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■外来、病棟【福岡市】内科系医師

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募集要項

求人番号 11046
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 福岡県福岡市東区
仕事内容 ■夜間帯、休日は外部の先生にお任せできます!
■地下鉄最寄り駅から徒歩4分!(高速出口も近く、車通勤もOK、無料駐車場有)
■時短や週3日など、働き方もフレキシブルにご相談可能!
■外勤可能!

≪求人概要≫
【 募集科目 】  一般内科
【 募集背景 】  現職医の退職予定があるため、医師体制維持のための募集
【 医師体制 】  常勤 2名(消化器内科2名 ※60代×2名
【 関連医局 】  なし
【 取得可資格 】 なし
【 役職相談 】  要相談
【 業務内容 】  外来・病棟管理
【 想定理論年収 】1400万円~1800万円/週5日(最大金額は当直料込)
【 固定残業代 】 あり 月15時間の時間外労働手当相当分。
            超過する時間外労働手当は別途支給
【 昇給 】    あり(実績により)
【 勤務日数 】  週 4日・週4.5日・週 5日
         ※月~金曜日の勤務可
【 勤務時間 】  平日 8:30~17:00 (休憩60分)
          土曜 8:30~13:00
          早出 :あり(週1回) 7:30~ 8:30
          居残り:あり(週1回)17:00~18:30
【 時短相談 】  相談可
【 残業有無 】  あり ※月平均残業時間:15時間程度
【 契約期間 】  期間の定めあり(1年更新)
【契約更新の有無】契約更新あり
【 試用期間 】  あり(3ヶ月)
【労働条件変更】 なし

≪福利厚生≫
【 交通費 】  年俸に含む
【 車通勤 】  可 ※駐車場について:病院側で用意(無料)
【 住宅手当 】 なし
【 転居費用 】 なし
【 退職金制度 】なし
【 学会参加 】 中央年1回、地方2回、出張扱い ※回数・費用は応相談
【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【 休日 】   土曜午後、日曜、祝祭日、他
【 休暇 】   夏季休暇6~9月で3日間、年末年始休暇12/30~1/3日
【 有給休暇 】 年次有給休暇(0ヶ月後に 12日付与)
【 定年 】   60歳 ※継続雇用制度のあり(条件変更なし)
【 託児所 】  なし

≪業務内容≫
▼▼病院外来
【 担当科目 】  一般内科
【 担当枠数 】  週2~4コマ
【 外来患者数 】 1コマ20~30名
【 診療体制 】  1~2診
【 主な疾患 】  高齢者、風邪(頭痛等)、消化器(腹痛)、
         呼吸困難(肺炎 等)、アレルギー疾患等、一般的症状

▼▼病棟管理
【 担当制度 】  主治医性
【担当患者数】  10名~30名
【 担当病棟 】  一般、療養、障害者一般
【 主な疾患 】  肺炎、高血圧、糖尿病など高齢者疾患が中心

▼▼当直 
【 回数相談 】  原則なし ※常勤医は希望される方のみ
【 業務内容 】  管理当直
【 当直手当 】  45,000円/回
【 医師体制 】  1名
【 科目内訳 】  内科1名
【 救急件数 】  ウォークイン0~1件、救急車0~1台 ※当直帯の平均件数

▼▼オンコール
【 対応方法 】  原則当直医が対応(急変時の電話での指示出しが月1~2件程度)
給与 年収 14,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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    一般内科・総合内科(在宅含む)
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    北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任 ・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎 ・全国の医療機関(医師不足地域・離島含む)への出張・赴任に柔軟に対応できる方 ・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方 勤務日数:週2~5日(ご希望に応じて調整可) 勤務時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 休憩時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 当直 :なし オンコール:なし 基本給与: 週10コマ勤務の場合 1,700万円〜3,000万円 ※ご経験・実績に応じて 勤務内容: 【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】 (一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談) ・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援 ・医療体制の立て直し・強化 ・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる ・移動形態は赴任もしくは出張(出張宿泊費は法人負担) ・勤務地は本部判断により決定(原則選択不可) ・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能 【その他業務】 ・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金:なし 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険(雇用形態による) 住宅手当:家賃の全額を支給 上限50,000円(赴任の場合) 赴任手当:実費支給(都度引っ越し代)  通勤手当:別途支給 時間外手当:あり(雇用形態による) 学会参加:参加費・交通費等 上限100,000円/年間 昇給:する場合がある(法人の経営状況及び法人への貢献度による) 契約期間の定め:なし 試用期間の定め:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 定年制:なし 時間外勤務:あり(配属先の医療機関による) 固定残業代:40時間 給与〆支払日:当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策:敷地内禁煙(配属先の医療機関に準じる) 自己都合退職の申告期間:12ヶ月前までに申し出ること(管理医師の場合) その他福利厚生: 育児支援あり(法令に準じる) 駐車場 配属先の医療機関に準じる
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