担当患者数 :10名程/月  →対応疾患:内科疾患  ※午後は整形外科病棟の内科コンサルメイン  ※病棟患者様について:9割(整形外科)1割(内科疾患単独)  <内視鏡検査>※予約制  上部:経口経鼻あり  →担当コマ数:予約の状況による  →担当件数 :上部2~3件/1コマ、下部0~3件/1コマ       ※健診含む       ※下部は一泊入院での検査にも対応しています  ・検査日  :上部(毎日、午前中)下部(午後)  ・ポリペク :あり  ・セデーション:あり  ・内視鏡件数/年:250件~300件程度 ※健診含む  ・内視鏡メーカー:フジフィルム  <その他> ・職員健診、行政健診 ・予防接種対応 休暇 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 休暇その他:有給休暇(法定通り) 夏季休暇(3日間:有給休暇とは別途休日付与。7月~9月で取得) 年末年始休暇(12/30~1/3) 退職金:なし 各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 医師賠償責任保険 病院にて加入。医師会にも加入 住宅手当:なし 赴任手当:なし 通勤手当:別途支給(公共交通機関分に換算。車通勤も可能) 時間外手当:固定残業分を超えた分は支給あり 学会参加:年2回までは補助あり(参加費、交通費、宿泊費) ※宿泊費は規定により上限あり。日当はなし 昇給:定期昇給なし(入職後の実績により面談にて相談) 契約期間の定め:あり(1年毎更新) 更新の基準 : 業務量・職務能力・経営状況等により判断する 通算契約期間の上限:なし 試用期間の定め:なし 定年制:なし 固定残業代:あり(現状、ほぼなし) 給与〆支払日:当月  日締め、翌月  日払い(確認中) 受動喫煙対策:敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間:6ヵ月前 その他福利厚生: 駐車場   : 敷地内に医師専用駐車場あり(無料)
  • 常勤
    求人番号:11813

    ◇管理医師 外来・在宅など【奈良】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科(クリニック管理医師) 【 募集背景 】後任募集 【 医師体制 】常勤1名、非常勤 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】管理医師 【 業務内容 】クリニック外来、施設往診 ≪業務内容≫ ▼▼外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週6~7コマ 【外来患者数】1時間で10名程度 【 診療体制 】1診体制 【 主な疾患 】高齢者中心 一般的な慢性内科疾患(高血圧、高脂血症、糖尿病など) ▼▼訪問診療 【担当コマ数】週2コマ 【担当患者数】15名~(サービス付き高齢者住宅) 【訪問先比率】施設のみ 【 訪問件数 】1施設への往診 【 訪問手段 】車 【 カ ル テ 】電子 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】看護師/事務員(ドライバー) 【患者層・疾患】高齢者中心 認知症、一般的な慢性内科疾患(高血圧、高脂血症、糖尿病など) ▼▼その他 【 内 容 】不定期で、地域の学校健診・就学前健診の対応、役場の会議参加あり ▼▼オンコール 【 有 無 】あり ※LINE連絡 【 1stコール】訪問看護師 【 出動頻度 】電話指示のみ 【 備 考 】急変時は救急搬送指示 ≪条件詳細≫ 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) 【想定理論年収・年俸額】週4.5日 1,800万円 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【 年 収 例 】週4.5日1,800万円 【固定残業代の有無】なし ※時間外労働手当は別途支給 【 賞 与 】なし 【 昇 給 】なし 【 勤務日数 】週4~4.5日 【 勤務時間 】月曜~土曜 9:00~18:00 【備考】午前診 9:00~12:00(月・火・木・金・土)    ・午後診 13:00~18:00(火・木)※月・金は往診日 【 残業有無 】残業有 ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めあり(1年) 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】基準あり:職務遂行能力/勤務成績・態度 【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし 【 試用期間 】あり(1ヶ月) 【労働条件変更】 試用期間中の労働条件なし ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】公共交通機関:定期代分の実費支給/車:距離に応じてガソリン代支給 【 車 通 勤 】可 ※駐車場あり 【 住宅手当 】不可 【 転居費用 】不可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】休暇扱い(費用補助なし) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【 定 年 】60歳 ※継続雇用制度あり 【 託 児 所 】なし