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■訪問診療【富士市】未経験や3.5日、時短の相談 も可能です。

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募集要項

求人番号 10880
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 静岡県富士市
仕事内容  カルテ   :電子カルテ(モバカル)
 訪問エリア :静岡県富士市・富士宮市・沼津市・静岡市清水区
 検査機器  :エコー、心電図、血液検査
 備考    :待機場所として診療所から車で2~3分のところにワンルームマンション1室を所有
        リネン類のクリーニング、清掃は毎回行っております。
        エアコン、ベッド、テーブル、ソファー、給湯器、シャワー、
        電子レンジ、液晶テレビ、Wi-Fi完備
 
【 診療実績 】 
 総患者数   :600名(2023年12月現在)
 患者割合   :居宅40%:施設60% ※居宅を増やしていきたいご意向です。
 患者疾患   :内科全般、がん末期、緩和治療、ALS(人工呼吸器装着)、
         パーソン病、その他神経難病、精神科疾患(精神障害施設入居者)
         小児以外の在宅で診療可能な疾患
 年間看取件数 :178件(毎月7~8件前後)(2022年4月~2023年3月)
 ターミナル割合:約2.5%(2023年3月 管理料算定590件 看取件数15件)
 がん患者数  :374名(末期以外含む)(2023年12月現在)
 難病患者数  :118名 (2023年12月現在)
 
【 医師、看護師体制:2023年12月現在 】
 医師     :常勤 4名(30代1名、40代3名)・非常勤 7名
 看護師    :正看護師 4名・准看護師 1名




▼常勤医師募集:訪問診療▼
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 勤務開始   : 随時      
 募集背景   : 患者増による医師不足のための増員
 必須スキル  : 採血が可能な方・電子カルテ使用が可能な方
 
 募集科目   : 内科系・外科系 問わず ※訪問診療未経験の先生も歓迎です。
 勤務日数   : 週3.5~5日(月曜~金曜)
 勤務時間   : 09:00~18:00(時短勤務可能 例:09:30~16:00など)
 休憩時間   : 60分
 時間外勤務  : 原則、なし
 オンコール待機: 週1回入っていただけると助かりますが、
          オンコールなしをご希望の先生は別途ご相談下さい。


 勤務内容   : 定期訪問診療・往診/夜間オンコール待機・往診・看取対応


 訪問件数   : ・居宅のみの場合:居宅7~8件
          ・居宅・施設の場合:居宅3件+施設1件(10名前後)
          ・重症患者を対応する場合:居宅5~6件+往診1~2件
          ※1件あたりの診療時間は15~30分です。
 訪問体制   : 医師 1名、看護師または診療助手 1名(ドライバー兼務)
          
 夜間待機場所 : 当院より1時間圏内にお住まいの方は自宅待機可能です。
          遠方にお住まいの方は、近隣のワンルームマンションでの待機となります。
 夜間コール頻度: 1~2件(過去に最大3件の実績あり)
 夜間出動件数 : 0~1件(看取り対応が殆どです)
 オンコール体制: ・重症度の高い居宅患者の1stコールは訪問看護が対応
           →対応が必要な場合にDr.に連絡が入ります。
         ・容態が安定している居宅患者の1stコールは家族よりDr.に連絡が入ります。
         ・施設患者の急変時は施設職員よりDr.に連絡が入ります。
          医師の判断で指示出し、もしくは出動をお願いします。
          出動の際は待機スタッフ(看護師または診療助手)に連絡の上、
          一緒に往診に向かいます。


 基本給与   : 週5日1,500~2,400万円(経験・手技・スキル等で変動)


 目安     : 週5日 1,500~2,000万円(医歴5年)
          週5日 1,800~2,200万円(医歴10年)
          週5日 2,000万円~(医歴15年~)
          ※勤務日数が週3.5日、週4日、週4.5日の場合はそれぞれ按分となります。


 オンコール手当: 30,000円/回
 出動手当   : 10,000円/件(夜間帯18:00~22:00・06:00~09:00)
          15,000円/件(深夜帯22:00~翌06:00)


【福利厚生・支援制度】
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 定年制度  : 60歳(再雇用制度あり)
 退職金   : なし
 休 暇   : 有給休暇(法令通り)
         年末年始休暇(5~6日※暦により変動)
 休 日   : 日曜・祝日(年間休日125日※暦により変動)
 昇給制度  : あり 年1回
 各種保険  : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険
 学会参加  : 学会費用支給あり
 赴任手当  : 引っ越し代補助あり(規定内支給)
 住宅補助  : 家賃の半額補助
 時間外手当 : 1分単位で支給
 通勤手当  : 新幹線代支給・新富士駅からのタクシー代支給
         車通勤可:高速道路料金・ガソリン代支給
 期間の定め : 年度更新(自動更新)
 試用期間  : 3ヶ月/待遇変動なし
 時間外勤務 : あり(月平均10時間)
 固定残業代 : なし
 給与〆支払日: 当月10日締め、当月25日払い
 受動喫煙対策: 敷地内禁煙
給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

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    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】腎臓内科※所属は一般内科 【 募集背景 】増員募集※腎臓内科は新規募集        地域のニーズがあり、今回腎臓内科を新たに募集しております。        業務内容は相談しながら決定致しますが、        専門外来、病棟管理を最大で10名程度、一部透析も担当頂くことを想定しております。 ※透析患者は今泌尿器科が管理しており、腎臓内科と連携したいと考えています。 月水土、火木土で午前・午後2クール体制です(夜間なし) 【 医師体制 】内科は常勤7名体制        部長:消化器内科        副部長:消化器内科        医長:総合診療科        医長:消化器内科(消化管)        医長:内科全般        医長:内科全般        顧問:消化器内科        総合診療科部長:循環器内科        泌尿器科は透析センター長・部長・医長・非常勤医師の4名体制 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】年次、ご経験により相談可能。 【 業務内容 】専門外来、病棟管理、一部透析対応 等 【  年俸  】1,200~1,800万円 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週5日 【 勤務時間 】平日8:00~17:00 (休憩60分)        土曜8:30~12:15        ※(月)~(金)勤務がベースです 【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【 交通費 】支給あり 【 車通勤 】可 【 住宅手当 】あり 単身6.6万円/世帯11万円 ※支給条件あり 【 転居費用 】相談可 【 学会参加 】出張扱い 費用補助あり        ※交通費・参加費として年間10万円/年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円/年 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日(隔週) 日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇4日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇 【 託児所 】あり 【 その他 】職員は人間ドック無料(家族も9000円)、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】腎臓内科、一部一般内科 【 担当枠数 】週3~4コマ 【外来患者数】15~25名/コマ 【 診療体制 】1~2診体制 【備考】 ▼▼病棟管理 【患者数】:10名前後 【受持制】:主治医制 ▼▼当直 【 回数相談 】免除応相談 【 業務内容 】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台 【 当直手当 】1回3万円 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科1名 【備考】 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し及び出動 【 対応回数 】病棟患者及び担当科目の緊急時 【  手当  】なし
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    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】欠員補充 【 医師体制 】常勤7名体制       【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】年次、ご経験により相談可能。 【 業務内容 】病院外来、病棟管理 等 【  年俸  】1,200~1,800万円 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週5日 【 勤務時間 】平日8:00~17:00 (休憩60分)        土曜8:30~12:15        ※(月)~(金)勤務がベースです 【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【 交通費 】支給あり 【 車通勤 】可 【 住宅手当 】あり 単身6.6万円/世帯11万円 ※支給条件あり 【 転居費用 】相談可 【 学会参加 】出張扱い 費用補助あり        ※交通費・参加費として年間10万円/年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円/年 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日(隔週) 日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇4日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇 【 託児所 】あり 【 その他 】職員は人間ドック無料(家族も9000円)、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週3~4コマ 【外来患者数】15~25名/コマ 【 診療体制 】1~2診体制 【備考】 ▼▼病棟管理 【患者数】:10名前後 【受持制】:主治医制 ▼▼当直 【 回数相談 】免除応相談 【 業務内容 】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台 【 当直手当 】1回3万円 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科1名 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し及び出動 【 対応回数 】病棟患者及び担当科目の緊急時 【  手当  】なし
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    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    <業務内容> 勤務内容 : 施設長として、入所者の健康管理などをお願いします。        勤務外の看取りについては、翌日対応になります。        電話対応のみお願いします ▼▼老健施設 【入所定員】80名 【 稼働率 】89% 【 介護度 】2.7~3.2 【在宅復帰率】12.5% 【ベッド回転率】5.2% 【リハビリスタッフ】老健と通リハ兼務で4名 【看取り件数】年間6件程度 【急変時搬送先】あり ▼▼オンコール 原則なし 【夜間対応(看取り時など)】翌朝に死亡確認 【電話頻度】平均月1回~2回 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】 あり(1年間) 1.契約の更新あり 2.更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力など) 3.更新の上限なし 【試用期間】 3ヶ月(期間中の条件変更なし) 【勤務日数】 週4日~5日 【勤務時間】 平日 9:00~17:00 (休憩60分) 【年収】 週4日1,000万円、週5日1,200万円(固定給) 【昇給】 なし 【残業】 なし ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】 別途規定支給(上限3万円/月) 【車通勤】 可 【住宅手当】 相談可 【転居費用】 相談可 【退職金制度】 なし 【学会参加】 補助なし(医師会の年会費などの補助あり) 【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】 土曜日、日曜日、祝祭日 【休暇】 年末年始休暇4.5日(12/30PM~1/3)※有休と特別休暇を使用 【有給休暇】 入職より6ヶ月後に10日付与 【定年】 65歳(定年後の再雇用あり) 【託児所】 なし ------------------------------------------- <施設情報> 【カルテ】 紙カルテ 【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙