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■外来など【川越市】内科募集２０時間以上であれば週3勤務も可能

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募集要項

求人番号	10821
雇用形態	常勤
科目	一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地	埼玉県川越市
仕事内容	■一般内科（急募）・常勤体制：内科系3名（外科内科、消化器内科、一般内科）・業務内容：外来、病棟管理（一般、地ケア）・募集背景：増員募集・想定年俸：週4日1300～1700万円程度、週4.5日1700～2000万円程度病院の内科全般の機能強化、及び働き方改革を見据えて在籍医師の負担軽減のため、増員募集をしております。専門外来の調整も可能です。また救急外来もご対応頂ける場合は年俸面の引き上げも調整させて頂きます。（救急件数1コマ0～1件程度です。）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪求人概要≫ 【医師体制】常勤医師9名、【関連医局】日本医科大学、埼玉医科大学（派遣）【取得可資格】無し【役職相談】相談可（内科部長）【勤務日数】週4日、週4.5日　※週3相談可【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～13：00　※時短相談可　　　　　　　早番07：30～09：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）　　　　　　　遅番18：00～20：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）【残業代支給】あり【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】あり（月額上限30000円）【　車通勤　】可（駐車場：月5500円、給与天引き）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】出張扱い（費用補助：上限150000円／年）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇4日（12／31～1／3）、夏季休暇（有給を使用）【有給休暇】年次有給休暇（入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り）【　定年　】60歳（継続雇用制度：有り）【　託児所　】なし【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪一般内科概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集【医師体制】内科系3名・理事長：外科、内科／三重大学（1982年卒）／60代後半・医師：内科、消化器内科／日本大学（1998年卒）／40代後半・医師：内科／聖マリアンナ医科大学（1990年卒）／60代前半【　年俸　】週4日1300～1700万円程度、週4.5日1700～2000万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回／実績により） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科（専門外来の調整可能）【担当枠数】週3～5コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】一般内科疾患【　備考　】対応困難な疾患は近隣の高機能病院（埼玉医科大学病院、防衛医　　　　　　　科大学校病院など）と連携 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、（療養希望の方も相談可）【主な疾患】高齢者の慢性疾患等（肺炎他）60代以上の患者様が約85％。【　備考　】各施設に入所中の方や外来からの入院など、入院経路は様々です ▼▼救急対応（もし対応可能であればお願いします）【担当回数】交代制／回数は相談可能【　備考　】1コマ0～1件程度です。現在は主に理事長が対応しております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪整形外科概要≫ 【募集科目】整形外科（専門領域不問）【募集背景】欠員募集【医師体制】非常勤5名程度・部長：整形外科（整形一般、手外科）／東北大学（1995年卒）／50代前半【関連医局】日本医科大学、埼玉医科大学（派遣）【取得可資格】無し【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術、その他【　年俸　】週4日1300～2000万円程度、週4.5日1800～2200万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回／実績により） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～10名程度【担当病棟】一般病棟（3階A病棟）、地域包括ケア病棟【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、等 ▼▼手術【手術枠数】3日程度／週【予定・緊急】予定手術90％程度、緊急手術10％程度（ほぼ予定手術です）【他科医師】麻酔科：常勤【関節鏡有無】あり【連携病院】日本医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター【手術件数】年間277件（2022年4～11月実績）【手術症例】・脊椎内視鏡手術：58 ・低侵襲脊椎固定術：14 ・経皮的椎体形成術：6 ・その他脊椎手術：14 ・人工関節置換術：13 ・大腿骨骨折：60 ・インプラント抜去、抜釘手術：19 ・その他：93 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪当直・オンコール体制≫ ▼▼当直【対応有無】免除可能（非常勤にて対応）【　回数　】0～4回程度／月【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】60000円／回（別途、救急車1台4000円、入院1件20000円）【医師体制】1～2名（内科医、外科医）【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出しのみ【対応回数】病棟患者様の容体急変時【　手当　】出動1回20000円【　備考　】急変時のみ稀に出動になる可能性あり
給与	年収　13,000,000円～

施設・企業情報

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施設住所	ログイン後に表示されます。
施設区分	ケアミックス

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求人番号：12168

【ふじみ野駅など】【内科系、外科系】訪問診療、透析管理

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

埼玉県

仕事内容

【募集科目】在宅【業務内容】 ○透析管理・担当数：週1～2コマ程・クール数：2クール・透析ベッド数：15床・患者数：60名程度・シャント対応：連携医療機関へ紹介をしております。 ○在宅医療・患者数：300名程度・訪問先：居宅5割、施設5割・訪問件数：居宅の場合10名程/日、施設の場合総患者数20名程/日・訪問体制：医師、看護師（ドライバー兼任）【勤務日数】週4日勤務　　　　　☆非常勤☆土曜も募集しております。【勤務時間】平日 9:00～17:00、土曜 9:00～17:00 【　休日　】日　　　　　　※透析は祝日対応あり、　　　　　　　就業カレンダーにより祝日勤務の場合あり【　給与　】週4.0日　年収1,600～1,800万円　　　　　　週5.0日　年収1,800～2,000万円【当直回数】なし【オンコール】あり　　　　　　　・担当数：当番制で月7～8回程度　　　　　　　・出動頻度：ほとんどなし　　　　　　　　⇒本院と連携をしており、　　　　　　　　　関連施設にも看護師が常駐しているため、　　　　　　　　　連絡があったとしても電話もしくはメールでの相談程度。　　　　　　　・夜間の看取り：翌朝対応を統一化【通勤交通費】込
新着常勤
求人番号：12163

◇透析管理メイン【入間】経験者募集

雇用形態

常勤

科目

腎臓内科

勤務地

埼玉県

仕事内容

募集科目：腎臓内科・人工透析内科(専門医歓迎) 勤務日数：週4日勤務時間：平日7:30～18:00／土曜7:30～18:00 想定年収：1,800万円～/週4日、管理医師手当含む・ご経験、実績に応じて相談可能　　　　　※祝日は基本お休みですが、勤務時は80,000円別途手当業務内容：透析管理30床2クール／内科外来4～6コマ(週)　休憩時間：60分（概ね12時～13時）
新着常勤
求人番号：12081

■外来・病棟など【飯能市】内科系医師募集

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

埼玉県

仕事内容

募集科目　　：　一般内科(循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器) 　　　　　　　　内科対応ができればＯＫ　　　　　　　　※神経内科の先生は特に歓迎です勤務日数　　：　週4～5日勤務時間　　：　週4日の場合08:30～17:30 　　　　　　　　週4.5日の場合09:00～17:30を4日、9:00～13:00を1日（曜日選べる）　　　　　　　　週5日の場合09:00～17:00 勤務内容　　：　外来・病棟管理・その他基本給与　　：　1,200～1,600万円程度＊勤務日数による変動なし　　　　　　　　※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、　　　　　　　　　年収1,600万円以上相談可当直　　　　：　あり　＊なし勤務相談可／当直手当別支給（1回45,000円）オンコール　：　なしその他　　　：　早番（7:00～）、遅番（～19:00）あり。　　　　　　　　担当頻度は最低それぞれ1回ずつ／月(必須) 　　　　　　　　※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め：　あり（勤務開始日から12か月・1年ごとの更新）休日　　　　　：　日曜、祝祭日休暇　　　　　：　夏季休暇なし　　　　　　　　　年末年始休暇（5日間・12/30～1/3）　　　　　　　　　有給休暇（法令通り、初年度半年後に10日）各種保険　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険赴任手当　　　：　転居を伴う場合のみ相談可住宅手当　　　：　転居を伴う場合のみ相談可通勤手当　　　：　年俸に含む　　　　　　　　　西武池袋線の特急料は別途支給の相談可　　　　　　　　　（個別のご相談となります）学会参加　　　：　必要と認める学会の出席については、年1回を限度に主張扱いとし、　　　　　　　　　既定の費用を支払うこととする賞　　与　　　：　年俸に含む駐車場　　　　：　あり（敷地内駐車場あり）定年制度　　　：　70歳（継続雇用制度あり、1年ごとの更新制）試用期間　　　：　3ヶ月（条件変更なし）時間外勤務　　：　ほぼなし（早番遅番の当番時のみ）固定残業代　　：　なし受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）