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■内科系【益城町】病棟メイン

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募集要項

求人番号 10925
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 熊本県益城町
仕事内容 募集科目 : 内科系・外科系(全身管理ができれば科目不問)

 勤務日数 : 週5日

 勤務時間 : 月~金08:30~17:30

 早  番 : 週1回(07:00~)

 遅  番 : 週1回(~19:00)

 休憩時間 : 60分(概ね12:30~13:30)

 休  日 : 土・日・祝

 オンコール: 原則なし

 当直回数 : なし



 勤務内容 : 内科外来

         担当コマ数:週2~3コマ担当

         外来患者数:15~20名/コマ

         診療体制 :1診体制

         主疾患  :高齢者の慢性疾患、軽度急性期疾患(熱発、感冒程度)

        病棟管理

         担当病棟 :療養・地ケア

         担当患者数:30~40名程度

         担当制  :主治医制

        同敷地内の高齢者施設への訪問診療

         頻度   :月2回

      

 基本給与 :1,800万円~ ※勤務強度により2,000万円以上も可


【福利厚生・支援制度】

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 休  暇    : 夏季休暇(8月15日)

           年末年始休暇(12月30日~1月3日)

           有給休暇(法令通り)

           慶弔休暇

 定年制度    : なし

 退職金     : なし

 各種保険    : 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、医師賠償責任保険

 赴任手当    : 法人負担(個別相談可)

 住宅手当    : 法人負担(個別相談可)

 通勤手当    : 別途支給(新幹線代も支給可)

 時間外手当   : 超過分支給

 学会参加    : 年1回(出張扱い)

 昇  給    : 年1回の見直しあり

 育児支援    : 託児所あり

 駐車場     : 無料



 契約期間の定め : 1年更新

 試用期間    : 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし)

 時間外勤務   : 月平均 5時間

 固定残業代   : なし

 給与〆支払日  : 当月末日締め、翌月15日払い

 受動喫煙対策  : 敷地内禁煙

 自己都合退職の申告期間 : 1ヶ月前までに申し出ること
給与 年収 18,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 療養型病院

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  • 新着 常勤
    求人番号:12486

    【南熊本駅駅などから】【消火器内科】外来内視鏡など

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    <業務内容> ▼▼外来 【担当科目】消化器内科 【担当枠数】週2~4コマ程度 【外来患者数】10~20名程度/コマ 【担当比率】消化器内科20%、一般内科80% 【診療体制】1診体制 【主な疾患】消化器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】15~25名程度 【担当病棟】地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟(併診) 【主な疾患】消化器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼内視鏡検査 【担当枠数】(上部)週1コマ程度 ※主に午前 (下部)週0~1コマ ※該当者いらっしゃった場合 【使用機器】(上部)フジフィルムメディカル ※経口、経鼻有       (下部)フジフィルムメディカル 【検査件数】(上部)2~4件、(下部)数件 ※下部は該当者がいらっしゃった場合のため 【内視鏡室】2列 ※現在は主に1台で対応 【治療】ポリペクは実施中(数件) 【外科体制】2026年1月入職予定あり(オペなし) ※内視鏡業務が得意な方、歓迎 【肝胆膵症例】なし 【備考】セデーションあり ▼▼その他 【担当業務】訪問診療(週1~2日 ※施設往診+居宅 (比率:施設>居宅)         ∟全体の患者数:合計100名強       ※健診(週1~2コマ程度、2~4名/コマ) 現在は主に現職の消化器内科医が対応 ▼▼当直 【回数相談】回数応相談 (1~2回/月) 【業務内容】病棟管理 / 救急対応 ※救急受入状況:100台程度/年 【当直手当】平日:4.5万円/回 土日祝:5.6万円/回 ※平日は早出・居残りとセットで実施が多い 【医師体制】1名 【科目内訳】全科当直 【救急件数】ウォークイン:1~2件、救急車:0~2台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【対応方法】基本は当直医が対応 ※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり 【対応回数】基本なし 【手当】なし ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】期間の定めあり:1年        ∟1.契約の更新あり         2.更新は次により判断する(職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による)         3.更新の上限:なし 【試用期間】期間の定めあり(3か月/期間中の条件変更 ※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます) 【勤務日数】週4日~5日 【勤務時間】平日 8:30~17:30 (休憩60分) ※9:00スタートも相談可(9:00~18:00)       土曜 9:00~17:00 (休憩30分) ※月に1回程度、午前中外来あり(5名程度/コマ)       早出 7:30~  週1回 ※手当あり(4,000円/時)       居残り~19:00  週1回 ※手当あり(4,000円/時)       夕診  なし 【想定年収】1,200万円~1,800万円/5日(当直料、早出・居残り手当を含まない) 【昇給】あり ※実績昇給 【残業代支給】なし ※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】給与に含む 【車通勤】可 ※職員駐車場:無料 【住宅手当】ご相談(範囲未定) 【転居費用】ご相談(上限30万円) 【退職金制度】無(年収に含む) 【学会参加】年3回、出張扱い(費用補助等については当院の規定よる) ※発表時は柔軟に対応 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜、日曜、祝日 【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日(12/29~1/3) 【有給休暇】年次有給休暇(入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ) 【定年】あり(65歳) ※雇用継続:最大で77歳まで 【託児所】あり ※保育園(0歳児~2歳児:3歳に達した日以降、最初の3月31日まで)
  • 新着 常勤
    求人番号:12485

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    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    【募集科目】内科系 【勤務条件】 <業務内容> ▼▼外来 【担当科目】一般内科 【担当枠数】週2~4コマ程度 【外来患者数】10~20名程度/コマ 【診療体制】1診体制(内科全体で午前・午後で各1名ずつ) 【主な疾患】生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】15~25名程度 【担当病棟】地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟(併診) 【主な疾患】生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼その他 【担当業務】訪問診療(週1~2日 ※施設往診+居宅 (比率:施設>居宅)  ∟全体の患者数:合計100名強   ※健診(週1~2コマ程度、2~4名/コマ) 現在は主に現職の消化器内科医が対応\" ▼▼訪問診療 【外来】あり 【担当患者数】20~30名程度 【訪問先比率】個人宅10%程度、施設90%程度 ※主には施設の想定 【訪問件数】施設:午前1件、午後1件 ※居宅についても1~2件程度/コマ 【訪問手段】病院車輛 【カルテ】電子 ※現場で、病院への帰路で、病院に戻って入力が多い状況です。 【直行直帰】不可 【訪問体制】看護師兼ドライバーが同行 【患者層・疾患】内科一般 ※中には精神疾患の内科的診療もございます 【備考】※現在は、院長先生が主に実施しており、今後分散を想定しています。 ▼▼当直 【回数相談】回数応相談 (1~2回/月) 【業務内容】病棟管理 / 救急対応 ※救急受入状況:100台程度/年 【当直手当】平日:4.5万円/回 土日祝:5.6万円/回 ※平日は早出・居残りとセットで実施が多い 【医師体制】1名 【科目内訳】全科当直 【救急件数】ウォークイン:1~2件、救急車:0~2台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【対応方法】基本は当直医が対応 ※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり 【対応回数】基本なし 【手当】なし -------------------------------------------------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】期間の定めあり:1年        ∟1.契約の更新あり         2.更新は次により判断する(職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による)         3.更新の上限:なし 【試用期間】期間の定めあり(3か月/期間中の条件変更 ※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます) 【勤務日数】週4日~5日 【勤務時間】平日 8:30~17:30 (休憩60分) ※9:00スタートも相談可(9:00~18:00)       土曜 9:00~17:00 (休憩30分) ※月に1回程度、午前中外来あり(5名程度/コマ)       早出 7:30~   週1回 ※手当あり(4,000円/時)       居残り~19:00  週1回 ※手当あり(4,000円/時)       夕診 なし 【想定年収】1,200万円~1,800万円/5日(当直料、早出・居残り手当を含まない) 【昇給】あり ※実績昇給 【残業代支給】なし ※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】給与に含む 【車通勤】可 ※職員駐車場:無料 【住宅手当】ご相談(範囲未定) 【転居費用】ご相談(上限30万円) 【退職金制度】無(年収に含む) 【学会参加】年3回、出張扱い(費用補助等については当院の規定よる) ※発表時は柔軟に対応 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜、日曜、祝日 【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日(12/29~1/3) 【有給休暇】年次有給休暇(入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ) 【定年】あり(65歳) ※雇用継続:最大で77歳まで 【託児所】あり ※保育園(0歳児~2歳児:3歳に達した日以降、最初の3月31日まで)
  • 常勤
    求人番号:12053

    ■地域包括病棟管理メイン【八代市】内科系医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    <求人内容要約> 【募集科目】内科 ※病棟は地域包括ケア病棟を中心に担当となります。 ゆくゆくは訪問診療について常勤でも一業務として行っていくことも考えていらっしゃいます。患者さんが入院後、退院までのスケジュールを気にしながら、病院理念である「来てよかった病院」とするべく、 退院時の状態としても患者さんやご家族の想定される水準より、ちょっと良い状態で帰っていただくことを意識されています。 このような病院の取り組みにもご助力していただける方をお探ししています。 【業務内容】外来、病棟診療、(訪問診療 ※ゆくゆくの部分でまだ病院としても細々と始めたばかりです) ■相談:外来(内科) ※週1~2コマ、目安として10~15名/コマ、専門外来等については双方協議の上 ■相談:軽度内科救急対応 ※週1コマ程度(各常勤医師で持ち回り)  ∟数名(数名)/コマ、一般開放型ではなくかかりつけの方 病院として救急指定は公示しておりません。 想定疾患:手術不要の誤嚥性肺炎、尿路感染症、脱水、心不全、呼吸不全など ■病棟診療:トータルで20~25名程度(①+②) ①地域包括ケア             →60日で患者様の状態を改善し、次の生活場所へ戻れるお手伝いをしています(生活場所はご自宅や施設など)。              急性期を経過した患者様の入院、在宅・介護施設等から患者様で症状が悪化した方(軽症)の入院             ②医療療養病棟             →現在、主に医療区分2・3の慢性期重症患者様を受け入れています。              その他に回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟で対象日数をオーバーした患者様、              継続してリハビリが必要な患者様、在宅・介護医療院で状態の変化によって医療が必要となった患者様の入院、              レスパイトケア入院が可能です。              尚、在宅へ戻る方、最後まで病院で過ごされる方など状況は様々です。 【勤務曜日】週4~5日(平日) 【勤務条件】1200万円~1800万円/5日 ※最終的な内容についてはご面接の上でご案内いたします。 【当  直】免除も相談可 【 その他 】医師会当番日(休日の日勤帯での診察担当)についても年2回想定ですが、ご勤務はいかがでしょうか(別途 50,000円/日)。        ∟必須ではございませんが、実施していただくことで+αの収入にはなります。 【オンコール】原則なし ※当直医対応 【通勤交通費】車通勤(規定による) ※その他ご相談:新幹線通勤希望の場合は、定期代の補助と新八代駅~病院間のタクシー費用補助を検討                           既存医師中に鹿児島中央より新幹線通勤されている医師もいらっしゃいます。