求人検索

■内科系外科系【益城町】療養病棟管理

求人検索

  • 雇用形態を選択する

  • 科目を選択する

    • 　
    • 　
    • 　
    • 　

  • 勤務地を選択する

    • 　
    • 　
    • 　
    • 　
    • 　
    • 　
    • 　
    • 　

お仕事を探す

雇用形態を選択する

科目を選択する

  • 　
  • 　
  • 　
  • 　

勤務地を選択する

  • 　
  • 　
  • 　
  • 　
  • 　
  • 　
  • 　
  • 　

キーワードから探す

特集から探す

● FEATURE特集から探す

募集要項

求人番号 10926
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科、病棟管理医
勤務地 熊本県益城町
仕事内容 募集科目　：　内科系・外科系（全身管理ができれば科目不問）

　勤務日数　：　週4～5日

　勤務時間　：　月～金08：30～17：30

　早　　番　：　週1回（07：00～）

　遅　　番　：　週1回（～19：00）

　休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）

　休　　日　：　土日祝

　オンコール：　原則なし

　当直回数　：　なし



　勤務内容　：　内科外来

　　　　　　　　　担当コマ数：コマ数はご希望により変動可　※なしも可

　　　　　　　　　外来患者数：15～20名／コマ

　　　　　　　　　診療体制　：1診体制

　　　　　　　　　主疾患　　：高齢者の慢性疾患、軽度急性期疾患（熱発、感冒程度）

　　　　　　　　病棟管理

　　　　　　　　　担当病棟　：主に地域包括ケア病床

　　　　　　　　　担当患者数：20～40名程度

　　　　　　　　　担当制　　：主治医制

　　　　　　　　同敷地内の高齢者施設への訪問診療（必須ではありません）

　　　　　　　　　頻度　　　：月2回

　　　　　　

　基本給与　：　1,500万円～　※勤務強度により2,000万円も可
【福利厚生・支援制度】

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　休　　暇　　　　：　夏季休暇（8月15日）

　　　　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日～1月3日）

　　　　　　　　　　　有給休暇（法令通り）

　　　　　　　　　　　慶弔休暇

　定年制度　　　　：　なし

　退職金　　　　　：　なし

　各種保険　　　　：　雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、医師賠償責任保険

　赴任手当　　　　：　法人負担（個別相談可）

　住宅手当　　　　：　法人負担（個別相談可）

　通勤手当　　　　：　別途支給（新幹線代も支給可）

　時間外手当　　　：　超過分支給

　学会参加　　　　：　年1回（出張扱い）

　昇　　給　　　　：　年1回の見直しあり

　育児支援　　　　：　託児所あり

　駐車場　　　　　：　無料



　契約期間の定め　：　1年更新

　試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）

　時間外勤務　　　：　月平均 5時間

　固定残業代　　　：　なし

　給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月15日払い

　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙

　自己都合退職の申告期間　：　1ヶ月前までに申し出ること
給与 年収　15,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 療養型病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：12487

    【南熊本駅駅などから】【脳神経外科】外来など　オペなし

    雇用形態
    常勤
    科目
    脳神経外科
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    ＜業務内容＞ ▼▼外来 【担当科目】脳神経外科 【担当枠数】週2コマ～応相談 【外来患者数】8～10名/コマ 【担当比率】基本は脳神経外科領域がメインとなります（オペはございません） 【診療体制】1診体制 【主な疾患】脳血管疾患全般 【備考】済生会熊本病院・熊本中央病院、熊本赤十字病院、熊本市民病院など近隣急性期からのお受け入れが多い状況です。 ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】25名程度 【担当病棟】主に回復期リハビリ病棟 【主な疾患】脳血管疾患全般 ▼▼手術 【手術実績】0件 【手術症例内訳】なし 【他科医師体制】（神経内科）常勤4名　（麻酔科）無 【開頭・血管内】開頭0%、血管内治療0% ▼▼その他 【放射線治療】なし 【リハビリ実施】有　※スタッフ：PT：30名程度・OT：30名程度 ▼▼当直 【回数相談】回数応相談 （1～2回/月） 【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年 【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い 【医師体制】1名 【科目内訳】全科当直 【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり 【対応回数】基本なし 【手当】なし --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞ 【契約期間】期間の定めあり：1年 　　　　　　　∟1．契約の更新あり 　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による） 　　　　　　　　3．更新の上限：なし 【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます） 【勤務日数】週4日～5日 【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00） 　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ） 　　　　　　早出　　7：30～　　週1回　※手当あり（4,000円/時） 　　　　　　居残り　～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時） 　　　　　　夕診　　なし 【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない） 【昇給】あり　※実績昇給 【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞ 【交通費】給与に含む 【車通勤】可　※職員駐車場：無料 【住宅手当】ご相談（範囲未定） 【転居費用】ご相談（過去ご相談範囲：上限30万円） 【退職金制度】無（年収に含む） 【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜、日曜、祝日 【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3） 【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ） 【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで 【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）
  • 常勤
    求人番号：12486

    【南熊本駅駅などから】【消火器内科】外来内視鏡など

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    ＜業務内容＞ ▼▼外来 【担当科目】消化器内科 【担当枠数】週2～4コマ程度 【外来患者数】10～20名程度/コマ 【担当比率】消化器内科20%、一般内科80% 【診療体制】1診体制 【主な疾患】消化器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】15～25名程度 【担当病棟】地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟（併診） 【主な疾患】消化器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼内視鏡検査 【担当枠数】（上部）週1コマ程度　※主に午前　（下部）週0～1コマ ※該当者いらっしゃった場合 【使用機器】（上部）フジフィルムメディカル　※経口、経鼻有 　　　　　　（下部）フジフィルムメディカル 【検査件数】（上部）2～4件、（下部）数件　※下部は該当者がいらっしゃった場合のため 【内視鏡室】2列　※現在は主に1台で対応 【治療】ポリペクは実施中（数件） 【外科体制】2026年1月入職予定あり（オペなし）　※内視鏡業務が得意な方、歓迎 【肝胆膵症例】なし 【備考】セデーションあり ▼▼その他 【担当業務】訪問診療（週1～2日　※施設往診＋居宅　（比率：施設＞居宅） 　　　　　　　　∟全体の患者数：合計100名強 　　　　　　※健診（週1～2コマ程度、2～4名/コマ）　現在は主に現職の消化器内科医が対応 ▼▼当直 【回数相談】回数応相談 （1～2回/月） 【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年 【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い 【医師体制】1名 【科目内訳】全科当直 【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり 【対応回数】基本なし 【手当】なし ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞ 【契約期間】期間の定めあり：1年 　　　　　　　∟1．契約の更新あり 　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による） 　　　　　　　　3．更新の上限：なし 【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます） 【勤務日数】週4日～5日 【勤務時間】平日　8：30～17:30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00） 　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ） 　　　　　　早出　7：30～　　週1回　※手当あり（4,000円/時） 　　　　　　居残り～19：00　 週1回　※手当あり（4,000円/時） 　　　　　　夕診　　なし 【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない） 【昇給】あり　※実績昇給 【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞ 【交通費】給与に含む 【車通勤】可　※職員駐車場：無料 【住宅手当】ご相談（範囲未定） 【転居費用】ご相談（上限30万円） 【退職金制度】無（年収に含む） 【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜、日曜、祝日 【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3） 【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ） 【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで 【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）
  • 常勤
    求人番号：12485

    【南熊本駅駅などから】【内科系】外来など 科により内視鏡なども

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    【募集科目】内科系 【勤務条件】 ＜業務内容＞ ▼▼外来 【担当科目】一般内科 【担当枠数】週2～4コマ程度 【外来患者数】10～20名程度/コマ 【診療体制】1診体制（内科全体で午前・午後で各1名ずつ） 【主な疾患】生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】15～25名程度 【担当病棟】地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟（併診） 【主な疾患】生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼その他 【担当業務】訪問診療（週1～2日　※施設往診＋居宅　（比率：施設＞居宅） 　∟全体の患者数：合計100名強 　　※健診（週1～2コマ程度、2～4名/コマ）　現在は主に現職の消化器内科医が対応\" ▼▼訪問診療 【外来】あり 【担当患者数】20～30名程度 【訪問先比率】個人宅10%程度、施設90%程度　※主には施設の想定 【訪問件数】施設：午前1件、午後1件　※居宅についても1～2件程度/コマ 【訪問手段】病院車輛 【カルテ】電子　※現場で、病院への帰路で、病院に戻って入力が多い状況です。 【直行直帰】不可 【訪問体制】看護師兼ドライバーが同行 【患者層・疾患】内科一般　※中には精神疾患の内科的診療もございます 【備考】※現在は、院長先生が主に実施しており、今後分散を想定しています。 ▼▼当直 【回数相談】回数応相談 （1～2回/月） 【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年 【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い 【医師体制】1名 【科目内訳】全科当直 【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり 【対応回数】基本なし 【手当】なし -------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞ 【契約期間】期間の定めあり：1年 　　　　　　　∟1．契約の更新あり 　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による） 　　　　　　　　3．更新の上限：なし 【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます） 【勤務日数】週4日～5日 【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00） 　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ） 　　　　　　早出　7：30～　　 週1回　※手当あり（4,000円/時） 　　　　　　居残り～19：00　 週1回　※手当あり（4,000円/時） 　　　　　　夕診　なし 【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない） 【昇給】あり　※実績昇給 【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞ 【交通費】給与に含む 【車通勤】可　※職員駐車場：無料 【住宅手当】ご相談（範囲未定） 【転居費用】ご相談（上限30万円） 【退職金制度】無（年収に含む） 【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜、日曜、祝日 【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3） 【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ） 【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで 【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）