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■外来メイン/院長候補【足柄郡】内科系医師歓迎

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募集要項

求人番号 10840
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)
勤務地 神奈川県中井町
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集科目 】一般内科(内科全般対応ができれば科目問わず募集)
【 募集背景 】管理医師の欠員募集
【 医師体制 】常勤1名体制
【 スタッフ 】看護師:常勤2名、事務:常勤4名
【 関連医局 】なし
【取得可資格】なし
【 役職相談 】管理医師
【 業務内容 】クリニック外来
【  年俸  】週4日1440万円程度、週5日1800万円程度
       ※別途、理事手当5万円/月
       ※詳細は面接後に調整、決定いたします
【  昇給  】あり(年1回)
【 勤務日数 】週4~5日(曜日相談可能)
       ※管理医師を担っていただける先生であれば週4日未満も可能
【 勤務時間 】09:00~18:00(休憩60分)
【残業代支給】給与に固定残業代を含まない
【 契約期間 】期間の定め無し
【 試用期間 】あり(1カ月)

≪業務内容≫
▼▼クリニック外来
【 担当科目 】一般内科(専門外来の相談可)
【 外来時間 】午前9:00~12:00、午後15:00~18:00
【 担当枠数 】週8~10コマ
【外来患者数】1コマ20~30名程度(1日平均50名前後)
【 診療体制 】1診体制
【主な患者層】高齢者の一般内科疾患メイン

▼▼その他
【 業務内容 】法人関連施設(老人ホーム)への往診
【 担当回数 】週1件、または隔週1件程度です
【 訪問手段 】徒歩圏内の施設です。看護師も同行いたします。

▼▼当直・オンコール なし

≪福利厚生≫
【 交通費 】実費支給(高速料金支給可)
【 車通勤 】可(駐車場あり)
【 住宅手当 】相談可(クリニック近辺に転居される場合)
【 転居費用 】相談可(クリニック近辺に転居される場合)
【退職金制度】なし
【 学会参加 】希望があれば都度相談可能
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休日  】日曜日、祝祭日、他
【  休暇  】年末年始休暇、夏季休暇、その他
【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通り付与)
【  定年  】65歳(継続雇用制度:あり)
【 託児所 】なし
【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙
給与 年収 14,400,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

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    北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任 ・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎 ・全国の医療機関(医師不足地域・離島含む)への出張・赴任に柔軟に対応できる方 ・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方 勤務日数:週2~5日(ご希望に応じて調整可) 勤務時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 休憩時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 当直 :なし オンコール:なし 基本給与: 週10コマ勤務の場合 1,700万円〜3,000万円 ※ご経験・実績に応じて 勤務内容: 【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】 (一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談) ・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援 ・医療体制の立て直し・強化 ・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる ・移動形態は赴任もしくは出張(出張宿泊費は法人負担) ・勤務地は本部判断により決定(原則選択不可) ・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能 【その他業務】 ・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金:なし 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険(雇用形態による) 住宅手当:家賃の全額を支給 上限50,000円(赴任の場合) 赴任手当:実費支給(都度引っ越し代)  通勤手当:別途支給 時間外手当:あり(雇用形態による) 学会参加:参加費・交通費等 上限100,000円/年間 昇給:する場合がある(法人の経営状況及び法人への貢献度による) 契約期間の定め:なし 試用期間の定め:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 定年制:なし 時間外勤務:あり(配属先の医療機関による) 固定残業代:40時間 給与〆支払日:当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策:敷地内禁煙(配属先の医療機関に準じる) 自己都合退職の申告期間:12ヶ月前までに申し出ること(管理医師の場合) その他福利厚生: 育児支援あり(法令に準じる) 駐車場 配属先の医療機関に準じる
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