| 求人番号 | 10928 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 婦人科・産婦人科 |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 仕事内容 |
≪求人概要≫ 【募集科目】産婦人科 【募集背景】欠員募集（3月末で退職された医師がいるため） 【医師体制】・常勤4名（女性1名/男性3名） ・非常勤18名 【関連医局】順天堂大学、東京慈恵会医科大学 【取得可資格】母体保護法指定医 【役職相談】応相談 【業務内容】産科・婦人科外来診療、病棟番、分娩・手術（帝王切開、シロッカー、KA・PA） 【想定理論年収・年俸額】週4日1500万円～1600万円 週5日1750万円～2000万円 【賃金形態】年俸制 【固定残業代の有無】あり(給与に含む) 月10時間の時間外労働手当相当分。超過する時間外労働手当は別途支給 【賞与】なし 年俸に含む 【昇給】あり ※1年ごとの契約更改時に条件を見直すことがありますが定期昇給ではございません 【勤務日数】週4～5日 【勤務時間】平日9：00～18：00 （休憩60分） 土曜 9：00～18：00 （休憩60分） 早出：なし 居残り：なし（オンコール当番の日に必要があれば当直医に引き継ぐまでの間） 夕診：なし 【残業有無】残業あり ※月平均残業時間：3～10時間 ※オンコール担当時に当直医が来るまでの時間のつなぎなどで発生する場合がございます 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり（3ヶ月） ※労働条件の変更はなし ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給 ガソリン代(距離換算)、高速代など支給あり 【車通勤】可 ※駐車場について：病院側で用意（有償）5000円/月 【住宅手当】相談可 【転居費用】なし 【退職金制度】あり 3年以上勤務 【学会参加】休暇扱い 費用補助なし 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、他 【休暇】夏季休暇（有給を使用して取得可）、 年末年始休暇4日(12/31～1/3) 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【定年】60歳 ※継続雇用制度の有 【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【担当科目】産婦人科 【担当枠数】週3～5コマ 【外来患者数】1コマ25～30名 【担当比率】産科30％、婦人科70％ 【診療体制】2～3診体制（婦人科）2診（産科） 【主な疾患】一般婦人科対応(健診を含む) ※悪性腫瘍については化学療法等のフォローアップは行わない 【備考】人工中絶手術の有無 あり ▼▼病棟管理 【担当制度】チーム制 【担当患者数】16～19名(19床) ▼▼手術 【手術対応】あり 【腹腔鏡手術】なし 【麻酔科体制】非常勤1名(火曜日)／自科麻酔 【オペ内容】帝王切開、シロッカー、KA・PAなど 【備考】オペ室：1室、オペ曜日：火曜日午後、医師体制：2名(執刀医・前立ち) オペ件数：2～3件/回(火曜午後枠) ▼▼分娩 【分娩対応】あり 【分娩件数】月50～60件 年間726件 ※2023年実績 【夜間分娩】年間200件 【帝王切開】年間110件 【ハイリスク】なし ※連携先：女子医大足立医療センター病院、墨東病院など 【無痛分娩】なし 【助産師数】14~15名 【備考】分娩室数3室、陣痛室3室 ▼▼婦人科業務 【婦人科検診】あり ※検診の種類：エコー 【不妊治療】あり ※培養士の在籍数なし(ホルモン療法、タイミング療法、AIHまで。体外受精無し) ▼▼当直 【回数相談】基本的に無し 基本当直医を非常勤で埋めております。当直医が決まらない時や当直医が来られなくなった緊急時のみの対応（2，3か月に1回あるかないか程度） 【当直手当】1回7万円 【医師体制】1名 ▼▼オンコール 【対応回数】あり平日：月4回～5回程度、週末：月1回程度 【出動頻度】出動はクリニック全体で月1回程度のため、おひとりの先生が出動する頻度は3か月に1回程度です。 【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動(主に分娩が重なった場合) 【手当】年俸に含む |
| 給与 | 年収 15,000,000円～ |
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
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| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | クリニック |
