新着 非常勤
求人番号：12312
■特定週の日当直
- 雇用形態
- 非常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容
- 募集科目 ： 内科 内容 ： 病棟管理 ＊1名体制 勤務日 ： 土、日 *月1回（第4週目） 勤務時間 ： 13：00～翌々日 7：30 給与 ： 一回 190,000円 備考：交通費別途支給 （実費支給）、車通勤可能
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■訪問診療【町田市】新たな立上案件となります。
募集要項
| 求人番号 | 10817 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
| 仕事内容 |
募集科目：訪問診療医 職 位 ：一般常勤 求めるスキル：訪問診療経験のある方 またはこれから訪問診療をやってきたい熱い意思のある方 勤務開始：随時 募集背景：訪問診療の地域ニーズが高く新たに開始したいため 勤務内容：訪問診療＋消化器内科外来（可能な範囲で内科疾患対応） ※訪問診療件数が増えてくれば特化したご勤務になります。 オンコール：なし（外部委託） 訪問体制：看護師＋医師＋ドライバー（変更の可能性あり） 勤務日数：週5日 勤務時間：月火水金土：08：30～17：30 ※勤務曜日は相談の上決定 休憩時間：60分 休 日 ：木曜・日曜 基本給与：1,800万円 医師体制：非常勤医師1名（現在は週1回・10名程度個人宅を対応中） 期間の定め ：定めなし 試用期間 ：半年、条件変更なし 時間外勤務 ：ほぼなし（状況等によって変動あり） 固定残業代 ：19.2時間／月は年俸に込み、左記を超えた場合は実績に応じて支給 受動喫煙対策：敷地内禁煙 定年制度 ：70歳（再雇用制度あり） 退職金 ：なし 休暇 ：有給休暇：法定通り 夏季休暇：3日 年末年始休暇（12月30日午後～1月4日、1月5日午前のみ勤務あり） 昇給制度 ：あり（個人業績、法人の利益等に応じて判断） 各種保険 ：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 学会参加 ：診療科に関係する学会であれば年１回費用負担あり 赴任手当 ：あり 住宅補助 ：家賃補助あり（15万円程度） 通勤手当 ：年俸とは別支給 公共交通機関：定期代支給 ※町田駅からのタクシー代支給可能 車：ガソリン代、高速代 駐車場 ：あり（無料利用可能） 関連大学医局：日本医科大、東京女子医科大学（眼科医師常勤派遣） |
| 給与 | 年収 18,000,000円～ |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | ケアミックス |
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新着 常勤求人番号：12298
■管理医師候補【池袋エリア】プライマリケア外来
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容
- 内科系 業務内容：プライマリケア外来 外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など） オンライン診療を一部担当 混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です 勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間） 勤務時間： 平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料： 週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当） 週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇 各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） 昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックによ り決定） 子育て支援：応相談 定年制度なし、1年ごとの契約更新 残業手当：法定通り支給
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新着 常勤求人番号：12296
■管理医師候補【目黒エリア】プライマリケア外来
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容
- 内科系 業務内容：プライマリケア外来 外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など） オンライン診療を一部担当 混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です 勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間） 勤務時間： 平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料： 週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当） 週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇 各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） 昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックによ り決定） 子育て支援：応相談 定年制度なし、1年ごとの契約更新 残業手当：法定通り支給